#买房指导#【20部门印发指导意见 提出多方面举措加快劳务品牌发展】
记者6日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门近日印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，提出多方面举措加快劳务品牌发展。
劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。意见提出，“十四五”期间，要通过市场化运作、规范化...
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管理集萃28：华为让一线员工呼唤“炮火”

任正非：“我们在这困难的一年，同步展开了组织结构以及人力资源机制的改革，改革的宗旨是，从过去的集权管理，过渡到分权制衡管理，让一线拥有更多的决策权，以适应情况千变万化中的及时决策。让听得见炮声的人来呼唤炮声，已让绝大多数华为人理解并付诸行动。

我们确定了以代表处系统部铁三角为基础的，轻装及能力综合化的海军陆战队式的作战队形，培育机会，发现机会并咬住机会，在小范围完成对合同获取、合同交付的作战组织以及重大项目支持的规划与请求，地区部重装旅在一线的呼唤炮火的命令下，以高度专业化的能力支持一线的项目成功。

地区部是要集中一批专业精英，给前线的指挥官提供及时、有效、低成本的支持。我们同时借用了美军参谋长联席会议的组织模式，提出了片区的改革方案。片区联席会议要用全球化的视野，完成战略的规划，并对战略实施组织与协调，灵活地调配全球资源对重大项目的支持。‘蜂群’的迅速集结与撤离的一窝蜂战术，将会成为新一年工作的亮点，并以此推动各地区部、代表处、产品线、后方平台的进步。

“数据流量越来越大，公司也可能会越来越大。公司可以越来越大，管理绝不允许越来越复杂。公司管控目标要逐步从中央集权式，到让听得见炮声的人来呼唤炮火，让前方组织有责、有权；后方组织赋能及监管，必须建立在一个有效的管理平台上，包括流程、数据、信息、权利等，逐步实现决策前移及行权支撑。”
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【#广东工伤保险待遇调整#！#伤残津贴托底线提高至4138元#】日前，省人力资源社会保障厅、省财政厅发布了《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》，从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。
伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。2020年12月31日前已享受一级至四级工伤伤残津贴且2021年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，一级至四级伤残津贴分别每月加发430元、405元、380元、355元。
经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4138元/月的，按照4138元的标准发放；2021年内首次享受一级至四级伤残津贴人员也执行“托底线”标准，核定的伤残津贴低于4138元/月的，自首次享受之月起调整按4138元标准发放。
据此调整，预计调整后全省人月均伤残津贴约4803元，平均增加约377元。