【12345热线“升级”！】近日，浙江省政府办公厅印发《关于进一步整合优化政务服务便民热线的通知》。《通知》明确加快推进除110、119、120、122等紧急类热线外的政务服务便民热线归并。2021年9月底前，各地设立的和国务院有关部门设立并在地方接听的政务服务便民热线，统一归并为12345政务服务便民热线，语音呼叫号码为12345。构建省市县一体化的12345热线工作体系，提供7×24小时全天候人工服务。详情：https://t.cn/A6IuK4MF

领导发微信，该回“收到”还是“好的”？回复不当，被领导敲打。

前几天，王总给华子发微信：“明天李董要来，航班12345，你准备一下。”华子迅速回复“收到”（好的）。职场上多么平常的一种回复啊。

王总扭头对总监说，华子这小子，以后还要多敲打敲打。

领导发个破微信，怎么还有这么多破事？职场不好混啊，回个微信还有“潜规则”吗？
为什么领导要敲打敲打华子呢？在领导看来，回复“收到”或“好的”，都要减分。情节严重的，领导认为你不成熟，继续再培养再观察。

那么，到底应该怎么回复，才能不扣分，加分带节奏呢？

从华子角度来看，回复“收到”或“好的”，意思就是：我收到指令了，我会照办。

从领导角度来看，看到“收到”或“好的”，感觉你就像对他说，“好了，我知道了。”领导隐隐感到不快，这种“语气”有点不礼貌，冒犯领导的“小感受”了。

同时，领导也感觉下属有点轻描淡写的味道，心想：“李董来，这么重要的事情，我可以举重若轻，你怎么可以轻描淡写呢？”

瞧瞧，一个“好的”诱发的职场翻车现场。在领导看来，华子的语气有点“当大爷”之嫌了。其实，真的冤枉华子了，大好前途的优秀青年，却被领导想敲打敲打。

你肯定会说，职场火锅，别把职场文化搞得这么神秘、这么压抑好不好？别讲大道理了，谁也不想被敲打，到底应该怎么回复比较好呢？主要分为这三种：

【一】收到领导安排性的微信。

比如，领导发微信，“李董明天乘坐12345航班要来。”你作为接待人员，这样回复是不是让领导更舒服更放心一些呢？“王总：收到。我马上制定一个接待方案，当面向您汇报。”

收到，表示接受指令；制定方案，表态立即执行；当面汇报，表示行动措施需要领导确认。接受、表态、行动“三个要素”都齐全了，领导是不是感到有种“放心”的感觉呢。

多敲十秒钟，加分带节奏。十秒钟，买不来吃亏，买不到上当，何乐而不为呢？

【二】收到领导通知性的微信。

比如，领导发微信 ，“下午2点在803开会。”这是通知性的微信，很多职场人往往都回复“好的”或“收到”。是不是给人心不在焉、懒懒应付的感觉呢。

坏了，又刺激领导“小心脏”了。

如果这样回复呢？“收到。按时参加，已准备好方案。”你看，传递的信息就明确多了。

如果只回一个“收到”，只是表明你收到了通知，去不去呢？领导心里没底。是不是准备好了会议材料，领导心里没数。

你这样回复，把领导的“小顾虑”一扫光。领导在心里，默默给你加了10分呢。

【三】收到领导延伸性的微信。

比如，领导发微信，“我明天上午要用会议材料。”这是延伸性的要求，很多职场小白回复“收到”，给领导一种你在傻傻地回应“哦”的感觉，领导不敲打你才怪呢。

成熟的职场人一般这么回复，“收到。我马上准备，晚上8点前发您邮箱，请您确认。如有改动，请您随时联系我。修改定稿会在https://t.cn/A6IuSgZt 。”

是不是给领导一种“雷厉风行又井井有条”的感觉呢？领导给你加分的心都挡不住了。#微博新知博主##职场#

【深圳坂田泓瀚苑小区事项之篇】——业委会主任提交《开除党籍申请》事项升级
2021年8月18日，深圳坂田泓瀚苑小区业委会主任本人，实在是忍无可忍，向深圳12345微信平台提交了《开除党籍申请》，并有呈现在小区业主群，办理部门深圳市公安局介入，深圳坂田派出所联系了本人，加上了微信[拳头]……今天凌晨4:00多睡觉，08:15出门，难得又感受了1次上班高峰期地铁的拥挤，前往了深圳市盐田区人民政府和深圳行政审判中心，泓瀚苑小区事项再次升级[拳头]……视频请查看抖音号“yachen2021”（见图4）发布哈！[挤眼] https://t.cn/z8AlPRf