古时，有个男子叫戚安期，家有娇妻却喜欢逛青楼，妻子怎么劝说都没用。后来妻子发现自己怀不上孩子，就让漂亮的丫鬟给他待寝，可没想到几天下来丫鬟还是完璧无损，这究竟是怎么回事？
戚安期生性轻薄，经常夜不归宿，妻子林氏怎么劝说都没法让他改变。
后来，林氏被入境的蛮兵俘去。一个士兵见其貌美，就想玷污她，可林氏誓死不从，趁士兵不注意时挥刀自刎。
第二天蛮兵离开后，戚安期就收到妻子林氏死去的消息，悲痛万分的他急忙找到林氏的尸体，惊喜地发现林氏还有一丝气息。
于是他赶紧将林氏抱回家，让大夫给她治病，好生照顾下，林氏奇迹般地生还了。戚安期喜极而泣，跪地发誓：“以后我要是再辜负你，我一定不得好死。”
在戚安期的悉心照料下，半年后林氏身体就恢复了，只是脖子上留下的疤痕，没法消除，总给人头向左看的感觉。
林氏觉得很惭愧，就让戚安期纳个漂亮的小妾，可戚安期不肯。不仅对林氏恩爱有加，而且再也没有去过青楼了。
又过了几年，林氏发现自己一直没能怀上孩子，于是又再次提议让戚安期纳妾。
可戚安期还是拒绝了她，并说道：“我曾对天发誓，此生不再娶妻。即使我断后，那也是我的命。如果命不该绝，我们也不会一直怀不上孩子的。”
林氏很感动，可她还是不愿意看到丈夫断了香火，还是想让丈夫纳妾。
于是，她就借口生病了，让戚安期独自睡到另一间屋里，还让服侍自己的一个漂亮丫鬟前去给他待寝。
丫鬟叫海棠，虽然是下人身份，但人长得十分标致，林氏觉得戚安期应该会喜欢。可几天后，海棠告诉林氏什么都没有发生，她还是完璧之身。
起初林氏不相信，于是一天晚上她就亲自打扮成海棠的样子，跑到房间里待寝。没想到戚安期回到房间后倒头就睡，根本不看她一晚。
林氏感到很惊讶，索性就直接趴在戚安期的身上，对着他的耳朵吹气，说自己叫海棠。
没想到戚安期一把推开她，说道：“我曾发过誓，岂能随便违背。如果是过去，哪里还用得着你主动。”
林氏听了，只好下床离开。可她还是不死心，又让海棠打扮成自己的样子，让她去服侍戚安期。
可戚安期却觉得很很奇怪，因为林氏从来不会这么轻浮，伸手往脖子上一摸，果然没有疤痕。他知道是海棠假冒的，于是又将海棠训斥了一番，海棠羞愧地跑了出去。
第二天，戚安期跟林氏说起昨晚的事，让她赶紧将海棠嫁出去。
林氏却笑着说：“夫君用不这这么固执，要是他能给夫君生个儿子，岂不是好事一桩？”可戚安期还是义正言辞地回绝了妻子的好意。
过了好几天，林氏故意暗示戚安期想要给他生孩子，让他晚上来找自己。
戚安期心领神会，到了晚上就开心地往林氏屋里走去。
可他不知道，林氏早就让海棠躺在床上等他，然后将屋里的灯熄灭。
许久未去妻子交欢的戚安期，并没有发现床上躺着的是海棠，于是两人一番云雨过后，海棠借口出去小解，把林氏换回来躺在床上，而戚安期并没有发现。
就这样，过了一段时间后，海棠成功怀上了孩子。林氏就让下人好生伺候她，也不让她干家务活了。
有一天，林氏故意问戚安期：“如果哪天你发现有人假冒我，与你欢合后还怀上了你的孩子，你会怎么做？”
戚安期答道：“将孩子留下，然后卖掉其母。”林氏听了，就决定暂时不跟他说实情。
10个月后，海棠生下一个男孩，林氏就雇了一个奶妈，将孩子报回娘家寄养。
之后的四五年，海棠又陆续生下一男一女，林氏还是将他们送到娘家寄养，然后时不时跟海棠一起回去探望。
随着海棠年龄渐长，戚安期又催促林氏赶紧给她找个好人家嫁出去。而海棠又时常挂念孩子，于是林氏就借口在娘家给她找好了归宿，就将海棠送回娘家去了。
又过了几年，戚安期已经年过半百，他跟妻子感慨道：“一转眼就过了大半辈子，幸运的是一家人都健健康康，也不愁吃不愁穿。如果说有什么遗憾，就是膝下无儿无女了。”
林氏听了，笑着骂道：“还不是当初你太固执，不肯能听我的，现在后悔了吧？不过你真的想要孩子，我也能给你要到，一点也不难。”
戚安期听了也开怀大笑起来，开玩笑说道：“既然你说不难，要不你明天带给我看看？”
林氏笑着答道：“这事简单！”
于是她连夜派人赶回娘家，将三个孩子悄悄接回来。第二天一早，就让孩子们给戚安期请安，还称呼其为父亲，祝他健康长寿。
戚安期感到很惊讶，忙问林氏。林氏这才将事情的原委告诉戚安期。这时，戚安期才明白妻子的用心良苦，抱着林氏感动地流下了眼泪。
后来，海棠也被接了回来，一家人过上了和和美美的生活。
#历史那些事#
戚安期生性轻薄，经常夜不归宿，妻子林氏怎么劝说都没法让他改变。
后来，林氏被入境的蛮兵俘去。一个士兵见其貌美，就想玷污她，可林氏誓死不从，趁士兵不注意时挥刀自刎。
第二天蛮兵离开后，戚安期就收到妻子林氏死去的消息，悲痛万分的他急忙找到林氏的尸体，惊喜地发现林氏还有一丝气息。
于是他赶紧将林氏抱回家，让大夫给她治病，好生照顾下，林氏奇迹般地生还了。戚安期喜极而泣，跪地发誓：“以后我要是再辜负你，我一定不得好死。”
在戚安期的悉心照料下，半年后林氏身体就恢复了，只是脖子上留下的疤痕，没法消除，总给人头向左看的感觉。
林氏觉得很惭愧，就让戚安期纳个漂亮的小妾，可戚安期不肯。不仅对林氏恩爱有加，而且再也没有去过青楼了。
又过了几年，林氏发现自己一直没能怀上孩子，于是又再次提议让戚安期纳妾。
可戚安期还是拒绝了她，并说道：“我曾对天发誓，此生不再娶妻。即使我断后，那也是我的命。如果命不该绝，我们也不会一直怀不上孩子的。”
林氏很感动，可她还是不愿意看到丈夫断了香火，还是想让丈夫纳妾。
于是，她就借口生病了，让戚安期独自睡到另一间屋里，还让服侍自己的一个漂亮丫鬟前去给他待寝。
丫鬟叫海棠，虽然是下人身份，但人长得十分标致，林氏觉得戚安期应该会喜欢。可几天后，海棠告诉林氏什么都没有发生，她还是完璧之身。
起初林氏不相信，于是一天晚上她就亲自打扮成海棠的样子，跑到房间里待寝。没想到戚安期回到房间后倒头就睡，根本不看她一晚。
林氏感到很惊讶，索性就直接趴在戚安期的身上，对着他的耳朵吹气，说自己叫海棠。
没想到戚安期一把推开她，说道：“我曾发过誓，岂能随便违背。如果是过去，哪里还用得着你主动。”
林氏听了，只好下床离开。可她还是不死心，又让海棠打扮成自己的样子，让她去服侍戚安期。
可戚安期却觉得很很奇怪，因为林氏从来不会这么轻浮，伸手往脖子上一摸，果然没有疤痕。他知道是海棠假冒的，于是又将海棠训斥了一番，海棠羞愧地跑了出去。
第二天，戚安期跟林氏说起昨晚的事，让她赶紧将海棠嫁出去。
林氏却笑着说：“夫君用不这这么固执，要是他能给夫君生个儿子，岂不是好事一桩？”可戚安期还是义正言辞地回绝了妻子的好意。
过了好几天，林氏故意暗示戚安期想要给他生孩子，让他晚上来找自己。
戚安期心领神会，到了晚上就开心地往林氏屋里走去。
可他不知道，林氏早就让海棠躺在床上等他，然后将屋里的灯熄灭。
许久未去妻子交欢的戚安期，并没有发现床上躺着的是海棠，于是两人一番云雨过后，海棠借口出去小解，把林氏换回来躺在床上，而戚安期并没有发现。
就这样，过了一段时间后，海棠成功怀上了孩子。林氏就让下人好生伺候她，也不让她干家务活了。
有一天，林氏故意问戚安期：“如果哪天你发现有人假冒我，与你欢合后还怀上了你的孩子，你会怎么做？”
戚安期答道：“将孩子留下，然后卖掉其母。”林氏听了，就决定暂时不跟他说实情。
10个月后，海棠生下一个男孩，林氏就雇了一个奶妈，将孩子报回娘家寄养。
之后的四五年，海棠又陆续生下一男一女，林氏还是将他们送到娘家寄养，然后时不时跟海棠一起回去探望。
随着海棠年龄渐长，戚安期又催促林氏赶紧给她找个好人家嫁出去。而海棠又时常挂念孩子，于是林氏就借口在娘家给她找好了归宿，就将海棠送回娘家去了。
又过了几年，戚安期已经年过半百，他跟妻子感慨道：“一转眼就过了大半辈子，幸运的是一家人都健健康康，也不愁吃不愁穿。如果说有什么遗憾，就是膝下无儿无女了。”
林氏听了，笑着骂道：“还不是当初你太固执，不肯能听我的，现在后悔了吧？不过你真的想要孩子，我也能给你要到，一点也不难。”
戚安期听了也开怀大笑起来，开玩笑说道：“既然你说不难，要不你明天带给我看看？”
林氏笑着答道：“这事简单！”
于是她连夜派人赶回娘家，将三个孩子悄悄接回来。第二天一早，就让孩子们给戚安期请安，还称呼其为父亲，祝他健康长寿。
戚安期感到很惊讶，忙问林氏。林氏这才将事情的原委告诉戚安期。这时，戚安期才明白妻子的用心良苦，抱着林氏感动地流下了眼泪。
后来，海棠也被接了回来，一家人过上了和和美美的生活。
#历史那些事#
【要寻求工作意义，先改变想法】
推荐人：王欧楠
推荐理由：为什么有些人享有高薪和舒适的工作环境，却感到空虚，但有些人可以在纽约市的下水道工作，并感到满足？部分答案就在于使命感。
对大多数人来说，使命感是要主动努力去建立，而不是被动发现的。日复一日地抱持使命感工作，是意志的行动，而这需要深思和实践。
以下的建议，说明如何刻意赋予自己的工作使命感，无论哪一种职业都适用。
一、把工作连结到服务
比尔•乔治曾讲述自己在担任美敦力CEO时，如何在年会上强调病人和员工的故事。
例如，他会邀请曾被美敦力的产品去颤电击器救回一命的人，来和美敦力的同事说话，告诉美敦力的员工，他们的工作如何挽救他的生命。乔治会重点介绍美敦力品管部门的一位员工，说明他的奉献和严谨，如何拯救了成千上万人的生命。他会直接把同事和他们服务的对象连结起来。
并非每个人的工作都要处理生死的情况，但我们每个人的工作，都有服务的对象。
教师每天都可看见自己正在塑造年轻人，并想像会对自己接触到的那些年轻人，有深远的影响。企业会计师可在精神上，把自己连结到所任职组织从事的较广泛工作，为自己服务的顾客感到自豪，并视为自己的使命。
你为谁服务？把我们的日常工作，刻意且具体地与我们最终服务的人连结，就能让完成这项工作变得更有使命感。
二、塑造你的工作，让它成为一种工艺
耶鲁大学教授艾米•瑞斯尼斯基曾深入研究过医院慢性病照护人员，想找出是什么造就慢性病照护团队中某些成员的优异表现。她的研究结果非常有趣。
瑞斯尼斯基发现，最快乐和最有成效的慢性病照护人员采取了一种做法，她称之为“工作塑造”。这些慢性病照护人员集中精力为病人服务，“从自己被指派的工作中，创造出自己想从事的工作，也就是他们觉得有意义和有价值的工作。”
有人会重新安排病房里的艺术品，来刺激昏迷病人的大脑；还有些人会花时间，了解清洁房间使用的化学物质，找出最不会刺激病人病情的物质。他们追求卓越以服务他人，并调整自己的工作来成就这种使命。他们强化分配给他们的工作，好让工作对自己和对被服务的人都变得有意义。
瑞斯尼斯基和同事甚至开始更深入思考一些做法，可让人们把自己的工作塑造成具有使命感，同时又能完成工作的核心任务。
从“塑造”的另一个意义来说，塑造工作也显示我们把工作视为工艺，也就是专注在完成个人工作所需的技能，并全心投入，让这些技能接近完善。
这是一种持续精进服务工艺的气氛，这种气氛本身似乎为专业上的追求，注入更远大的使命感。
三、致力建立正向关系
我们和谁一起工作，与我们的工作内容一样重要。心理学家马丁•塞利曼等人写过很多文章，说明快乐与成就感之间的关系很重要。
而现在著名的“哈佛格兰特研究”发现，快乐、甚至财务成就，与温暖的人际关系息息相关，该研究总设计师做出知名的结论：“快乐就是爱，没有其他。”
工作场所内的关系，虽然看起来必定与工作场所外的关系不同（而且两者的确应该不同），但仍然很重要。
找出更多方式，在工作中培养正向友善的关系，会让我们受益无穷。找出一个你想授权的较资浅或较年轻员工，帮助他们认识公司。带头安排一个活动，好让你和同事更充分了解彼此。每天花时间思考与一位新同事的关系，尝试了解对方，以及为什么你自己会觉得很感激可以有机会和他们合作。
无论你采用什么方法，只要努力加强你和其他同事的正向关系（经常花心力服务他们），可以让工作更有意义。
四、记住自己为什么工作
大多数人都没有那么好命可以只为了乐趣而工作。我们可能喜爱自己的工作，但也是为了赚钱和生计而工作。
对大多数人来说，工作本身就是一种有意义的服务行为。父母为投资自己的孩子而努力工作；那些没有孩子的人，经常帮忙奉养年迈的父母或其他亲属。没有家庭的人，经常用自己的资源，去支持社区中自己喜爱的组织，或是需要帮助的朋友。
很难找到一个只为个人需求而工作的人。
你为谁工作？找出那个人或群体。面临困难的时刻或任务不顺利时，要记住你工作是为了服务自己生活中关心的那些人。谨记这点，有助于把更多使命感连结到你的工作，即使是在做最乏味的工作时也一样。
使命感不是魔法，而是我们必须刻意追求和创造的东西。只要采用正确的方法，几乎任何工作都可以很有意义。
（本文选自《发现市场 发现机会》，作者：于彦忠）
审校：翟运
美编：晨晨
推荐人：王欧楠
推荐理由：为什么有些人享有高薪和舒适的工作环境，却感到空虚，但有些人可以在纽约市的下水道工作，并感到满足？部分答案就在于使命感。
对大多数人来说，使命感是要主动努力去建立，而不是被动发现的。日复一日地抱持使命感工作，是意志的行动，而这需要深思和实践。
以下的建议，说明如何刻意赋予自己的工作使命感，无论哪一种职业都适用。
一、把工作连结到服务
比尔•乔治曾讲述自己在担任美敦力CEO时，如何在年会上强调病人和员工的故事。
例如，他会邀请曾被美敦力的产品去颤电击器救回一命的人，来和美敦力的同事说话，告诉美敦力的员工，他们的工作如何挽救他的生命。乔治会重点介绍美敦力品管部门的一位员工，说明他的奉献和严谨，如何拯救了成千上万人的生命。他会直接把同事和他们服务的对象连结起来。
并非每个人的工作都要处理生死的情况，但我们每个人的工作，都有服务的对象。
教师每天都可看见自己正在塑造年轻人，并想像会对自己接触到的那些年轻人，有深远的影响。企业会计师可在精神上，把自己连结到所任职组织从事的较广泛工作，为自己服务的顾客感到自豪，并视为自己的使命。
你为谁服务？把我们的日常工作，刻意且具体地与我们最终服务的人连结，就能让完成这项工作变得更有使命感。
二、塑造你的工作，让它成为一种工艺
耶鲁大学教授艾米•瑞斯尼斯基曾深入研究过医院慢性病照护人员，想找出是什么造就慢性病照护团队中某些成员的优异表现。她的研究结果非常有趣。
瑞斯尼斯基发现，最快乐和最有成效的慢性病照护人员采取了一种做法，她称之为“工作塑造”。这些慢性病照护人员集中精力为病人服务，“从自己被指派的工作中，创造出自己想从事的工作，也就是他们觉得有意义和有价值的工作。”
有人会重新安排病房里的艺术品，来刺激昏迷病人的大脑；还有些人会花时间，了解清洁房间使用的化学物质，找出最不会刺激病人病情的物质。他们追求卓越以服务他人，并调整自己的工作来成就这种使命。他们强化分配给他们的工作，好让工作对自己和对被服务的人都变得有意义。
瑞斯尼斯基和同事甚至开始更深入思考一些做法，可让人们把自己的工作塑造成具有使命感，同时又能完成工作的核心任务。
从“塑造”的另一个意义来说，塑造工作也显示我们把工作视为工艺，也就是专注在完成个人工作所需的技能，并全心投入，让这些技能接近完善。
这是一种持续精进服务工艺的气氛，这种气氛本身似乎为专业上的追求，注入更远大的使命感。
三、致力建立正向关系
我们和谁一起工作，与我们的工作内容一样重要。心理学家马丁•塞利曼等人写过很多文章，说明快乐与成就感之间的关系很重要。
而现在著名的“哈佛格兰特研究”发现，快乐、甚至财务成就，与温暖的人际关系息息相关，该研究总设计师做出知名的结论：“快乐就是爱，没有其他。”
工作场所内的关系，虽然看起来必定与工作场所外的关系不同（而且两者的确应该不同），但仍然很重要。
找出更多方式，在工作中培养正向友善的关系，会让我们受益无穷。找出一个你想授权的较资浅或较年轻员工，帮助他们认识公司。带头安排一个活动，好让你和同事更充分了解彼此。每天花时间思考与一位新同事的关系，尝试了解对方，以及为什么你自己会觉得很感激可以有机会和他们合作。
无论你采用什么方法，只要努力加强你和其他同事的正向关系（经常花心力服务他们），可以让工作更有意义。
四、记住自己为什么工作
大多数人都没有那么好命可以只为了乐趣而工作。我们可能喜爱自己的工作，但也是为了赚钱和生计而工作。
对大多数人来说，工作本身就是一种有意义的服务行为。父母为投资自己的孩子而努力工作；那些没有孩子的人，经常帮忙奉养年迈的父母或其他亲属。没有家庭的人，经常用自己的资源，去支持社区中自己喜爱的组织，或是需要帮助的朋友。
很难找到一个只为个人需求而工作的人。
你为谁工作？找出那个人或群体。面临困难的时刻或任务不顺利时，要记住你工作是为了服务自己生活中关心的那些人。谨记这点，有助于把更多使命感连结到你的工作，即使是在做最乏味的工作时也一样。
使命感不是魔法，而是我们必须刻意追求和创造的东西。只要采用正确的方法，几乎任何工作都可以很有意义。
（本文选自《发现市场 发现机会》，作者：于彦忠）
审校：翟运
美编：晨晨
我内心里对自己充满厌弃，我无法感受到快乐，休闲时我不敢放松，一旦放松，厌弃就会袭来，将我击倒。
爸爸重男轻女，看到我时，嚷嚷着要把我送人，妈妈与爸爸在这情绪上保持着高度统一，我是被厌弃的生命，我从来没有感受到被欢迎与被祝福。
我躲在暗夜里哭泣，这样一个被父母嫌弃的生命，无法感受到自己的存在，自己爱自己，对自己感兴趣。
我是多余的，我不敢对周围的一切产生兴趣，周围的一切与我都没有关系，一旦有关系、要爱、要得到，我就要一遍一遍面对被厌弃这一情绪。
我过够了世界被调成灰白的颜色，我过够了自我厌弃的生活，可是快乐那么远，我触手之处总被阻挡，在真实与我之间永远拿不掉这层毛玻璃。
身为女孩，着就是莫须有的原罪；我不认同，我拼死顽抗，直撕的心伤累累、痛彻心扉……
我是不被需要的生命，抽离现实、隔离情感、与自己在一起才能“活”下去，我直能自己和自己呆着，我感受到四壁的冰凉，我感受这周围的寒凉，我用温暖的内心抱持这块坚冰妄图将它暖热，弄的内心潮湿。
如果生命注定又这么多苦痛，我亦找不到活下去的理由，我却从未产生寻死的念头，因为身体想活、生命不屈。
养猫有3年了，今年一次次感受陪伴的力量，我睡在哪里它陪在哪里，我睁眼了它过来问候，我上厕所了它陪厕，我投喂了它喵喵喵，一回家它就打招呼，一切的一切都让我感觉被需要、被温暖，如果身边又个人这样，那一定很暖啊……
爸爸重男轻女，看到我时，嚷嚷着要把我送人，妈妈与爸爸在这情绪上保持着高度统一，我是被厌弃的生命，我从来没有感受到被欢迎与被祝福。
我躲在暗夜里哭泣，这样一个被父母嫌弃的生命，无法感受到自己的存在，自己爱自己，对自己感兴趣。
我是多余的，我不敢对周围的一切产生兴趣，周围的一切与我都没有关系，一旦有关系、要爱、要得到，我就要一遍一遍面对被厌弃这一情绪。
我过够了世界被调成灰白的颜色，我过够了自我厌弃的生活，可是快乐那么远，我触手之处总被阻挡，在真实与我之间永远拿不掉这层毛玻璃。
身为女孩，着就是莫须有的原罪；我不认同，我拼死顽抗，直撕的心伤累累、痛彻心扉……
我是不被需要的生命，抽离现实、隔离情感、与自己在一起才能“活”下去，我直能自己和自己呆着，我感受到四壁的冰凉，我感受这周围的寒凉，我用温暖的内心抱持这块坚冰妄图将它暖热，弄的内心潮湿。
如果生命注定又这么多苦痛，我亦找不到活下去的理由，我却从未产生寻死的念头，因为身体想活、生命不屈。
养猫有3年了，今年一次次感受陪伴的力量，我睡在哪里它陪在哪里，我睁眼了它过来问候，我上厕所了它陪厕，我投喂了它喵喵喵，一回家它就打招呼，一切的一切都让我感觉被需要、被温暖，如果身边又个人这样，那一定很暖啊……
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