[熊猫]非正式记录贴：今年的前沿关注重点（专题）[兔子]
数字新闻业（常江）【媒介融合的前沿思考】
计算传播学（祝建华、巢乃鹏）
加速新闻业 （王海燕）
液态新闻业 （陆晔）
情感新闻学（袁光锋）

重点脉络：主体性、现代性、女性主义
媒介物质性（技术哲学、具身传播）、技术可供性、算法-劳动-情感（数字劳工）、
拉图尔 行动者网络、

俺的一些积累（要用上）
时间：加速社会、社交倦怠（韩炳哲）、马克思“时间战胜空间”、加速新闻业
空间：列斐伏尔“空间生产”——直播、短视频 ；福柯“空间规训”（全景监狱——共景监狱）、卡斯特 “流动空间”；吉登斯“脱域”；鲍曼“液态的现代性”、海德格尔媒介哲学、项飙”附近的消失”
技术：媒介 环境学派、西尔弗斯通“驯化理论”、施蒂格·夏哇“媒介化”、海德格尔“技术座驾论”、行动者网络
身体：拟剧理论、福柯“身体规训”（对身体的驯化）、自我技术、梅洛庞蒂“身体现象学”、 鲍德里亚“身体消费”、巴特勒“性别操演”、视觉文化相关+人设
视觉：景观社会、全景监狱、共景监狱、视觉转向、视觉修辞、视觉文化、视觉权力、凝视&瞥视、媒介奇观
符号：索绪尔、罗兰·巴特、布尔迪厄（符号暴力）、鲍德里亚（符号政治经济学批判）
仪式：杜威、詹姆斯·凯瑞、戴杨、卡兹“媒介事件”、柯林斯“互动仪式链”、准社会交往
亚文化：霍尔、费斯克、赫伯迪格、亨利·詹金斯、德都塞

#IET150周年# #IET国际注册工程师# #IET资讯# 【CPD的过程】CPD是一个持续的过程，跟踪和记录你在工作中正式和非正式获得的技能、知识和经验。

这包括培训课程、工作经验、学术研究、志愿服务、参加活动和自学(TWAVES)。记录CPD是一个简单的过程，我们将其分为四个简单的阶段:
规划、执行、记录、回顾
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记录一下今天吧～

入职以来第一次和带我的领导进行非正式会谈，因为下周要被调去其他项目了，领导除通知我这个消息以外，也和我分享了一些她的经验，归根结底中心思想就一个：学会适应工作环境和领导处事风格

在你还没有站稳脚跟的时候，只能先去适应别人

今天也是第一次听到领导对我的评价，她说她我的工作效率还行，觉得我挺靠谱的。她说她也很想留我和另一个同事，但是没有办法，她的项目没法正常开工，她也不能让我们跟着她领四档的工资，这样子对我们也不好。

我在这一个月中，对自己的工作效率并不是很满意，所以我现在有意识的要求自己在工作前或过程中多思考，寻找和采用一些能提高效率的办法，争取少做甚至不做无用功，争取一步就能高效的完成工作。

初入职场，慢慢摸索适合自己的工作方法，多思考多总结多和领导沟通交流获得反馈，一步一个脚印前进，希望早日成为专业的成熟的职场人[加油]