教师职称、职责等的不同，薪资待遇也不同老师因为有职称，很多老师可能因为职称高，还有的

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【老师自述每月工资3000，官方统计教师年薪10万多，谁说谎了吗？】
老师是公认的“铁饭碗”岗位，并且是可以和公务员相媲美的岗位。

在长辈眼里，如果子女能当上老师，也是一个相当体面的工作了，虽然很多师范类专业的大学生毕业后更想去更大的城市闯荡，但不少家长都建议孩子回到家乡当上一个普通的老师。

很多父母们的思想就是这样，即使你有月薪5万的工作，但没有编制，在父母眼中什么也不是，但如果你是一个编制老师，即使你月入500元，父母也会感觉，一切都会好起来的。

越来越多的师范类专业的毕业生不太想做老师，还有很多老师虽然有编制，都会有放弃编制辞职的想法，原因是工资太低，有很多老师说自己每个月到手3000元，根本不够花销。

但有官方统计过教师的工资，官方统计教师年薪平均都可以达到10万多块钱。这就让很多人感到疑惑了，为什么老师说自己每月工资才3000甚至不到3000元。

老师自述月工资3000元，官方统计教师年薪10万有余，怎么回事？
不同地区的老师工资水平有差异

有老师说自己工资3000元，或者是更低，其实是真的，也有的老师月入上万元也是真的，主要的原因就是老师的岗位所在地区不同，工资水平就会有差异。

很多一线城市的老师月入过万都很容易，但一些老师在二线或者是更小的城市上班，每个月的工资可能真的就只有2500元，甚至不到3000元，所以地区不同，有的老师赚得多有的老师赚得少。

教师职称、职责等的不同，薪资待遇也不同

老师因为有职称，很多老师可能因为职称高，还有的学校是有绩效等考核，优秀的老师理所当然就会比其他的老师到手工资高一些，这也是正常的现象，没什么可比较的。

有一部分老师本身就是一个普通的科任老师，每天就是完成教学任务就可以了，而有的老师可能是班主任，或者是教学任务重等，这些原因也会导致比其他的老师工资高一些。

教师工资总是会被拿出来说事，其实是因为老师的工作特殊
不少老师不能理解，为什么总是会将教师工资拿出来说事，有的老师工资低，会感觉不平衡，还有的老师工资高，让其他行业的人也感觉不公平，其实主要的原因是老师的工作比较特殊。

在大部分人眼中，老师这个职业有带薪寒暑假，而且一年13薪，会让很多人“羡慕、嫉妒、恨”，所以老师的工资总会被人们拿出来比较，讨论是否公平。

个人分析：
在我看来，老师的工资水平在当地都是正常的水平，而且有相关部门也规定教师工资水平不能低于当地公务员水平，所以说，老师如果在当地工资3000元，其实当地公务员工资水平也不会很高。

大城市的老师工资确实会多一些，但也是和当地的物价等等都有关系，大家也没必要不平衡，教师工资其实还是非常公平、公正的。

大家要用平常心看待老师的工资
老师每天工作时长超过8个小时。虽然老师有带薪寒暑假，很多人对此表示不满，但老师每天工作都超过了8个小时，尤其是一些班主任，非常辛苦，老师对学生的上心程度远超父母。

所以大家不要将老师的带薪寒暑假拿出来说事，老师的带薪寒暑假本身也是受到法律保护的，并且老师每天付出的辛苦，也值得拥有带薪寒暑假。

家长们也是时候对老师态度进行转变了
有一部分家长对老师职业存在偏见，其实都是因为有一部分老师没有遵守教师道德规范，违背了教师的法则，歧视学生或者是有偿补课，让很多家长反感，但这只是个别现象。

不能因为个别老师的道德问题，就让所有老师背黑锅，因为大部分的老师还都是非常清正廉洁的，所以说家长们对老师们的态度应该有所转变，而不是一直处于敌视的态度。

结语：
我认为大部分人对老师存在偏见，对老师工资存在质疑，都是因为对老师工作的不理解，认为老师有带薪寒暑假，平时工作也不累，但这样的想法真的大错特错了。

其实老师的工作要比我们想象中的辛苦，老师每天要讲课都需要提前备课，还要写教案，平时还有开不完的会，并不是我们看到的那样清闲，所以我们应该对老师多一份理解和支持，才能让老师更加热爱这个教师行业。

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