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#李长歌遭受语言暴力# 不同于有些剧中cp单纯的甜和虐，歌隼真的太特别了，感觉已经不是简单的小情小爱。阿隼一句“辩解有用吗，人只会相信自己愿意相信的东西”，我就知道他懂她！！不仅是心疼长歌的处境，更是了解她的为人，懂她的内心坚持与信念！这不是灵魂伴侣是什么只能说鸽隼汤，越品越不简单！

～【员工绩效表现有三层】[太阳]
意识层（冰山以上）：增加知识与技能
潜意识层（冰山以下）：改变信念与模式
灵魂层（冰山以下）：活出使命与召唤

[玫瑰]知识与技能层面
在没有触发员工心理防御机制的情况下，员工在态度上是愿意讲道理的；员工也愿意提升自己的知识和技能，来实现更好的绩效表现。这时候，传统培训对提升员工的绩效表现最有效。

[玫瑰]信念与模式层面
可是，一旦有人或事触发了员工的心理保护机制，员工就有可能对这些人或事产生“过激反应”。具体会表现为认知上的认死理，情绪上的大撒把，或行为上的强迫症。要帮助员工在这方面成长，非深入到信念与模式层面不可，因为信念是源头。

[玫瑰]使命与召唤层面
如果要让员工与员工之间像细胞与细胞之间的协作，就一定要与员工有触及灵魂的共识，在使命、愿景和价值观方面。因为，就像系统论发现的那样，改变一个系统的功能（目的），对系统的影响最大。

传统培训在第一个层面做贡献；教练在第二和第三个层面做贡献，两者不分高低与贵贱，每人选择不同而已。[憨笑][爱心][爱心]

#电视剧# #李长歌遭受语言暴力# 不同于有些剧中cp单纯的甜和虐，歌隼真的太特别了，感觉已经不是简单的小情小爱。阿隼一句“辩解有用吗，人只会相信自己愿意相信的东西”，我就知道他懂她！！不仅是心疼长歌的处境，更是了解她的为人，懂她的内心坚持与信念！这不是灵魂伴侣是什么只能说鸽隼汤，越品越不简单！