【工人日报采访律师：#取消大小周并不意味降薪天经地义#】“很长一段时间以来，不少互联网企业都会在招聘时明确告知应聘者企业存在‘大小周’。”北京金诚同达律师事务所律师岳久博表示，这些企业在招聘时介绍的薪资多为“总薪资包/综合薪酬”，即将“大小周”工作制下产生的加班费纳入其中。

“取消‘大小周’，并不意味着降薪就是天经地义的。”岳久博解释，劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同约定的工资构成并未明确将“大小周”加班费纳入其中，那么取消“大小周”后，因企业并未安排员工加班，自然也可以不用支付这部分的加班费。

北京市炜衡律师事务所合伙人姚均昌律师也认为，如果劳动合同约定工资构成包含“大小周”加班费，取消“大小周”，也就意味着公司将实行正常的一周五天工作制，将不再有周末加班的情况，降薪的部分应该是周末加班的费用，不同于一般意义上的降薪。

不过，岳久博表示，如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班的加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取消“大小周”导致员工收入低于劳动合同中的约定，就不合法。

岳久博提醒，企业在取消“大小周”工作制后，要注意防止出现“工作日减少而工作量不减”的情况，建立科学的考评机制，确实相应地减轻员工的工作量，保障员工依法享有的休息权。（工人日报）

【工人日报采访律师：#取消大小周并不意味降薪天经地义#】“很长一段时间以来，不少互联网企业都会在招聘时明确告知应聘者企业存在‘大小周’。”北京金诚同达律师事务所律师岳久博表示，这些企业在招聘时介绍的薪资多为“总薪资包/综合薪酬”，即将“大小周”工作制下产生的加班费纳入其中。

“取消‘大小周’，并不意味着降薪就是天经地义的。”岳久博解释，劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同约定的工资构成并未明确将“大小周”加班费纳入其中，那么取消“大小周”后，因企业并未安排员工加班，自然也可以不用支付这部分的加班费。

北京市炜衡律师事务所合伙人姚均昌律师也认为，如果劳动合同约定工资构成包含“大小周”加班费，取消“大小周”，也就意味着公司将实行正常的一周五天工作制，将不再有周末加班的情况，降薪的部分应该是周末加班的费用，不同于一般意义上的降薪。

不过，岳久博表示，如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班的加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取消“大小周”导致员工收入低于劳动合同中的约定，就不合法。

岳久博提醒，企业在取消“大小周”工作制后，要注意防止出现“工作日减少而工作量不减”的情况，建立科学的考评机制，确实相应地减轻员工的工作量，保障员工依法享有的休息权。（工人日报）

扬帆起航·逐梦海丝 | 炜衡泉州所正式设立！

2021年9月9日，北京市炜衡（泉州）律师事务所（以下简称“炜衡泉州所”）经福建省司法厅批准正式设立。炜衡泉州所是炜衡在东南城市群法律服务市场的又一重要布局，其设立进一步拓宽了炜衡在东南地区的专业版图，为行业建设注入了新生力量。

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