【如何帮宝宝纠正偏食】宝宝会仿效和跟随爸爸妈妈的动作,所以若爸爸妈妈不喜欢吃蔬菜,他们的宝宝可能也会不吃。作为爸爸妈妈要有正确的饮食观念,才能教导宝宝养成良好的饮食观念。要改善宝宝偏食问题,不能靠威胁利诱,不妨让宝宝与食物有互动,如让宝宝认识和接触食材,引起他们对食物兴趣。#育儿# #亲子#
老人与家政阿姨成新型家庭矛盾,冲突何时休?
随着妈妈重返职场,请个阿姨做做家务,照顾老人和小孩,本是一件好事。然而有阿姨的家庭却大多有一个问题——老人与阿姨的矛盾冲突。这俩人就像前世的冤家,一个说东一个说西,宝妈一回家两人分别来告状,弄得宝妈也犯了难。
有阿姨说,自己在雇主家工作时与家里的老人相处不太愉快,两人因育儿观念不同常发生分歧,走到哪被老人盯到哪,做事情时还总被百般挑剔。
当然老人也会对请的阿姨有诸多的抱怨,“有我在,还有必要请阿姨吗?”“阿姨干活哪有我细心、到位?”“阿姨哪里会过日子!根本不把我们家的钱当钱使。”
老人和阿姨之间的“战争”,究竟是谁之过?老人对阿姨的诸多不满,又究竟有着怎样的原因?
阿姨成老人“监工”对象
杨女士和先生都是上班族,平时朝九晚五,无暇顾及家务活。生二胎时,为了能有人帮忙照顾孩子、做家务,杨女士找了个阿姨。
“自从找了阿姨后,我妈妈就经常上门来‘监工’,担心阿姨不够尽职细心,照顾不好我女儿。”杨女士说,自己一下班回家,母亲就开始告状,细数阿姨的“N宗罪”。
在她看来,母亲列举的阿姨“N宗罪”其实都是一些小问题,但如果恰好被老人看到了,就会掀起一阵波澜。
除了自家请阿姨外,杨女士还为80多岁的外公外婆请来了钟点工,每天来家里帮忙做饭、洗衣服及打扫卫生。尽管这位钟点工阿姨已经在外公外婆家里做了2年多,但二位老人仍然不满意。
“这位阿姨的工资比我外婆的退休工资还高,外公一直觉得太贵了。因为工资高,他们对阿姨的期待值就会变得很高,有时候甚至会‘鸡蛋里挑骨头’,这时候矛盾就出来了。”杨女士说,“有时候我们回去吃饭,阿姨会多做一些菜,老人可能觉得浪费就会不高兴,阿姨也感到委屈。然后他们觉得自己花钱了还要看阿姨脸色,心里就更加不满了。”
杨女士认为,现在阿姨的工资越来越高,但是很多阿姨的素质却不能与其薪资相匹配,尤其是看护老人的阿姨,经济付出与雇主的期待值无法成正比,这是导致老人与阿姨之间出现矛盾的主要原因。
另外,在大多数老人心里,阿姨是陌生人,老人会有防备心,甚至出现敌意,这也是引起双方矛盾的原因之一。
阿姨,一直不被信任也很受伤
今年65岁的李阿姨从事家政行业已经十几年了。最近,她刚到一个新雇主家里当住家阿姨,负责照顾行动不便的老人。
“照顾老人一点都不轻松,尤其是照顾失能老人,要给他们翻身、喂饭、洗澡、擦身,还要及时清理排泄物。有些行动不便的老人,不能长期在床上躺着,我们还要抱他们上下床,陪他们外出活动复健等,都要耗费大量的体力,经常累得腰酸背痛,感到力不从心。即使如此,有时候还会被老人说偷懒,换谁心里都会不舒服的。”李阿姨说。
李阿姨继续说到,“照顾老人的工资没有育婴的月嫂高,但工作量一点也不比她们少,有时候甚至更辛苦。”此外,不少老人对阿姨要求偏高,无法像年轻人那样包容和体谅阿姨的失误和不易。“许多老人从始至终都会把我们当外人,干活要监视,怕我们偷懒,有时候会觉得非常委屈。”
解决矛盾,互相尊重是关键
老人与阿姨的冲突,似乎已成为现代家庭中的新型矛盾。看似都是些鸡毛蒜皮的小事,但时间久了,也难免导致家庭不和谐。如何让老人更好地与阿姨和谐相处,互相尊重才是关键。
首先要明确阿姨在家庭中的角色,阿姨是来帮助雇主完成家庭中的一些事情,双方既是雇佣关系,也是合作关系,大家只是社会分工不同,并没有高低贵贱之分,在人格上她和雇主是一样平等的。
雇主要尊重阿姨的人格、阿姨的经济状态和所处环境、阿姨的工作和劳动。不要对阿姨肆意猜疑,恶语相加。“戴着有色眼镜去看人,肯定没法好好相处。因此,老人们应该放下偏见,给阿姨更多的尊重和理解。”
当然阿姨也要尊重老人,与老人相处多一些耐心与真心,平时多跟老人聊一些他比较感兴趣的话题,如果观察到老人孤独时,可以带他去公园散散心,或者带他多认识一些朋友,扩大老人的交际圈。
在工作中要展示出自己的专业能力,也要谨记勤俭节约,把雇主家当成自己家去爱护,让老人看到并认可。如果老人质疑自己的工作时,应该耐心与老人解释,千万不要与老人产生冲突。
随着妈妈重返职场,请个阿姨做做家务,照顾老人和小孩,本是一件好事。然而有阿姨的家庭却大多有一个问题——老人与阿姨的矛盾冲突。这俩人就像前世的冤家,一个说东一个说西,宝妈一回家两人分别来告状,弄得宝妈也犯了难。
有阿姨说,自己在雇主家工作时与家里的老人相处不太愉快,两人因育儿观念不同常发生分歧,走到哪被老人盯到哪,做事情时还总被百般挑剔。
当然老人也会对请的阿姨有诸多的抱怨,“有我在,还有必要请阿姨吗?”“阿姨干活哪有我细心、到位?”“阿姨哪里会过日子!根本不把我们家的钱当钱使。”
老人和阿姨之间的“战争”,究竟是谁之过?老人对阿姨的诸多不满,又究竟有着怎样的原因?
阿姨成老人“监工”对象
杨女士和先生都是上班族,平时朝九晚五,无暇顾及家务活。生二胎时,为了能有人帮忙照顾孩子、做家务,杨女士找了个阿姨。
“自从找了阿姨后,我妈妈就经常上门来‘监工’,担心阿姨不够尽职细心,照顾不好我女儿。”杨女士说,自己一下班回家,母亲就开始告状,细数阿姨的“N宗罪”。
在她看来,母亲列举的阿姨“N宗罪”其实都是一些小问题,但如果恰好被老人看到了,就会掀起一阵波澜。
除了自家请阿姨外,杨女士还为80多岁的外公外婆请来了钟点工,每天来家里帮忙做饭、洗衣服及打扫卫生。尽管这位钟点工阿姨已经在外公外婆家里做了2年多,但二位老人仍然不满意。
“这位阿姨的工资比我外婆的退休工资还高,外公一直觉得太贵了。因为工资高,他们对阿姨的期待值就会变得很高,有时候甚至会‘鸡蛋里挑骨头’,这时候矛盾就出来了。”杨女士说,“有时候我们回去吃饭,阿姨会多做一些菜,老人可能觉得浪费就会不高兴,阿姨也感到委屈。然后他们觉得自己花钱了还要看阿姨脸色,心里就更加不满了。”
杨女士认为,现在阿姨的工资越来越高,但是很多阿姨的素质却不能与其薪资相匹配,尤其是看护老人的阿姨,经济付出与雇主的期待值无法成正比,这是导致老人与阿姨之间出现矛盾的主要原因。
另外,在大多数老人心里,阿姨是陌生人,老人会有防备心,甚至出现敌意,这也是引起双方矛盾的原因之一。
阿姨,一直不被信任也很受伤
今年65岁的李阿姨从事家政行业已经十几年了。最近,她刚到一个新雇主家里当住家阿姨,负责照顾行动不便的老人。
“照顾老人一点都不轻松,尤其是照顾失能老人,要给他们翻身、喂饭、洗澡、擦身,还要及时清理排泄物。有些行动不便的老人,不能长期在床上躺着,我们还要抱他们上下床,陪他们外出活动复健等,都要耗费大量的体力,经常累得腰酸背痛,感到力不从心。即使如此,有时候还会被老人说偷懒,换谁心里都会不舒服的。”李阿姨说。
李阿姨继续说到,“照顾老人的工资没有育婴的月嫂高,但工作量一点也不比她们少,有时候甚至更辛苦。”此外,不少老人对阿姨要求偏高,无法像年轻人那样包容和体谅阿姨的失误和不易。“许多老人从始至终都会把我们当外人,干活要监视,怕我们偷懒,有时候会觉得非常委屈。”
解决矛盾,互相尊重是关键
老人与阿姨的冲突,似乎已成为现代家庭中的新型矛盾。看似都是些鸡毛蒜皮的小事,但时间久了,也难免导致家庭不和谐。如何让老人更好地与阿姨和谐相处,互相尊重才是关键。
首先要明确阿姨在家庭中的角色,阿姨是来帮助雇主完成家庭中的一些事情,双方既是雇佣关系,也是合作关系,大家只是社会分工不同,并没有高低贵贱之分,在人格上她和雇主是一样平等的。
雇主要尊重阿姨的人格、阿姨的经济状态和所处环境、阿姨的工作和劳动。不要对阿姨肆意猜疑,恶语相加。“戴着有色眼镜去看人,肯定没法好好相处。因此,老人们应该放下偏见,给阿姨更多的尊重和理解。”
当然阿姨也要尊重老人,与老人相处多一些耐心与真心,平时多跟老人聊一些他比较感兴趣的话题,如果观察到老人孤独时,可以带他去公园散散心,或者带他多认识一些朋友,扩大老人的交际圈。
在工作中要展示出自己的专业能力,也要谨记勤俭节约,把雇主家当成自己家去爱护,让老人看到并认可。如果老人质疑自己的工作时,应该耐心与老人解释,千万不要与老人产生冲突。
#育儿# 每个人都自己的兴趣和爱好,有自己喜欢的东西,孩子尤其是,同时在孩子的世界里,还有源源不断的好奇心趋势,越禁止的事,孩子越容易好奇和上瘾。
没有吃过的东西他想尝一口,没有玩过的东西他想试一下;听起有意思的话语,他也要学着说。
在他们的认知里,无论这些爱好与物质,对人生、对身体是否有益,只是出于本能的好奇而已和内在欲望而已。
没有吃过的东西他想尝一口,没有玩过的东西他想试一下;听起有意思的话语,他也要学着说。
在他们的认知里,无论这些爱好与物质,对人生、对身体是否有益,只是出于本能的好奇而已和内在欲望而已。
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