图一是去年某个劳动争议案件中的答辩点
图二是后天开庭的劳动争议案件的答辩点
相同点都是申请人作为劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
不同点是一个签了入职申请表 一个啥都没签

针对未签订书面劳动合同的答辩，目前有四：
1.虽然未签订书面劳动合同，但是已签订具备劳动合同要件的其他文件，可以视作已签订书面劳动合同，因为劳动合同法对于劳动合同的书面形式未做要求。
2.劳动者如果作为人事主管，基于岗位和职责的特殊性，有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，不能因其自身原因给用人单位完成损失，使其收获利益；因此，在这种特殊性之下，其请求支付双倍工资差额的诉请不应得到支持。
3.劳动仲裁时效的抗辩，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，只要双倍工资差额的仲裁请求超过一年的仲裁时效，即使用人单位未签订书面劳动合同，但用人单位知晓并援引仲裁时效抗辩，劳动者诉请双倍工资差额的仲裁请求也不会得到支持。
4.双倍工资差额数额的抗辩，需要结合每个案件的具体情况来看，我一般是不会写在答辩状中，我自己心里有数即可；因为存在劳动者主张数额低于法律规定数额的情形，我当然不能主动触碰，免得给予劳动者提示。

声明：以上仅作为答辩思路，不能保证一定能够得到仲裁委或者法院支持，亦不代表本人对于劳动关系双方有任何倾向性的看法，请网友理解律师这个职业。

第13届春兰杯决赛三番棋首局开赛超过4小半时，唐韦星执黑VS申真谞。

刚说完唐韦星出现问题手，没想到申真谞也被这一问题手带进了沟里，这样双方在中间一来一回，又打了个平手。

纵然目前唐韦星在目数上微弱领先，基本上是一步棋就可能亏出去的地步，所以要指望唐长老在自己都没啥信心的小官子搏赢申真谞，还是只能期待玄学。

另外唐韦星虽然率先进入读秒，但似乎没有收到什么影响。

#围棋#

这个月真是发完工资还不够还卡账
感觉到经济的大大缩水难过～
昨天休息一天白天在家看了大湾区的哥哥们
中午在家点了麻辣烫、水果
下午吃了自助 看了私影
（结果晚上做梦梦到逃亡了一晚上[允悲]）
团哥和奶奶回去了 不用带崽就是开心
一个人悠哉悠哉
最近喝奶茶喝的有点多 也啥都没忌口
烧烤 火锅 样样都来
想着还是得管管嘴巴 也没吃啥营养的东西
一转眼肚子里的宝贝也有5个多月了
感觉很快的就走了一半的路程了
可能老二出来就没有这种一个人的幸福了吧