#这里有云看#为了减少决策过程中的噪声，最好先要求多人做出独立判断，然后再把他们聚集在一起解决分歧。另外，对直觉和特殊偏好进行限制的指导准则，强调，长期以来人们都知道如何用这些准则减少偏差，因此也足够睿智，能够知道如何用这些准则减少噪声。为此，他们提供了一个关于招聘的有趣案例，来敦促组织使用结构化而不是非结构化的方式来面试员工。事实上，大多数面试官都喜欢随意地向求职者提出他们本身最喜欢的问题。但强有力的证据表明，当多个面试官每人按相同的顺序提出相同的问题时，他们所选定的应聘者的工作绩效会更好。

综合各项研究，组织可以通过任命一名“决策观察者”来解决噪声和偏差问题。这个观察者的职责是负责跟踪和指导互动的领导者或专家。但作者不建议决策观察者用冗长的问题清单的方式不厌其烦地进行问卷调查，而建议以观察与记录为主。

由此看来，知道得越多，未必越好；想法越多，未必越好；选择越多，也未必越好。因为，在噪声的影响下，它们反而可能成为人们做出正确判断和决策的障碍。所以“听人劝，吃饱饭”有可能是错的。

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【“社情民意联系日”首场活动举行】9月12日，保护区、姑苏区“社情民意联系日”首场活动举行。全区815名党员干部、人大代表、政协委员分别赴169个基层社区与居民面对面交流沟通。居民代表纷纷畅所欲言，就老旧小区改造、基础设施完善等多个方面的民生热点问题提出相关意见和建议，相关部门负责人对居民提出的问题逐一解答，对部分未能当场答复的问题，保护区、姑苏区相关部门将作进一步协商、调研，提出最佳解决方案。