面试毁在“不稳定”上，你知道面试官期待的稳定是什么吗？
小红面试失败后，主动跟公司HR联系请教反馈，这位好心的HR非常善良，真诚地对她说:别的倒是没什么，就是我们领导觉得你可能不太稳定，所以就先不考虑啦。
小红一脸的问号，“觉得可能不太稳定”是个什么鬼？如果公司好好的，我干嘛不稳定呀！
为啥说这位HR非常善良呢？因为一般情况下，HR是不会直接告诉你的。比如，有一次，我招聘到两位实力相近的求职者，最后，综合看起来更稳定一些的留了下来，而我就只跟另外一位求职者说：这是公司综合考虑的决定，谢谢你的支持。
别怪我太冷血，大部分HR都不会直接告诉你不录用的理由。但是几乎所有的公司，都非常看重应聘者的稳定性，综合条件相同的情况下，这甚至是最后一根稻草（或者一把刀）。
所以，无数职场类的文章告诉你：不要频繁跳槽（乘以3）！这句话是有道理的。但问题来了，跳不跳槽真的是唯一的关键吗？为什么很多大学生没有跳槽经历也会被考察稳定性呢？
首先，面试官期待的稳定到底是什么？
必须要明确的是，这里的稳定绝对不是指一辈子在一个公司：一方面，随着企业的发展、变化、转型，很可能会主动淘汰一些人；另一方面，随着员工的能力成长、人生阶段变化等原因，也很可能会选择离职，这些事实是求职者和用工单位都了然于胸的。
那么，为什么企业还希望招聘一个稳定靠谱的员工，求职者还希望寻找一个稳定靠谱的单位呢？因为稳定本身是有价值的。
不要被“稳定正在毁掉你”之类的口号片面的误导了，在一个相对稳定的前提下，企业才可能愿意花时间和精力培养员工；员工才可能不计较一时的得失。所以，这里的稳定，更多的是希望在未来一定期间内，双方能够踏踏实实的合作共赢。
其次，怎样体现自己的稳定性？
离职率是HR和企业的痛点，所以稳定性的确是面试考察的核心指标之一。那么，企业到底怎么测评求职者是否稳定呢？主要从以下3个方面来看，接下来我们就重点解读这3个方面以及如何应对。
一看，你的过往经历是否稳定。
“从历史推未来”是一个常用的方法。但既然已经走到面试这一步了，你是否经常换工作，企业完全可以通过简历了解，所以，只要收到面试邀约就说明你有机会，不必因为过去自己频繁跳槽就觉得面试一定失败。
但自信心不是对自己说“我能行”就可以啦，必须要认真理清楚自己以前的经历，特别是你之前离职的原因和你你现在的职业目标，让面试官看到你的职业规划、你对求职岗位的深入理解，相信你未来可以在这个岗位上努力工作。
比如，文章开头提到的小红，她应聘的是财务分析岗，跳槽之前是核算会计，她在面试中的表现就是典型的反面例子——
面试官问她为什么离开核算岗位而选择分析岗位时，她回答：“财务分析更有含金量”，这个回答说明小红对财务序列岗位根本不懂也没细想过，而且还会让人感觉嫌弃核算岗位（面试官内心OS是你来我们这，会不会也嫌弃这嫌弃那呢”面试官问她的职业规划时，她回答：“希望在公司能够学到东西、好好成长”，这个回答很敷衍，说明她对自己的未来没有认真想过。结合过往频繁跳槽的经历，当然会做出“不稳定”的判断。
二看，你的职业方向是否稳定。
举两个例子，假如面试的两个人都在两年内换了3份工作，其中，小A虽然换了工作，但一直做的都跟宣传策划相关；小B却做过财务、做过行政，也做过宣传策划相关工作，你会不会觉得小A更稳定一些？
所以，人们都说“换行穷三年”，我也的确不建议频繁调整职业方向。同样是跳槽，能够在一个领域里相对会好一些，比如我曾经辅导过一位3年跳槽5次的姑娘进入新浪微博，那是因为她这5次跳槽经历都是传媒领域。
如果你现在的经历已经就有些乱啦，当然后悔也没用，建设性的建议是：
首先认真规划一下将来，未来还是不要继续延续之前的错误；其次在面试之前，从能力积累的角度分析自己的过往经历，因为很多不同岗位经历往往会锻炼你的通识技能；最后在面试之中，如果面试官指这个问题，咱们也不要硬撑，更不建议指责过去的公司不好、耽误了你，可以承认自己当时关于职业还有迷茫，然后再将话题引导到当下对自己的规划上。
三看，你的职业态度是否稳定。
态度听起来有点虚，我们还是通过例子来感受一下：
比如，当面试官问小红为什么选择来北京工作时，小红的回答是：我男朋友在北京，所以我也想来北京。从现实的角度来看，这的确是一个合理的理由；但从企业的角度看，难免会担心，万一男朋友去上海是不是要跟着去上海？
与小红相反，去年我辅导的一位北航的女孩去百度面试，也遇到同样的问题，但她的回答反而赢得了面试，她是这么说的：我大学和研究生在北京7年，越来越喜欢这个城市，喜欢这里的商业氛围和文化。而且，我也相信IT行业在北京比我老家会有更好的发展。所以，我和男朋友决定毕业后就在北京打拼，希望有有一天，自己能扎根在这个城市。
如果你是面试官，你会不会觉得小红对职业的态度不够认真，而后边这位北航的姑娘更好一些呢？结合案例，我们不妨深想一步：工作对你到底意味着什么呢？比如小红，难道除了跟男朋友在一个城市之外，对于自己的职业没有任何渴望和期待吗？
最后，总结一下：稳定是面试考核的主要指标之一，你是否稳定取决于你过往的经历，更取决于你对过往经历的整理、对未来目标的规划、对职业的态度。
小红面试失败后，主动跟公司HR联系请教反馈，这位好心的HR非常善良，真诚地对她说:别的倒是没什么，就是我们领导觉得你可能不太稳定，所以就先不考虑啦。
小红一脸的问号，“觉得可能不太稳定”是个什么鬼？如果公司好好的，我干嘛不稳定呀！
为啥说这位HR非常善良呢？因为一般情况下，HR是不会直接告诉你的。比如，有一次，我招聘到两位实力相近的求职者，最后，综合看起来更稳定一些的留了下来，而我就只跟另外一位求职者说：这是公司综合考虑的决定，谢谢你的支持。
别怪我太冷血，大部分HR都不会直接告诉你不录用的理由。但是几乎所有的公司，都非常看重应聘者的稳定性，综合条件相同的情况下，这甚至是最后一根稻草（或者一把刀）。
所以，无数职场类的文章告诉你：不要频繁跳槽（乘以3）！这句话是有道理的。但问题来了，跳不跳槽真的是唯一的关键吗？为什么很多大学生没有跳槽经历也会被考察稳定性呢？
首先，面试官期待的稳定到底是什么？
必须要明确的是，这里的稳定绝对不是指一辈子在一个公司：一方面，随着企业的发展、变化、转型，很可能会主动淘汰一些人；另一方面，随着员工的能力成长、人生阶段变化等原因，也很可能会选择离职，这些事实是求职者和用工单位都了然于胸的。
那么，为什么企业还希望招聘一个稳定靠谱的员工，求职者还希望寻找一个稳定靠谱的单位呢？因为稳定本身是有价值的。
不要被“稳定正在毁掉你”之类的口号片面的误导了，在一个相对稳定的前提下，企业才可能愿意花时间和精力培养员工；员工才可能不计较一时的得失。所以，这里的稳定，更多的是希望在未来一定期间内，双方能够踏踏实实的合作共赢。
其次，怎样体现自己的稳定性？
离职率是HR和企业的痛点，所以稳定性的确是面试考察的核心指标之一。那么，企业到底怎么测评求职者是否稳定呢？主要从以下3个方面来看，接下来我们就重点解读这3个方面以及如何应对。
一看，你的过往经历是否稳定。
“从历史推未来”是一个常用的方法。但既然已经走到面试这一步了，你是否经常换工作，企业完全可以通过简历了解，所以，只要收到面试邀约就说明你有机会，不必因为过去自己频繁跳槽就觉得面试一定失败。
但自信心不是对自己说“我能行”就可以啦，必须要认真理清楚自己以前的经历，特别是你之前离职的原因和你你现在的职业目标，让面试官看到你的职业规划、你对求职岗位的深入理解，相信你未来可以在这个岗位上努力工作。
比如，文章开头提到的小红，她应聘的是财务分析岗，跳槽之前是核算会计，她在面试中的表现就是典型的反面例子——
面试官问她为什么离开核算岗位而选择分析岗位时，她回答：“财务分析更有含金量”，这个回答说明小红对财务序列岗位根本不懂也没细想过，而且还会让人感觉嫌弃核算岗位（面试官内心OS是你来我们这，会不会也嫌弃这嫌弃那呢”面试官问她的职业规划时，她回答：“希望在公司能够学到东西、好好成长”，这个回答很敷衍，说明她对自己的未来没有认真想过。结合过往频繁跳槽的经历，当然会做出“不稳定”的判断。
二看，你的职业方向是否稳定。
举两个例子，假如面试的两个人都在两年内换了3份工作，其中，小A虽然换了工作，但一直做的都跟宣传策划相关；小B却做过财务、做过行政，也做过宣传策划相关工作，你会不会觉得小A更稳定一些？
所以，人们都说“换行穷三年”，我也的确不建议频繁调整职业方向。同样是跳槽，能够在一个领域里相对会好一些，比如我曾经辅导过一位3年跳槽5次的姑娘进入新浪微博，那是因为她这5次跳槽经历都是传媒领域。
如果你现在的经历已经就有些乱啦，当然后悔也没用，建设性的建议是：
首先认真规划一下将来，未来还是不要继续延续之前的错误；其次在面试之前，从能力积累的角度分析自己的过往经历，因为很多不同岗位经历往往会锻炼你的通识技能；最后在面试之中，如果面试官指这个问题，咱们也不要硬撑，更不建议指责过去的公司不好、耽误了你，可以承认自己当时关于职业还有迷茫，然后再将话题引导到当下对自己的规划上。
三看，你的职业态度是否稳定。
态度听起来有点虚，我们还是通过例子来感受一下：
比如，当面试官问小红为什么选择来北京工作时，小红的回答是：我男朋友在北京，所以我也想来北京。从现实的角度来看，这的确是一个合理的理由；但从企业的角度看，难免会担心，万一男朋友去上海是不是要跟着去上海？
与小红相反，去年我辅导的一位北航的女孩去百度面试，也遇到同样的问题，但她的回答反而赢得了面试，她是这么说的：我大学和研究生在北京7年，越来越喜欢这个城市，喜欢这里的商业氛围和文化。而且，我也相信IT行业在北京比我老家会有更好的发展。所以，我和男朋友决定毕业后就在北京打拼，希望有有一天，自己能扎根在这个城市。
如果你是面试官，你会不会觉得小红对职业的态度不够认真，而后边这位北航的姑娘更好一些呢？结合案例，我们不妨深想一步：工作对你到底意味着什么呢？比如小红，难道除了跟男朋友在一个城市之外，对于自己的职业没有任何渴望和期待吗？
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在荷兰获得永久居留权有哪些条件？
#学立方留学干货#
居荷八年、已经拿到荷兰&欧盟永居的荷导来科普啦！
先划重点：
⭕️ 如果在荷兰读本科3年毕业，1年找工作签证，然后顺利找到工作，工作后刚开始时，就可以申请荷兰永居。
⭕️ 荷兰就读年限+找工作签证年限都算在内。
⭕️ 但是不能申请欧盟永居，需要在荷兰工作3.5年后才可以申请欧盟永居。
不过可以先申荷兰永居，待年限到了后，再申请欧盟永居啦～
图片指路：
P2-4 荷兰&欧盟永居的不同
P6-9 荷兰&欧盟永居的申请条件
有具体的问题也可以进一步来问荷导
#荷兰# #荷兰留学# #留学荷兰# #去荷兰留学# #荷兰留学申请# #欧洲# #荷兰本科申请# #荷兰硕士申请# #欧洲留学# #留学欧洲#
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⭕️ 如果在荷兰读本科3年毕业，1年找工作签证，然后顺利找到工作，工作后刚开始时，就可以申请荷兰永居。
⭕️ 荷兰就读年限+找工作签证年限都算在内。
⭕️ 但是不能申请欧盟永居，需要在荷兰工作3.5年后才可以申请欧盟永居。
不过可以先申荷兰永居，待年限到了后，再申请欧盟永居啦～
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Day 731
磊磊还有两天就肥来啦
我终于可以体验一下奔现恋爱的感觉啦
耶耶耶 好开心哦
最近每天搬快递搬到手抽筋
冬天虽然很冷 但就是很喜欢买冬天的衣服
比夏天好看多啦
我好想通过自己的努力变优秀啊
家庭是辅佐 自己有真本事才会发自内心的自信
毕业后一直在努力 想学更多东西
就算可能会被别人误解 不屑一顾
认为你做的事情很可笑 或者很微不足道
只要自己坚持 并且坚信
真正有实力的人
不会瞧不起你所有微不足道的努力
要加油喔～给自己3年时间
总要比以前的自己更上一个阶梯
磊磊还有两天就肥来啦
我终于可以体验一下奔现恋爱的感觉啦
耶耶耶 好开心哦
最近每天搬快递搬到手抽筋
冬天虽然很冷 但就是很喜欢买冬天的衣服
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