刚才在一个博主下留言了关于团建的评论被删了，那就在我自己的微博说下我的看法吧。
老板们总是以为员工很喜欢团建，喜欢外出、玩游戏、军事风训练，都是屁，远离群众太久了，不懂基层员工的想法。幻想靠一个团建就能促进同事间的感情，促进不同部门沟通交流，这可能吗？
让员工反感的团建有以下特点：让员工表演节目、路程遥远、占用休息日、玩无聊的破冰游戏、人均经费少。老板们自己看看你中哪几条了？
员工上班就是为了赚钱，没赚到钱，玩什么都没劲，起码不是和同事老板玩。我在团建时关注到，能轻松融入氛围的都是些销售冠军，而业绩平平的人脸上笑容都是僵硬的，但他们平时就是这样的表现啊，跟团建有毛线关系。手里有钱，心里才不慌，人要有钱才能自信。要是能给员工底薪加点，你让我们组团吃泡面都开心。老板们不花心思培养员工的能力，给予资源，让他们尽快提高收入，反而希望用团建就能改变他们，都做到老板这个位置了，怎么还这么天真。
如果老板觉得员工部门之间缺乏沟通交流，不是因为缺团建，而是平时就缺沟通的渠道和时间。想想办公室是不是分了隔间，加班是不是严重，办公室气氛是不是压抑，部门之间是不是互相甩锅，才导致大家成为每天见面的陌生人。这些加起来就成为了一家公司的文化。
我前公司，1个总监坐办公室入口边上的独立房间（透明玻璃），3个经理坐办公室尽头，中间坐着几十位基层员工，我一直觉得这是4个牧羊人圈养着几十头羊，到处都被人监视着（有一次犯困眯眯眼了一阵子，钉钉就响起了消息，我直属经理说另一个区的经理在位置上看到我在睡觉，告诉了她）。平时没人在办公室大声说话，说也只是两个人的窃窃私语。有一年团建是两个部门去轰趴，员工们自己去买食材，洗菜做菜布置场景，一天下来累坏了，第二天都没精神，吃了早餐就散场，回来一问，谁也没加上谁的微信，连名字都记不住。有一年安排了大巴车去海边玩，单程5小时，我都要坐吐了，回来缓了好几天。吃的是烧烤、大排档，一餐人均也就50吧，还不如去楼下吃两打生蚝来的开心。
老板们说不希望直接发钱、上班如果只是为了赚钱就没意思了，那你的团建人均花费有两百吗？自己也有自知之明知道一年少有的团建直接发两百块钱显得寒酸吧？员工能不能给你两百块钱就当作已经参加了团建？
总结，希望老板们别苦心孤诣想着怎么搞定个精彩的团建了，不如把员工拉到你们当地最好的饭店撮一顿，让员工拍一些高大上的照片发朋友圈挣个面子。
未完待续……
老板们总是以为员工很喜欢团建，喜欢外出、玩游戏、军事风训练，都是屁，远离群众太久了，不懂基层员工的想法。幻想靠一个团建就能促进同事间的感情，促进不同部门沟通交流，这可能吗？
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员工上班就是为了赚钱，没赚到钱，玩什么都没劲，起码不是和同事老板玩。我在团建时关注到，能轻松融入氛围的都是些销售冠军，而业绩平平的人脸上笑容都是僵硬的，但他们平时就是这样的表现啊，跟团建有毛线关系。手里有钱，心里才不慌，人要有钱才能自信。要是能给员工底薪加点，你让我们组团吃泡面都开心。老板们不花心思培养员工的能力，给予资源，让他们尽快提高收入，反而希望用团建就能改变他们，都做到老板这个位置了，怎么还这么天真。
如果老板觉得员工部门之间缺乏沟通交流，不是因为缺团建，而是平时就缺沟通的渠道和时间。想想办公室是不是分了隔间，加班是不是严重，办公室气氛是不是压抑，部门之间是不是互相甩锅，才导致大家成为每天见面的陌生人。这些加起来就成为了一家公司的文化。
我前公司，1个总监坐办公室入口边上的独立房间（透明玻璃），3个经理坐办公室尽头，中间坐着几十位基层员工，我一直觉得这是4个牧羊人圈养着几十头羊，到处都被人监视着（有一次犯困眯眯眼了一阵子，钉钉就响起了消息，我直属经理说另一个区的经理在位置上看到我在睡觉，告诉了她）。平时没人在办公室大声说话，说也只是两个人的窃窃私语。有一年团建是两个部门去轰趴，员工们自己去买食材，洗菜做菜布置场景，一天下来累坏了，第二天都没精神，吃了早餐就散场，回来一问，谁也没加上谁的微信，连名字都记不住。有一年安排了大巴车去海边玩，单程5小时，我都要坐吐了，回来缓了好几天。吃的是烧烤、大排档，一餐人均也就50吧，还不如去楼下吃两打生蚝来的开心。
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Gary Barlow盖瑞.巴洛佳节献礼声势回归 ! 英伦天王拿下UK英国销售冠军 ！
2020 岁末年初之际 , 接招合唱团主唱 Gary Barlow 盖瑞 . 巴洛在睽违7年后 , 发行了他的第5张个人专辑 “ Music Played By Humans ”!发行一周即登上 UK 英国销售榜的冠军 , 包含接招合唱团期间的音乐作品在内 , 这也是他的第 11 张冠军专辑 , 英伦天王再次的为全球乐迷带来诚意十足的全新创作专辑 ！试听链接：https://t.cn/A6qeWVkh
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