#尝识##不可辜负的美食# 老成都人好的这口“江米酒”，在没有泡腾片、蛋白粉、太太口服液的年代，一碗醪糟粉子成了包治百病的滋补佳品，也是迎来送往的待客美食。清末民国餐饮名店:金玉轩醪糟店，其镇店之美味三宝:醪糟粉子、醪糟糍粑、醪糟蛋堪称那时的网红爆品！[色][色]
醪糟是米酒酿造的原料，却因为名字带个“糟”而常被望文生义者认定是剩余的废物，殊不知最晚在明清时，醪糟除了传统的冲饮方式，还已进入大众菜肴食谱。清代四川罗江人李化楠编撰的饮食专著:《醒园录》书中就罗列了好几样用醪糟来做醩鱼、醉螃蟹的方法哈！[挤眼][挤眼] https://t.cn/A62rMZCK

打造企业落地的运营体系，根除谣言的土壤

致敬我的老师们，致敬天下所有为人师者！

快消品行业产品开发专著第1书（当当网有售）：我的新书《快消品产品开发方法，打造快消爆品》，让产品开发工作，免于工作中不实之言、谣言之苦。谣言和推脱左右不了你，老板做个明事理的老板，管理者做个明事理的领导，员工做个明事理的员工。

主持过新产品开发工作的人知道，新产品是公司的命脉，开发工作繁琐复杂，经常出错和被推翻重来，销售与市场，市场与研发部门之间，财务与研发、市场与财务，交织在一起，到底谁来承担错误和损失？

你说呢？让你来承担怎么样？那可不行，是谁谁谁的错误。

哈哈 ，对与错？

很多企业为什么谣言容易盛行？而有一些企业却很少能有谣言？

管理团队这么多年，我也见识过很多很会拨弄别人心弦的人，但我从来都不太在乎，为什么？我也带过很多谣言满天飞的团队，最后谣言却极少，为什么？

一方面是我认为说不说在于对方，如何判断、信不信、去不去验证，在于自己。即便你骗我，我也相信，只是别让我有机会验证出来，一旦验证是谣言，那就不客气了。另一方面，我带领的团队，时间长了知道，有相应的机制在运行着，谣言没有意义。

企业的其他工作也是如此，工作往往横跨多部门，意味着存在很多节点。如果，运营未成为体系化，那么，有心人只要用几个对的，夹杂上自己想攻击的，就可以了。去查证，有对的，查的不仔细，还查不出来，即便查出来，这一句模棱两可的弄错了，听说就糊弄过去了。

一个人得逞，其他人效仿。越来越多，你说会是什么情况？

怪谁呢？只能说企业没有运营体系化，滋生了谣言的土壤。

谣言的产生还在于很多该做的工作关键部分不做，不知道或故意略过去，技能不会，工作一定会产生问题，一部分人便会推卸责任。比如：市场部对定位不做，产品属性方向不指定，成本和零售价格、毛利率不指定范围，你研发开发给我看看？

所以说，仅仅有流程和制度是解决不了这个问题的，解决的关键在于工作的核心技能模式化。

只要做了核心技能模式化、运营体系化，工作可检查、可追溯。想传谣言，恐怕也不太敢了吧。

我管理的团队，很少有谣言，关键在于运营体系化和核心技能模式化了。没有谣言的土壤，也就是，我常说的：你就是想犯错，都不给你机会。

按照书上写的去做，你看看有机会传播不实之言吗？

2017年11月23-24日，李成林老师在武汉再次给中国移民行业的龙头企业——侨外移民做《用脑销售》的培训，这是侨外移民多期轮训的第二期。《用脑销售》是李成林老师的经典核心课程，是李成林老师专著《高效能销售的自我修炼》一书的精髓提炼。今年的大部分课程都是老客户支持的，客户复购才是生产力。只有不断打磨精品课程，现场精彩呈现，学员课后运用，培训才会有生命力。