有一种风度，叫沉默，
有一种修养，叫不说，
有一种睿智，叫忍耐，
有一种豁达，叫让步！

沉默，不是懦弱，
而是一种聪明。
受到委屈，沉默，
不把事情闹大。
被人误解，沉默，
让时间去验证。

沉默，不是无能，
而是一种成熟。
喋喋不休，惹人烦，
口不择言，惹祸端。
懂得沉默的人，
谨慎行事，极少出错。

沉默是一种无言的表达，
沉默是一种无声的反抗，
流言蜚语，不解释，
指点议论，不争辩，
让时间去证明。

沉默是一种风度，
也是一种聪明。
直言不讳的人，
只会让自己伤痕累累，
心直口快的人，
只会无形中把人得罪。

做人，
不该说的不说，说了失言，
不能说的闭嘴，说了失品，
话留三分，三思而后行，
才能减少矛盾，避免以后后悔。

人人都有一张嘴，未必人人会闭嘴。
学说话只需一年，学闭嘴却要一生。
真正的智者，会在说话上下功夫，
分场合说话，在人前少言，
该沉默的时候，绝不开口，
该闭嘴的时候，绝不多说。

#阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪# 这件事没有赢家，我到现在作为吃瓜群众，对于是非曲直依然觉得扑朔迷离

▶️ 涉事男领导王某文

很可能是最大输家。他道德上有错，但没有触犯刑法。目前警方的通告几乎是坐实了王某文妻子的回应文：王某面对诱惑没做到“坐怀不乱”，但他最后也没有做出QJ等实质违法行为。

但是，在这场巨大的风波中，王某几乎已经社会性死亡，身败名裂，和妻子15年的感情和信任毁于一旦，丢了工作，污了名誉，拘留15天也恐怕要一辈子留在档案。

▶️ 举报者女员工周女士

说她是输，因为如果按照她表达的事情经过，她是受害者。

但是，如果按照济南警方的通告，王某文经过调查最终并没有 QJ行为，而是【强制猥亵】，当天那些奇怪的电话、被电话叫进房间的商家张某、散步在公司的自爆小作文，这一切究竟怎么解释？

很难让人能从常理去想清，目前还留在公司正常上班的女员工周末为什么要编造小作文？

这种反复反转的新闻，对于未来职场的每一个人都是极大的负面影响：

让无论男员工女员工，无论领导还是下属，彼此信任合作的门槛都不得不拔高。

职场性骚扰本来就是一个敏感而且隐形普遍存在的问题，39.7%的职场人遭受性骚扰后只能选择沉默和忍耐。 如今因为这次小作文举报风波，透支了大众的信任。只怕更多真正受伤害的员工（无论男女！） 想维权和发声的成本变得更高。

谎言占据了舆论，真相只能更加隐忍到失声。

从这一角度，我们都是输家。

#微博新知博主#

睡前一篇格林童话
———篇157《老麻雀和四只小麻雀》

沉默、忍耐、期待、祈祷、宽容、做自己该做的！
坚守信念，心地纯洁。

今日好词好句摘抄：
“爱的匮乏限制了我们对人生的想象力。”我们常常说，因为我们缺爱，所以没有安全感。
花开是常有的事，花开的香气更是司空见惯。但是在这个只有我一个人的世界里，我就觉得很不寻常。有花香慰我寂寥，我甚至有点因花香而沉醉了。