#虔城说法# 【工伤私了协议低于法定标准，是否有效 权威解答来了】用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待遇损害赔偿十分常见。一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷，在发生工伤事故后，积极促成工伤"私了"。特别是在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。

#小齐说法# 【工伤私了协议低于法定标准，是否有效 权威解答来了】用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待遇损害赔偿十分常见。一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷，在发生工伤事故后，积极促成工伤"私了"。特别是在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。

天宇社区司法所开展节前矛盾纠纷排查工作

中秋国庆佳节将至，为有效预防和化解各类矛盾纠纷，天宇社区司法所提早部署，积极开展预防、排查、化解矛盾纠纷工作，努力将各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

一是主动排查，筑牢“源头线”。围绕为民办实事的工作要求，司法所召开矛盾纠纷分析研判会议，部署中秋国庆期间矛盾纠纷排查化解工作任务，并传达至各社区调委会。指导社区人民调解规范化建设，确保隐患排查到位。

二是靠前宣传，打好“预防针”。在排查走访的同时，积极开展《民法典》《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规宣传，增强群众法治观念和疫情防控意识。充分利用微信群等媒介推送《民法典》解读、平安宣传、疫情防控等相关内容，营造学法、知法、懂法、守法的法治环境。截至目前，已走访3个社区，普法人数600余人。

三是集中化解，攻克“硬骨头”。在做好邻里纠纷、婚姻家庭、损害赔偿等常规性纠纷调处的同时，结合辖区特点，做好拖欠农民工工资、办理房屋产权证等问题的排查调处。结合疫情防控，开展涉疫情防控矛盾纠纷排查化解，做好因村疫情管控引发的矛盾纠纷、因居家隔离观察引发的家庭纠纷，做到主动介入、有效控制、及时化解，防止矛盾激化升级，有效维护了辖区内的社会稳定。

（通讯员：邓永辉 王峰）