和好朋友两次黑名单后，
又两次重归于好，
其实，还挺值得高兴的。
因为真的有些方面很聊得来，
且互相吐槽时总是觉得开心的，
虽然当初两次都是因为部分立场意识形态差异……
以后就坚定避免再涉及探讨差异性类话题吧。
就当个和而不同的挚友也挺好。
人活一世，遇到相谈甚欢的朋友，
哪怕只是在某些话题某些层面，都属实不易。
还是学学兔子的智慧“搁置争议”吧。
疫情也帮助我看淡了一些事，活通透点。
希望我们都能好好活着，好好过日子。

费城76人在这个休赛期做需要妥善处理西蒙斯的去留，到目前为止，76人还没有解决这个问题。

76人休赛期始终谋求着如何交易西蒙斯，西蒙斯方面也开始对球队施压，有记者透露西蒙斯已经通知76人他不会再为球队出场打球，也不会参加球队新赛季的训练营。

但是，虽然整个休赛期76人和其他球队一直就西蒙斯的交易进行谈判，目前为止还没有得到一个明确可行的交易方案，导致球队和球员双方落入了拉锯战的情况，而这对双方来说都不是好事。

76人如果不尽快解决西蒙斯的去留问题，首先影响的就是新赛季备战。

虽然新赛季还未开始，但球队的各项工作都已开始进行，管理人员要根据新赛季的目标调整阵容名单，教练组要为阵中球员设计配套的战术体系。

西蒙斯的去留不定，让76人新赛季的计划卡在第一步，管理人员还没能解决人员组成的问题，教练组又怎么根据相应的球员特点来设计战术体系呢？

如果76人决定交易走西蒙斯，那这笔大交易带来的人事变动需要球队用时间适应调整，而且西蒙斯还是76人关键的战术核心，他的离开牵一发动全身。

教练组是否应该重新建立不同的体系？还是改造新援以融入原本的战术？这些问题都将影响到76人新赛季的备战情况和战绩。

如果76人决定不交易西蒙斯，那么如何解决他不会投篮的问题？怎样避免上赛季西蒙斯季后赛被人针对的尴尬局面？如何激发西蒙斯的能力，帮助球队提升上限？能否缓解球员和球队之间紧张的关系？也是需要教练组长时间沟通解决的问题。

假设76人继续在西蒙斯去留问题上拉锯，最终影响的还是球队的磨合，更衣室的氛围，球员之间的化学反应，对76人没有任何好处。

对于西蒙斯本人而言，继续这样和76人硬刚也不是一件好事，首先西蒙斯已经决定不参加训练营，合同规定如果工作日他不报道，每天需要缴纳22.5万美元的罚款。

如果76人一直没能与其他球队达成谈判，西蒙斯又拒绝上场，那么他在经济方面的损失也不是一笔小数目。

NBA是一个职业联盟，球员出现罢赛等情况对自己的声望肯定会带来负面影响，如果未来西蒙斯被交易到其他球队，新球队会扶正不职业的西蒙斯当核心吗？大家还会对西蒙斯保持高看一眼的态度吗？

上赛季的西蒙斯已经因为各种问题被球迷批评，不少人都开始觉得西蒙斯名气大于实力，这对他未来的职业发展可不是好事。

长期缺席比赛，对于西蒙斯的竞技状态也肯定会出现影响，而且上赛季的西蒙斯身价已经大幅下滑，新赛季可是他重新证明自己的机会，但如果因为与球队的矛盾而被雪藏，对于西蒙斯来说只有坏处。

许多记者和球员名宿都在批评西蒙斯不应该以违约罢赛的方式逃避问题，巴克利给76人出招说：“如果我是76人管理层，我会打电话给西蒙斯，告诉他你不会轻易离开，如果得不到满意的交易方案，你就只能留在这里。”

“我们付给你两亿，只要求你学会投篮，但你却对此感到生气，所以我不管你想去什么地方，我们只会接受最好的报价，如果你不想打球，那我们就雪藏你，你也拿不到钱。”

继续在谈判桌上消耗不必要的精力，对76人和西蒙斯都是弊大于利，虽然双方的关系已经降到冰点，但搁置争议，谋求共同利益，实现互惠互利才是应该做的事。

西蒙斯归队正常打球，保持他的交易价值，也能吸引更多下家，76人也能更快的完成交易，双方实现和平分手。如果继续耗下去，最终只能是两败俱伤。

即使夫妻之间发生矛盾了，也不能把矛盾公示于人。蠢笨之人，见朋友诉说，见父母喊冤，把本属于两个人的矛盾，扩大到一个社会层面，是弱智的作为。
父母明智了，劝劝孩子。父母混帐了，火上加油，会将小事闹大，大事闹僵，僵事弄死，最终伤害的，是婚姻关系的双方。
不红脸的家庭，世间难找。常红脸的家庭，本属正常。当矛盾出现时，彼此可以热问题冷处理，也可以搁置争议，待后处理。
最弱智的处理办法，就是卷上行囊回娘家。这是伤害婚姻最深、最大的愚蠢之举，也是丑陋至极的行为方式。。
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