#原则[超话]#
管理团队获取成果的方式可以是感性的或是理性的，并且奖惩结合。在每个人都出于各自的理由出来工作时，去激励团体便具有了独特的挑战和优势。主要的挑战体现于所需的协调，即在追求目标的原因和实现目标的最佳方式上求取共识。例如，你不会希望某个团队得到的激励和奖赏与其他团队有明显差异（在相同情况下，一个团队得到高额奖金，而另一个却没有），这样的差异会产生问题。团队工作的主要优势体现于组建一个成功所需的全面素质的团队要比聘请一个全能素质的人才容易得多。正如五步流程所示，在某个步骤上，一些人表现非常优秀，而另一些人表现很糟糕。但当每个人都非常清楚彼此的强项和弱点时，这就不再是问题，组建团队就是为了应对这样的现实情况。

#【中华大般若禅】#求索实修之《瑜伽师地论》第四地 无寻有伺地 0299

心的变化
随即
一切都在变化
有人在研究风水
其实最好的风水在自己的心
现今
江湖术士很多
真修者甚少
都愿意追求最好的
年龄大的追了一生
遗憾而终
一生热情狂躁
孰不知
这是一种病态
嫉妒分别
心小的
很难容下一些事与人
一直在煎熬着自己
若让自己静不下来
就会让自私侵蚀
都有自己的个性
但都忘了起初的自己
不忘初心
但时间一长
就都忘了
若无有结果
何去消耗自己
这其实是对自己的不负责任
你认为算计的很多
但实在都没用
就是在打发时间而已
故称为颠倒梦想
……

—— 乾元上人（著）　　　　　
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房地产行业忽悠消费者的一个重要因素其实就是房地产预售制，只有完全彻底的搞现售，开发商才会把精力放在建好房上面。随着房屋人均面积的大幅增长，未来市场趋势也必然会是向好房子过渡。所以过渡追求规模房企此次遭遇的打击也会更加沉重。因此中央要想管控好房地产，只有严禁各地方政府销售期房。《土拍市场一城更比一城凉？杭州、沈阳、合肥宅地成批流拍》https://t.cn/A6M74JMw