#小小儿童成长记#
四点半起来上了个厕所，到现在了，一点睡意也没有[允悲][允悲]，打开微博记录下
昨晚小朋友老师召开了这学期的第一次线上家长会，差不多半个小时，带着小朋友一起参与了。
会上，老师从与小班对比，孩子的年龄发展特征，较之进步的方面开始讲起，接着孩子们现阶段的主要问题，孩子们在园表现情况，本学期的教学安排，家园合作的提议，以及个别孩子在学校发生的优秀表现案例的分享等。
会议内容还是蛮丰富的，老师们的讲解也是理论和实践的结合，这种会议我还比较倾向多开开，这样既增加了家长与老师的互动了解的渠道，也让家长从整体中了解孩子的情况，自己家孩子是怎么样的，别人家的是怎么样的一种表现情况，并非比较，而且破除眼里只有自家孩子，感觉视角一下子就打开了（也可能这只是我的主观感受。[允悲]）
整场会议中，老师从好多个方面分析讲解，对于相应部分做的好的小朋友老师进行了点名表扬，母女俩都竖着耳朵听，等啊等，等老师一圈表扬完，还是没听到小朋友的名字，连去年被夸的吃饭好今年名单里也没小朋友，我问小朋友今年上学在学校是否好好吃饭了，娃告诉我她每天都好好吃饭，是老师把她忘记了[允悲]嗯，行吧，好好吃饭了就好。
刚开完会那会确实有点失落，虽不是说孩子很优秀，但一直以来自我感觉孩子各方面表现还可以，平常从老师那得到的反馈也都是正面的。我得提前适应适应，毕竟以后这样的家长会还有很多很多！
不过没几分钟就收拾完心情了，继续该干嘛干嘛。仔细想想，其实这种也挺好，没有太多的关注也未必不是一件好事，这样孩子可以更专注于自己，每个孩子都有自己的节奏，按照自己的节奏，一步一步去创造属于自己的人生。
晚上和加班回来的爸爸分享了下今天的家长会内容，也聊了下孩子的教育问题，路漫漫其修远兮，父母还需继续努力，对于孩子出现的问题，我们也进行了探讨和自我反思。孩子是父母的一面镜子，让我们重新认识自己，给了我们再一次成长的机会，比起父母养育孩子，孩子对父母的影响才是巨大的，他们一直鞭策父母为成就更好的自己要继续努力！
四点半起来上了个厕所，到现在了，一点睡意也没有[允悲][允悲]，打开微博记录下
昨晚小朋友老师召开了这学期的第一次线上家长会，差不多半个小时，带着小朋友一起参与了。
会上，老师从与小班对比，孩子的年龄发展特征，较之进步的方面开始讲起，接着孩子们现阶段的主要问题，孩子们在园表现情况，本学期的教学安排，家园合作的提议，以及个别孩子在学校发生的优秀表现案例的分享等。
会议内容还是蛮丰富的，老师们的讲解也是理论和实践的结合，这种会议我还比较倾向多开开，这样既增加了家长与老师的互动了解的渠道，也让家长从整体中了解孩子的情况，自己家孩子是怎么样的，别人家的是怎么样的一种表现情况，并非比较，而且破除眼里只有自家孩子，感觉视角一下子就打开了（也可能这只是我的主观感受。[允悲]）
整场会议中，老师从好多个方面分析讲解，对于相应部分做的好的小朋友老师进行了点名表扬，母女俩都竖着耳朵听，等啊等，等老师一圈表扬完，还是没听到小朋友的名字，连去年被夸的吃饭好今年名单里也没小朋友，我问小朋友今年上学在学校是否好好吃饭了，娃告诉我她每天都好好吃饭，是老师把她忘记了[允悲]嗯，行吧，好好吃饭了就好。
刚开完会那会确实有点失落，虽不是说孩子很优秀，但一直以来自我感觉孩子各方面表现还可以，平常从老师那得到的反馈也都是正面的。我得提前适应适应，毕竟以后这样的家长会还有很多很多！
不过没几分钟就收拾完心情了，继续该干嘛干嘛。仔细想想，其实这种也挺好，没有太多的关注也未必不是一件好事，这样孩子可以更专注于自己，每个孩子都有自己的节奏，按照自己的节奏，一步一步去创造属于自己的人生。
晚上和加班回来的爸爸分享了下今天的家长会内容，也聊了下孩子的教育问题，路漫漫其修远兮，父母还需继续努力，对于孩子出现的问题，我们也进行了探讨和自我反思。孩子是父母的一面镜子，让我们重新认识自己，给了我们再一次成长的机会，比起父母养育孩子，孩子对父母的影响才是巨大的，他们一直鞭策父母为成就更好的自己要继续努力！
【#光明网评论员#改善教师队伍男女比例问题值得重视】近日，某研究院一份调查显示，2020届毕业后在公办中小学当老师的男生中，约3/4对就业现状满意，“收入低”（77%）是他们对就业不满意的最主要原因。数据也显示，从教三年后近八成男教师留在教师队伍；虽然坚持从教群体收入方面差距拉大，但他们依然对工作充满热爱。
就业相对稳定，薪资待遇有保障，未来对教师的需求量仍处于稳定的增长期，上述特点让教师成为近几年的热门职业。但根据教育部数据，近年来中小学教师队伍中男性教师比例呈现逐年下降的趋势。2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37%，相较于2015年分别下降了7.44、5.3、4.29个百分点。而且教育阶段的层次越低，男教师比例越低。
这样的情况同样发生在幼儿园。男幼师更是一个容易被忽视的群体，据教育部公布的《2017年教育统计数据》显示，男幼师在专任教师中的比例则不足3%。
造成男教师比例持续走低的现实原因是多方面的。首先是伴随社会经济发展，择业观念更多元化，教师职业发展和收入上涨空间有限，一些男性并未将师范专业作为就业的优先选择；其次，女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适宜于从事基础教育工作的特质；再则，教师职业的荣誉感和获得感不足，导致男性报考师范院校和参加教师招聘的动力不足；现行的教育培养和考试选拔方式更有利于女性胜出也是原因之一。
幼儿园和小学低年级教师多为女性，自有原因。但男教师在中小学、幼儿园教师队伍保持一定比例的好处却是显而易见的。男性参与教师工作，不仅能够正确参与学生的情感认知，也有利于教育中的性别认识的多元化。
男女教师在处事处世态度上的不同，面临事情上的反应，对待人际关系上的细微不同等等，都是潜移默化的事，很难用什么方法测量出来。当然，这些并非致命，但也确确实实会给儿童成长带来一定的缺憾。这方方面面都是社会真实面的反映，都应该成为儿童社会化开始时期的一部分。
当前，教育领域有不少问题亟待解决，因而改善教师队伍中男女性别比例的呼声相对微弱。而且这种情况在某种程度上也契合了人们的成长经历以及由这个经历塑造的观念。但是，并不能因为“存在的就是合理”的存在，就能说明这个现象就是合理的。改变这个现象，当然不能靠“拉郎配”，而是要靠观念改变，当幼儿园和小学教师的收入水平足以给那些有志于此的男性和女性以体面的生活，相信人们会不请自来。现在一些中小学引得名校硕士生甚至博士生纷至沓来，不就是这个道理吗？https://t.cn/A6M73v6g
就业相对稳定，薪资待遇有保障，未来对教师的需求量仍处于稳定的增长期，上述特点让教师成为近几年的热门职业。但根据教育部数据，近年来中小学教师队伍中男性教师比例呈现逐年下降的趋势。2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37%，相较于2015年分别下降了7.44、5.3、4.29个百分点。而且教育阶段的层次越低，男教师比例越低。
这样的情况同样发生在幼儿园。男幼师更是一个容易被忽视的群体，据教育部公布的《2017年教育统计数据》显示，男幼师在专任教师中的比例则不足3%。
造成男教师比例持续走低的现实原因是多方面的。首先是伴随社会经济发展，择业观念更多元化，教师职业发展和收入上涨空间有限，一些男性并未将师范专业作为就业的优先选择；其次，女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适宜于从事基础教育工作的特质；再则，教师职业的荣誉感和获得感不足，导致男性报考师范院校和参加教师招聘的动力不足；现行的教育培养和考试选拔方式更有利于女性胜出也是原因之一。
幼儿园和小学低年级教师多为女性，自有原因。但男教师在中小学、幼儿园教师队伍保持一定比例的好处却是显而易见的。男性参与教师工作，不仅能够正确参与学生的情感认知，也有利于教育中的性别认识的多元化。
男女教师在处事处世态度上的不同，面临事情上的反应，对待人际关系上的细微不同等等，都是潜移默化的事，很难用什么方法测量出来。当然，这些并非致命，但也确确实实会给儿童成长带来一定的缺憾。这方方面面都是社会真实面的反映，都应该成为儿童社会化开始时期的一部分。
当前，教育领域有不少问题亟待解决，因而改善教师队伍中男女性别比例的呼声相对微弱。而且这种情况在某种程度上也契合了人们的成长经历以及由这个经历塑造的观念。但是，并不能因为“存在的就是合理”的存在，就能说明这个现象就是合理的。改变这个现象，当然不能靠“拉郎配”，而是要靠观念改变，当幼儿园和小学教师的收入水平足以给那些有志于此的男性和女性以体面的生活，相信人们会不请自来。现在一些中小学引得名校硕士生甚至博士生纷至沓来，不就是这个道理吗？https://t.cn/A6M73v6g
【天猫家装双11划重点】
1、家装商家在产品上可以把握5大新趋势获得生意增量：智能家装、新风格色彩设计、定制专属空间、深度睡眠和静音、儿童成长空间。
2、家装的消费人群主要分为：新装修、全屋装修、换新、装修负责人四大类。拉新是行业的命脉，商家可以通过跨品类拉新入会、品牌新享、老客裂变等方式在双11开始前进行养品和用户蓄水。
3、商家要把握住导购产品能力的升级：用好3D样板间、直播、全景短视频和0元预约。提升转化效率。
4、家装行业有产业带属性，产地商家可以通过当地的淘宝天猫商家运营中心（高德地图搜索），寻找双11相关支持和平台联动。
5、今年，家装新零售增长迅猛，有4万个原本在线下做生意的门店，通过天猫平均增收了32万元。消费者在淘宝App搜索家装产品时，系统会推荐附近线下门店，先体验后下单。#蚊子会资讯#
1、家装商家在产品上可以把握5大新趋势获得生意增量：智能家装、新风格色彩设计、定制专属空间、深度睡眠和静音、儿童成长空间。
2、家装的消费人群主要分为：新装修、全屋装修、换新、装修负责人四大类。拉新是行业的命脉，商家可以通过跨品类拉新入会、品牌新享、老客裂变等方式在双11开始前进行养品和用户蓄水。
3、商家要把握住导购产品能力的升级：用好3D样板间、直播、全景短视频和0元预约。提升转化效率。
4、家装行业有产业带属性，产地商家可以通过当地的淘宝天猫商家运营中心（高德地图搜索），寻找双11相关支持和平台联动。
5、今年，家装新零售增长迅猛，有4万个原本在线下做生意的门店，通过天猫平均增收了32万元。消费者在淘宝App搜索家装产品时，系统会推荐附近线下门店，先体验后下单。#蚊子会资讯#
✋热门推荐