快8点才进家，[笑cry][笑cry][笑cry] 作为待业人员，在家无事，也算村里年轻人吧，就给了帮一下午忙，在村里推广安装反诈中心，但是上班的多啊，再加上老人有的是老人机，所以才整了几十个，
可能我身体素质太差，6点多那阵差点没晕倒[单身狗][单身狗][单身狗] 还想着明天再让我去，真是去不了了，给推了……. 失业也是有部分身体的原因[苦涩][苦涩][苦涩] 失业几个月我这身体还是那样啊，[裂开][裂开][裂开]

【医药还需要代表吗？被裁员劝退、降薪75% 300万医药代表卷入离职潮】

300万医药代表消失，是一个好消息吗？对肖童来说显然不是，这是他待业在家的第13个月。

肖童原本是武汉市一名从事药品推广工作的医药代表，是港股上市公司中国中药(00570.HK)旗下的久安医药推广服务有限公司(以下简称“久安医药”)的员工。2020年7月，他被上司以“没有编制”“业绩不达标”“工作不配合”等理由，口头通知停岗停薪。

杨安则是久安医药的一名区域经理，负责辽宁省两个地区的药品销售工作。2020年12月，他被通知降职降薪，薪资待遇从1.2万/月降至3000元/月左右，降薪幅度约75%。无奈之下，杨安选择了辞职，并申请了劳动仲裁。

肖童和杨安的遭遇都不是孤例。近来，多家药企传出裁员消息，其中不乏知名上市企业。

经过两年多的酝酿，《医药代表备案管理办法(试行)》于2020年12月1日正式施行，明确了“不得承担药品销售任务，实施收款和处理购销票据等销售行为”等七条禁令。医药代表不得与药品销售挂钩，一定程度上杜绝了“带金销售”、医疗贿赂等行为，但同时也把医药代表们推向了尴尬的境地——为了节省销售费用，企业选择裁减销售人员。

在行业剧变之下，300万医药代表该何去何从？（时代周报）

#每一天# 下岗待业在家这么多天，俨然过成了空巢老人。房子买在江宁不能随时陪伴家人身边，无奈同时，也重新给自己定了下一站计划，想想当初选址的一些理由，挺可笑。
工作十年了，除了疫情和婚假，从没这么休息过。
可能是白天睡多了，也可能是心事过重。
差不多明白了几点：
一是自己选的路，不论对与错，跪着也得走下去，终于真的明白了这句话。
二是听懂李老师说的理性看待亲情，爱情和事业，他说的认识这么多年，多么希望我好，希望我工作有提升，我很感恩一直有这么一位良师在身边。
三是审清自己，端正自己，知道当下更需要机会历练，看看外面的世界，给自己更好的机会来成长。

最后，也是最重要的，做好一切准备迎接生命中最重要的宝宝。当然一直告诉自己需要顺其自然，我也在努力调整心态。职场好好努力，成为他（她）的骄傲。
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