微信可以被劳动监察工作人员“删除”但事实需要定格在阳光下
我，是兰州的一位公民，关注劳动者权益保障，有自己主张权益的经历，也有帮助他人维权的过程和结果。法律赋予劳动者不只有劳动的责任和义务，还有与之相关的劳动权益。也希望在十多年间劳动法律法规不断完善、依法行政的今天，更好的得到落实。
所以，今天将我对两起行政诉讼案执行结果的“困顿”和请求写出来。希望法律专业人士释理释法，以促进劳动法律法规的落实，促进劳动保障监察部门切实履行职责，同时提高劳动者的权利意识和依法维权的方式方法。
我是2019年10月向甘肃省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）递交两份投诉，投诉所在央企——隶属中国昊华化工集团股份有限公司的在甘单位，一份涉及未依法交付劳动合同、打击报复变动岗位造成损失等，另一份涉及单位未足额缴纳社保导致养老金等受损（此包括举报，因还涉及其他职工），并附相关证据材料共29页。我主张存在“连续侵权”，依据《劳动保障监察条例》第二十条第二款规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”，提请实施劳动监察。
坚持主张权益以表明我没有义务为管理者的滥用职权甚至失职买单。
省人社厅有关部门口头答复令找兰州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），后给时任省人社厅厅长贾廷权一封信——提出管辖异议，经贾厅长等签批后于2019年10月30日传真给市人社局，后者针对两份投诉分别下达《劳动保障监察告知书》，均主要以“超过法定的劳动保障监察查处时限”等进行“告知”，后向省人社厅提起行政复议，不服复议结果，将省、市两级劳动行政部门作为被告，用人单位作为第三人，提起两起行政诉讼。后经兰州铁路运输中级法院终审判决，两案均责令市人社局“自收到本判决之日起60个工作日内”就我的涉案投诉事项“依法重新作出处理”。经历19个月，两起官司终审我赢了。
尤其其中一份判决书中对“2009年6月28日”以EMS形式向甘肃省劳动和社会保障局邮寄《投诉书》和《对违法违规处理职工的举报》及其5项投诉请求得到认定，并认定“省人社厅并未举证证明对此投诉、举报依法进行了处理”，上述举报信是我主张打击报复的“理由之一”。借此机会，我由衷的向两起案件秉持公正的法官团队表示敬意和谢意。
但是，2021年7月19日接到市人社局贾姓工作人员的电话通知，前往该局取到一份《不予受理通知书》不予受字［2021］第1号，其显示称“经调查核实，你所投诉问题不属实”，后附单位的2页“情况的说明”（简称）。
尽管从思想上对任何结果都会以乐观待之，但“不属实”之词，的确令人感到的不是实体权益是否得以维护的问题了。随即给市人社局劳动监察工作人员，也是参加上述两案的受委托代理人之一、参加四次开庭审理的人员、通知本人取《不予受理通知书》的贾姓工作人员微信留言，且在朋友圈发消息@他，请对我的质疑“公开”相关证据和依据。后找该局办公室等部门反映，均答复走行政复议，我认为行政复议是我的权利，不是他们规避告知义务的借口。
在此间微信发现场视频（在该局办公室）给贾时，发现被“删除”（当时错以为是被拉黑），即当日给他留言2个多小时后就发现被他“删除”，尽管“删除”是他的私权，但作为公务员，依照《公务员法》，对待批评建议的态度我️投诉的权利。“被删除”，从而更加深我对兰州市人社局依法、透明、公正作为的质疑，故此，有必要将事实定格在阳光下，就《不予受理通知书》提请兰州市人社局公开下列请求：
1、公开判决书中的“依法重新作出处理”，能够证明“依法”的证据；
2、公开判决书中彰显的“只有在经充分调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的……”能够证明“充分调查、检查”的证据；
3、公开两案经过一审、二审开庭审理及举证、质证、辩论等环节和判决书中的事实，以及2021年6月2-3日发给工作人员微信和你局新浪微博的《141号案开庭后补充意见》（简称）陈述的事实、证据和依据，得不到认定的理由和依据；
4、公开《不予受理通知书》所附单位“情况的说明”经过哪些“依法”、“充分”调查、检查及其相关证据，尤其“多次通知”的证据和“未领取”的合法依据，以及变动岗位合法和不执行合同约定职务、岗位工资待遇的依据和证据、社会保险依法缴纳的证据；
5、公开对我的两份投诉所附的29张证据不予采信的理由和依据；
6、公开两份投诉、两起案件的两份判决，合二为一出具一份《不予受理通知书》的依据；
7、公开在庭审过程中你们受委托代理人一再主张我已通过民事等诉讼，与此次主张权益诉求相同的事实和证据。
最后，我还是以其中一案二审庭审时的结束语作为结尾，罗曼•罗兰说：每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光；一盏是勇气的灯光。我想说有了对法治的憧憬和对侵权拒绝的勇气，就不怕被侵害。
我，是兰州的一位公民，关注劳动者权益保障，有自己主张权益的经历，也有帮助他人维权的过程和结果。法律赋予劳动者不只有劳动的责任和义务，还有与之相关的劳动权益。也希望在十多年间劳动法律法规不断完善、依法行政的今天，更好的得到落实。
所以，今天将我对两起行政诉讼案执行结果的“困顿”和请求写出来。希望法律专业人士释理释法，以促进劳动法律法规的落实，促进劳动保障监察部门切实履行职责，同时提高劳动者的权利意识和依法维权的方式方法。
我是2019年10月向甘肃省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）递交两份投诉，投诉所在央企——隶属中国昊华化工集团股份有限公司的在甘单位，一份涉及未依法交付劳动合同、打击报复变动岗位造成损失等，另一份涉及单位未足额缴纳社保导致养老金等受损（此包括举报，因还涉及其他职工），并附相关证据材料共29页。我主张存在“连续侵权”，依据《劳动保障监察条例》第二十条第二款规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”，提请实施劳动监察。
坚持主张权益以表明我没有义务为管理者的滥用职权甚至失职买单。
省人社厅有关部门口头答复令找兰州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），后给时任省人社厅厅长贾廷权一封信——提出管辖异议，经贾厅长等签批后于2019年10月30日传真给市人社局，后者针对两份投诉分别下达《劳动保障监察告知书》，均主要以“超过法定的劳动保障监察查处时限”等进行“告知”，后向省人社厅提起行政复议，不服复议结果，将省、市两级劳动行政部门作为被告，用人单位作为第三人，提起两起行政诉讼。后经兰州铁路运输中级法院终审判决，两案均责令市人社局“自收到本判决之日起60个工作日内”就我的涉案投诉事项“依法重新作出处理”。经历19个月，两起官司终审我赢了。
尤其其中一份判决书中对“2009年6月28日”以EMS形式向甘肃省劳动和社会保障局邮寄《投诉书》和《对违法违规处理职工的举报》及其5项投诉请求得到认定，并认定“省人社厅并未举证证明对此投诉、举报依法进行了处理”，上述举报信是我主张打击报复的“理由之一”。借此机会，我由衷的向两起案件秉持公正的法官团队表示敬意和谢意。
但是，2021年7月19日接到市人社局贾姓工作人员的电话通知，前往该局取到一份《不予受理通知书》不予受字［2021］第1号，其显示称“经调查核实，你所投诉问题不属实”，后附单位的2页“情况的说明”（简称）。
尽管从思想上对任何结果都会以乐观待之，但“不属实”之词，的确令人感到的不是实体权益是否得以维护的问题了。随即给市人社局劳动监察工作人员，也是参加上述两案的受委托代理人之一、参加四次开庭审理的人员、通知本人取《不予受理通知书》的贾姓工作人员微信留言，且在朋友圈发消息@他，请对我的质疑“公开”相关证据和依据。后找该局办公室等部门反映，均答复走行政复议，我认为行政复议是我的权利，不是他们规避告知义务的借口。
在此间微信发现场视频（在该局办公室）给贾时，发现被“删除”（当时错以为是被拉黑），即当日给他留言2个多小时后就发现被他“删除”，尽管“删除”是他的私权，但作为公务员，依照《公务员法》，对待批评建议的态度我️投诉的权利。“被删除”，从而更加深我对兰州市人社局依法、透明、公正作为的质疑，故此，有必要将事实定格在阳光下，就《不予受理通知书》提请兰州市人社局公开下列请求：
1、公开判决书中的“依法重新作出处理”，能够证明“依法”的证据；
2、公开判决书中彰显的“只有在经充分调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的……”能够证明“充分调查、检查”的证据；
3、公开两案经过一审、二审开庭审理及举证、质证、辩论等环节和判决书中的事实，以及2021年6月2-3日发给工作人员微信和你局新浪微博的《141号案开庭后补充意见》（简称）陈述的事实、证据和依据，得不到认定的理由和依据；
4、公开《不予受理通知书》所附单位“情况的说明”经过哪些“依法”、“充分”调查、检查及其相关证据，尤其“多次通知”的证据和“未领取”的合法依据，以及变动岗位合法和不执行合同约定职务、岗位工资待遇的依据和证据、社会保险依法缴纳的证据；
5、公开对我的两份投诉所附的29张证据不予采信的理由和依据；
6、公开两份投诉、两起案件的两份判决，合二为一出具一份《不予受理通知书》的依据；
7、公开在庭审过程中你们受委托代理人一再主张我已通过民事等诉讼，与此次主张权益诉求相同的事实和证据。
最后，我还是以其中一案二审庭审时的结束语作为结尾，罗曼•罗兰说：每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光；一盏是勇气的灯光。我想说有了对法治的憧憬和对侵权拒绝的勇气，就不怕被侵害。
9月15日中午，徐汇区卫健委监督所传染病防治工作人员与学校卫生监督科科长夏敏带队来我校开展教室采光照明的宣传指导工作。夏科长一行先在学校醒目位置张贴了宣传海报，随后来到四4班查看了教室教学环境灯光布局和采光照明，并在现场针对教室的采光照明标准做了专业的说明。提示同学们在学校，在家里，无论怎样的环境，都需要有适宜的光线，这样才能更好地保护自己的眼睛。
【鄂尔多斯#准格尔旗中小学教室全部换护眼灯#】新学期开学，准格尔旗的学校有了新变化。教室里将原有的照明灯管，更换成具有护眼功能的LED护眼灯，每间教室安装9盏LED护眼灯，安装3盏专业黑板灯。灯光变得更柔和，光线变得更均匀，孩子们看黑板、阅读、写作业看得更清楚、更舒适。
目前，共改造700间教室，总投资383.69万元，惠及30000多名中小学生。按照计划，下一步准格尔旗将对所有中小学教室和教师办公室的照明设备换成LED护眼灯，全面改善师生的照明环境。（鄂尔多斯新闻网）
目前，共改造700间教室，总投资383.69万元，惠及30000多名中小学生。按照计划，下一步准格尔旗将对所有中小学教室和教师办公室的照明设备换成LED护眼灯，全面改善师生的照明环境。（鄂尔多斯新闻网）
✋热门推荐