【有员工能领40万港币，#吉利#的共同富裕才刚刚开始】四分之一的员工，人均或能领到40万港元。8月30日，吉利汽车（00175.HK）在港交所的一纸公告引发热议。

6月10日，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》（下称《意见》）正式公布。依据这份文件赋予的20项措施，今后的浙江将成为中国实现共同富裕的重要试验田。借着“共同富裕”的政策暖风，总部位于浙江杭州的吉利，加快了落实一揽子员工福利计划。

汽车产业急剧洗牌期间，车企和科技巨头们展开了挖角大战，人才的估值水涨船高，薪酬待遇本就是攻防战的焦点。

“普惠性是本次股份奖励计划的最大特点。”中欧国际工商学院金融与会计学教授芮萌对《财经》记者解释称，不同于传统中只针对高管的股权激励计划，本次覆盖人数多、金额较大，颇有阳光普照的感觉。

类似的举措才刚开始。《财经》记者独家获悉，本次从试点单位启动的创新激励机制，将逐步覆盖到整个吉利体系下各业务集团。吉利试图让所有员工不论岗位和级别，都能共创、共担、共享和共富。https://t.cn/A6M2Ptpo

9月9日下午，丽水莲都区团区委书记张莲芬带队参观考察百县万品消费助农展销中心、随后在百县万品召开义乌市协作共富电商人才培训班-丽水市莲都区团委对接会议。市场集团副总经理赵志刚、农贸公司黄胜以及义乌市场发展委员会相关人员共同出席会议。本次对接会议持续两个多小时，双方达成一致意见，将于9月下旬起正式举办义乌市协作共富电商人才培训班，课程内容将结合理论与实战，鼓励并重，坚持学之有物、学以致用的原则，让学员们在学成之后，带动更多人增收创富，促进共同富裕。

【探寻共富“密码”︱雪水港：向往的村庄！】近期，海盐县传媒中心联合浙江日报报业集团︱嘉兴分社（红船分社 长三角分社）策划推出融媒体行动——可“盐”可甜︱探寻共富“密码”。该行动旨在通过寻找海盐9个镇（街道）各自的共富特色，总结共同富裕之路上的成功经验。同时，探寻一批亮眼的网红村，挖掘一批创新活跃的企业，展现一批特色显著的产业……探索建设共同富裕美好海盐的“密码”。https://t.cn/A6IW2I8c