#幸福美好生活成都范儿##欢游好春光# 很多人推崇纽约的中央公园，却不知在成都同样有世界顶级的城市绿化设计，这一次到锦城湖公园来游玩，才发现城南的绿化建设已经这么牛了。
锦城湖公园和桂溪生态公园中间只隔了一个天府大道，通过两条漂亮的人行天桥连接在了一起，形成了以环球中心为圆点的绿色片区，在天桥上还可以欣赏新城和老城的分界线，看高楼林立、车水马龙也是一道亮丽风景线。
公园里面除了漂亮的绿色风光之外，还有很多惠民设施，比如咖啡厅、快餐店、运动器材等等，特别是运动场这一块的建设非常完善，拥有足球场、篮球场、网球场、乒乓球场等各种专业场所，且每天在特定时段都免费对市民开放，这一点可以说是非常良心，毕竟现在专业场馆的使用价格可真的是不便宜。
如果你想特别全面的了解成都绿化带的规划，那么可以到锦城湖公园的规划中心来看环绕大屏，这里会全面播放城市规划建设相关视频，让你可以更直观的了解成都这座城市的未来发展。
成都将打造全球最长的城市绿化带，到时候这一座花园城市必将变得更加漂亮。
所以，让我们一起期待完全建成的那一天吧！#春游季##旅行新青年计划# https://t.cn/R2WxuoH

【跳槽时什么因素在影响你谈高薪酬？】

第一种情况：摸清楚你和对方到底谁更需要谁？也就是要获得主动权。

企业招一个人，无外乎这三种情况：企业主动挖人、你投简历送上门、猎头推荐。

如果你发现一条吸引你的招聘信息，我建议你不要立刻去投简历，找找猎头，问问哪家猎头在代理这个岗位，通过猎头来推，这样对方会更重视你，对你谈价格更有利。

这里补充一个技巧：如果你和目标岗位特别匹配，你找猎头推荐对你最有利，因为抬高了身价的同时又隐藏了你自己对岗位的渴望。如果你不是很匹配这个岗位，但又十分想去，那么努力找个熟人来内推，因为猎头是收费的且高昂，企业对这种不是很匹配的人就会直接pass但内推几乎没成本，碍于熟人面子说不定会看一下。

第二种情况：跳槽的岗位比现在的岗位要高。比如专员跳主管，主管跳经理这种，这种薪酬涨幅大概率是30%，一般的公司，职级差带来的薪酬增长大概是30%，这个数据不绝对，但是可以作为一个参考。

第三种情况：平跳。这个幅度比较有限，大约在10-15%。平跳现在也很普遍，比如做实施的想要做咨询，那么不止薪资很可能不变，也有可能需要降薪。

另外有一种情况比较特别。比如互联网行业挖传统行业的人，那么因为原本各自行业薪酬结构不同，就会出现说不清是涨薪还是降薪的情况。比如：两者年薪都是50w，互联网行业给你25w通过月工资支付，剩余的25w是浮动收益通过股票实现，这里企业会设置一个变现期限。传统行业给你45w到付，剩余5w作为奖金在年末根据公司业绩浮动发放。这两种情况，哪种优秀？只能说萝卜青菜各有所爱。

第二招：让女生依赖你
如果你特别在意一个女生，你就要学会让女生依恋你，如何才能做到让女生依恋你，就是平时我们要在细节上进行把控，在女孩子觉得自己孤独的时候，你要陪伴在她左右，当女孩子觉得她工作郁闷，你要给予她一些帮助，当女孩子觉得自己搞不定事情的时候，你可以给予她方向的指引。
当女生依恋你，就是凡事你要站在女孩的角度上都考虑一下问题，时间一长女孩子就会觉得你是一个特别靠谱的人，就会完全依赖于你，任何事情都会询问一下你的看法，慢慢的她就喜欢了你存在她的生活中，不管遇到什么问题，她都会去咨询你的想法。 https://t.cn/EyPFKKk