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《人性的弱点》是美国戴尔·卡耐基编著的社会学著作，于1936年首次出版。
卡耐基在《人性的弱点》中告诉了人们这样几条处世规则：一、对别人表现出诚挚的关切；二、微笑；三、记住他人的名字，一个人的名字对他本人来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音；四、做一个好的倾听者，鼓励他人谈论他们自己；五、谈论别人感兴趣的事物，使对方觉得重要——以一种诚恳的方式进行。卡耐基作为人类的心灵导师，他深刻地洞察到，世上之所以有那么多的人不成功，是因为他们内心的忧虑、自卑和人际沟通障碍所致。他提出了“相信你能成功，你就能成功”的论断。 https://t.cn/RxBAHUP
《人性的弱点》是美国戴尔·卡耐基编著的社会学著作，于1936年首次出版。
卡耐基在《人性的弱点》中告诉了人们这样几条处世规则：一、对别人表现出诚挚的关切；二、微笑；三、记住他人的名字，一个人的名字对他本人来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音；四、做一个好的倾听者，鼓励他人谈论他们自己；五、谈论别人感兴趣的事物，使对方觉得重要——以一种诚恳的方式进行。卡耐基作为人类的心灵导师，他深刻地洞察到，世上之所以有那么多的人不成功，是因为他们内心的忧虑、自卑和人际沟通障碍所致。他提出了“相信你能成功，你就能成功”的论断。 https://t.cn/RxBAHUP
看到了一句让人坦然的话[杰瑞]
共识，不仅是在人际沟通中找到可以继续往下走的共同点，同时，它也是一个非常基本的心理机制，我们每个人都有自己坚信不疑的东西，要挑战这些底层的共识，往往不是一次小修小补能够撼动的，而是需要一场观念的地震。
共识，往大了说，是一种相互的淘汰，同时，它又是一次相互的挑选。
离开的人注定会离开，而会回来的人也一定会再相逢。————[微风]杨天真的《把自己当回事儿》
共识，不仅是在人际沟通中找到可以继续往下走的共同点，同时，它也是一个非常基本的心理机制，我们每个人都有自己坚信不疑的东西，要挑战这些底层的共识，往往不是一次小修小补能够撼动的，而是需要一场观念的地震。
共识，往大了说，是一种相互的淘汰，同时，它又是一次相互的挑选。
离开的人注定会离开，而会回来的人也一定会再相逢。————[微风]杨天真的《把自己当回事儿》
【#大连# 国华供热有限公司招聘信息】
招聘岗位
岗位一：物业经营管理部市场营销招商专员
薪资待遇：4.5k-6k/月
岗位描述：
1、年龄30岁以上，有市场营销工作经验两年以上工作经验，能吃苦，有良好的沟通能力和谈判能力。
2、有房屋租赁工作经验。
3 、了解掌握电子商务、熟悉电子商务营销手段。了解APP的运行。
4、有招商工作经验。
岗位二：物业项目经理
薪资待遇：4k-8k/月
岗位要求：
1、35岁以上，大学专科以上学历，持有物业管理资格证书优先；
2、熟悉国内物业管理标准及国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理理念和服务意识；
3、熟悉小区或公众物业的管理模式及操作程序，具有5年以上大型住宅小区综合管理工作经验，熟悉小区物业管理整体运作程序；担任同等职位2年以上管理经验；
4. 熟悉iso9000：2008、iso14000、hsas18000三个质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管理能力
5. 具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验，沟通能力强，对物业管理处的前期组建及后期管理有丰富的经验；
工作地点：总公司在泡崖一区，具体工作地点根据项目确定。
岗位三：物业工程部部长
薪资待遇：6k-8k/月
岗位要求：
1、有大型物业公司工程部维修管理工作经验或工程监理工作经验5年以上。
2、年龄40-50岁之间
3、熟悉物业漏雨透寒、外委维修等工作流程。
岗位职责：
1、在公司总经理的指导下，负责所属辖区工程管理的全面工作，对公司总经理负责；
2、负责辖区设施设备、计量器具管理；负责房屋及配套设施的维护工作
3、负责接管验收及外委期间工程遗留问题的收集和反馈；
4、合理安排所有分公司工程维修工作，做好审查及验收。
5、并制定全年工程维修计划，及时发现问题，积极解决问题；
6、对公司水、弱电、电梯部门的管理。
7 、建立完整的设备档案及工程维修档案。
岗位四：物业总公司副总经理
薪资待遇：8k-10k/月
岗位职责：
1、主要负责物业总公司的日常经营管理。
2、能与总经理保持良好的沟通、协作，保证物业公司的各项工作有序、顺利进行。
3、能与各职能部门保持顺畅的沟通。
4、能管理好自己的团队，不断提高团队的整体能力。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，物业管理相关专业优先。有物业管理师证优先。
2、年龄40岁以上，有5年以上物业管理经验。
3、有较强的管理能力和团队建设能力。
4、有极强的敬业精神，良好的职业素养和较强的工作责任感。
5、具备较强的人际沟通、应变协调能力，能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
6、处事稳重，思考问题细心周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。
7、视野开阔，思维敏捷，思路清晰。
岗位五：供热公司副总经理
薪资待遇：8k-10k/月
岗位描述：
1、制定供暖公司各项管理制度及年度计划并执行、监督落实。
2、协调并维护政府主管部门、合作单位及与用热用户间的关系。
3、公司经营计划的制定及业务问题的决策。
岗位要求：
1、熟悉供热行业营业收费、生产技术指导等工作，具有一定的供热市场的开发和谈判能力。
2、有较强的组织、沟通和管理能力，善于处理人际关系。
3、重点有供暖公司工作经验5年以上，有丰富的换热站、锅炉运行及管理经验。长期稳定居住大连，年龄40-50之间。
工作地点：泡崖八区锅炉房大院内
福利待遇：早八晚五，周末双休，年底奖金提成
投递邮箱：dlghgr@163.com
办公地址：辽宁省大连市甘井子区玉云路2 # 1-2-1 #大连[地点]#
招聘岗位
岗位一：物业经营管理部市场营销招商专员
薪资待遇：4.5k-6k/月
岗位描述：
1、年龄30岁以上，有市场营销工作经验两年以上工作经验，能吃苦，有良好的沟通能力和谈判能力。
2、有房屋租赁工作经验。
3 、了解掌握电子商务、熟悉电子商务营销手段。了解APP的运行。
4、有招商工作经验。
岗位二：物业项目经理
薪资待遇：4k-8k/月
岗位要求：
1、35岁以上，大学专科以上学历，持有物业管理资格证书优先；
2、熟悉国内物业管理标准及国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理理念和服务意识；
3、熟悉小区或公众物业的管理模式及操作程序，具有5年以上大型住宅小区综合管理工作经验，熟悉小区物业管理整体运作程序；担任同等职位2年以上管理经验；
4. 熟悉iso9000：2008、iso14000、hsas18000三个质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管理能力
5. 具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验，沟通能力强，对物业管理处的前期组建及后期管理有丰富的经验；
工作地点：总公司在泡崖一区，具体工作地点根据项目确定。
岗位三：物业工程部部长
薪资待遇：6k-8k/月
岗位要求：
1、有大型物业公司工程部维修管理工作经验或工程监理工作经验5年以上。
2、年龄40-50岁之间
3、熟悉物业漏雨透寒、外委维修等工作流程。
岗位职责：
1、在公司总经理的指导下，负责所属辖区工程管理的全面工作，对公司总经理负责；
2、负责辖区设施设备、计量器具管理；负责房屋及配套设施的维护工作
3、负责接管验收及外委期间工程遗留问题的收集和反馈；
4、合理安排所有分公司工程维修工作，做好审查及验收。
5、并制定全年工程维修计划，及时发现问题，积极解决问题；
6、对公司水、弱电、电梯部门的管理。
7 、建立完整的设备档案及工程维修档案。
岗位四：物业总公司副总经理
薪资待遇：8k-10k/月
岗位职责：
1、主要负责物业总公司的日常经营管理。
2、能与总经理保持良好的沟通、协作，保证物业公司的各项工作有序、顺利进行。
3、能与各职能部门保持顺畅的沟通。
4、能管理好自己的团队，不断提高团队的整体能力。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，物业管理相关专业优先。有物业管理师证优先。
2、年龄40岁以上，有5年以上物业管理经验。
3、有较强的管理能力和团队建设能力。
4、有极强的敬业精神，良好的职业素养和较强的工作责任感。
5、具备较强的人际沟通、应变协调能力，能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
6、处事稳重，思考问题细心周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。
7、视野开阔，思维敏捷，思路清晰。
岗位五：供热公司副总经理
薪资待遇：8k-10k/月
岗位描述：
1、制定供暖公司各项管理制度及年度计划并执行、监督落实。
2、协调并维护政府主管部门、合作单位及与用热用户间的关系。
3、公司经营计划的制定及业务问题的决策。
岗位要求：
1、熟悉供热行业营业收费、生产技术指导等工作，具有一定的供热市场的开发和谈判能力。
2、有较强的组织、沟通和管理能力，善于处理人际关系。
3、重点有供暖公司工作经验5年以上，有丰富的换热站、锅炉运行及管理经验。长期稳定居住大连，年龄40-50之间。
工作地点：泡崖八区锅炉房大院内
福利待遇：早八晚五，周末双休，年底奖金提成
投递邮箱：dlghgr@163.com
办公地址：辽宁省大连市甘井子区玉云路2 # 1-2-1 #大连[地点]#
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