又看了一遍《背靠背脸对脸》，过瘾。九四年的老电影把官场尔虞我诈解构地入木三分，好一部官场现形记。人在欲望的破灭与重燃间就这么走完一生。电影的结尾我很喜欢，高级。没有结局的结尾才是人生最真实的状态。因为谁都不知道未来会是什么。电影镜头中那不断出现的古朴斑驳的旧城楼仿佛在用苍老无力地声音诉说着什么……这熟悉的电影镜头和杨亚洲的风格很接近。百度一搜，嗨，真是他的作品！

某大的消息铺天盖地，其实关于它的问题已经报道很久了。

我对此非常的淡然，让我很期待开盘后的走势。
但是今天，很多人问我港股的问题，针对#港股为何全线杀跌#我做个分析，想必大家可以过个好节。

1.看下截图，港股全线下跌
趁着A股过节停市，做空一波相对脆弱的港股，属实是上策！这里说下，有些市场，做空也可以挣钱的。
跌差不多了，反手再做多，苦的是香港股民，中间一定有被恐惧割掉廉价筹码的。

2.这里再说下跌幅榜靠前的行业
主要是受到某大的影响，毕竟是一家国内前三的地产，带动整个行业指数下滑！
其实，更多的是情绪引导，同行垮台利好谁？

如果大部分同行都垮台，剩下的蛋糕归谁？

一定是归那些在几年前就已经开始降低杠杆的地产龙头，比如国内几家国字号的地产公司早早就听话的降低杠杆了，某科负债率不到百分之20。
据我所知，几家同行龙头早已对某大虎视眈眈，某大更希望其他途径自救而不是被同行瓜分。

另外，港港要重点开发新的房产，很有可能设置空置税，解决港港老百姓住房的问题，想必大家也了解香港的鸽子房……这里政府一定会让利的，避免房价过高。

经济水平还是可以的，老百姓住的环境那么差有些说不过去。

3.同行说完了，再说说某大的债主
内资银行大部分是国字号，是非常听话的，早在几年前，就已经减少贷款给房地产公司了。地产商的融资渠道出现了问题，这是某大危机的根本。
某大如被同行廉价瓜分，所有的问题都不是问题。
现在更多的是恐慌情绪宣泄……

4.近期我反复提到消费(包含白酒、医药将在9月走强)，还涉及到优质的白马股、核心资产

如果能借此压下价格，制造恐慌、割肉盘，都是机会呀……

5.三傻综合基金
我之前反反复复提及，不要碰单行业指数基金，你把控不好，交给综合类的基金经理，他会调配的。

可以看看截至6月的持仓，你会惊人的发现少了某个行业、或者某些行业配比特别少。

高股息的低估值金融蓝筹性价没有任何变化，股息能达到百分之5左右，那意味着什么呢？

维持原观点，短期依然是震荡上行的走势，涨涨跌跌。
那个图画了好多遍了，即便在上轨冒出了点头，或者下轨探出点头也是很正常的哈。

最后说下，港股为啥在跌了这么久的时候制造恐慌？
它怎么不在今年2月高位的时候制造恐慌呢？

想明白了，就知道为什么好多人炒股赔钱了，那些影响情绪的财经信息真的是混淆视听、尔虞我诈，刺激你的神经。

过个好节，多陪陪家人，享受明天的假期[可爱][可爱][可爱]

舵主吃葡萄去了……

#职场#【真的是70后80后把职场风气给带坏的吗？】网友：特别反感那些职场中部分70，80后，他们以前工作的时候为了好好在领导面前表现，每天去的最早，走的最晚，每天打扫卫生，充开水。这些都是他们自己主动要做的，为何他们现在又要要求90后和他们一样？

还舔着脸说现在的90后一点眼力见都没有，其实不是90后没有眼力见，而是现在的90后知道，现在职场晋升你光靠牺牲自己时间是不够的。每天早来，晚走，扫地打开水都已经是过去式了，而且现在很多公司都有保洁，打扫卫生完全不用自己动手，而且领导也不喜欢下面的员工帮他打扫卫生因为在领导那里有很多员工不能接触的信息。

现在的90后，不是他们不愿意去巴结领导，而是人家不愿意，特别是在一些国有企业，新来的90后非常有个性，每天开豪车来上班，而且每天都是朝九晚五反正就是不加班。

说到底还是以前的70，80，自己把职场风气带坏了，他们想通过自己勤奋博得领导的好感，从而让自己得到晋升。因为以前大部分人的文化水平不高，想要升职加薪就得自己手脚麻利点。

很多70、80后的父母也是这样教育自己孩子的，工作的时候要好好努力，可是职场中晋升光靠工作努力够吗？

其实很多时候，职场晋升工作努力是一方面，更多的是你要让领导愿意提拔你，对于领导来说，提拔一个能干活的，也将意味着少了一个能干活的，提拔一个听自己话的，而且还可以为自己带来利益的他们反而更加喜欢。

在职场中，有的人为了晋升的临门一脚陪领导打麻将，而且还是一打就是一个通宵，还要不动声色的输几万块钱，这些你能做的到吗？

有的人会觉得这个属于贿赂，但是这个东西算的上是贿赂吗？

你每天早出晚归的工作，打扫卫生，充开水，不也是为了在领导面前好好表现，希望领导可以对你另眼相待？

年轻人其实早就明白了职场中套路，很多年轻的90后在父母的指点下知道怎么能够博得领导的欢心，如何和领导走的近，进入领导的视野中。

他们不需要去做打扫卫生这样的“傻活”他们有更好的方式方法博得领导的好感，为何还要去做打扫卫生的活呢？

而且在职场中真的有人仅仅凭着每天早出晚归打扫卫生充开水获得晋升吗？

几乎没有，你可能说你接触过很多这样人？

可是他们晋升的背后真的是靠加班，打扫卫生吗？

人家只是通过这个作为一个媒介接触领导，给领导留下好印象而已，人家可能还在背后偷偷的努力，只是你不知道而已。

所以奉劝那些70.80后职场老油条们，不要拿自己的想法来衡量新时代的年轻人，他们有自己的人生规划，和职场发展目标，他们的父辈能够为他们提供职场经验，而不像70.80后那样进入职场两眼一抹黑，也只能通过，早出晚归，打扫卫生这样的笨方法来打动领导的心。

以现在部分国企为例，很多领导都是年轻人，他们都具备高学历，而且他们在选人的时候并不是按照以前的领导那套，他们更喜欢和年轻有学历的人交流，而年轻的大学生进入职场他们也能找到共鸣。

其实喜欢说现在年轻人“怪话”的大多数都是一些职场中没能得到晋升的老油条，他们希望有年轻人可以走自己的老路，能够有年轻人愿意去为他们服务，也有年轻人帮他们打扫卫生，充开水。

可是现在的年轻人对于职场中的厚黑学早已了如指掌，他们对于职场中的尔虞我诈其实看的很透，如果涉及到他们利益，他们肯定会奋起反击。#职场技巧# #职场那些事儿#