3月26日，#如涵#文化受邀参加了由浙江职业经理人协会组织的内部分享会，知名企业娃哈哈、老板电器等也参与其中。如涵文化首席内容官徐志杰在分上会上以《企业如何与MCN公司》为主体做了演讲，为各类企业打开了“网红营销”的无限想象。多年来如涵有着数百大品牌合作营销经验，助力品牌价值增长第二曲线。徐志杰表示，如涵也会拓宽更多除了美妆、服装之外的品类，为更多企业主提供一站式、全链路的营销服务方案，致力于为更多平台带来新的流量入口。

贺君宏老师 中高层发展能力提升专家
国家二级注册心理咨询师
潜意识图像卡（OH）治疗师
清华大学应用心理学研究生
中山大学岭南管理学院EMBA
曾任：理光高科技 管理课课长（日资：世界500强）
曾任：实用电器集团 人力资源经理（港资：13500人）
曾任：深圳响威隆科技公司 职业经理人（民企：800多人）
北京大学/清华大学/浙江大学/中山大学/厦门大学/上海财经/西南财经大学/华南理工大学等多所高校MBA/EMBA/EDP总裁班课程特约讲师。
贺老师拥有6年企业中高层管理实战经验，17年150多家企业咨询经验，17年银行、电力、石油、IT、航空、制造业等知名企业、院校1300多场次内训及公开课培训授课经验。

部分经典案例：
河南邮政集团《中层管理突围——柔性管理》17期
创维集团《卓越领导力提升》、《新生代员工管理与引导》10期
美的集团《MTP中高层管理能力训练》6期
TVP冠捷科技《MTP中高层管理能力提升训》6期
高意科技《MTP中高层管理能力提升训练》6期
广东南粤银行《新生代员工管理与引导》8期
新疆机场、禄口机场、天河机场、萧山机场、白塔机场等16家机场集团《班组文化建设管理》、《新生代员工管理与引导》、《MTP中层管理能力提升训练》轮训
广州地铁《“3头6必”当好领头雁》4期
成都航空公司《“3头6必”当好领头雁》4期

核心课程：
《人际风格与沟通》
《人际关系与沟通》
《基于教练技术——管理复盘》
《管理心理学在企业中实战应用》
《基于管理心理学——领导力修炼》
《聚焦目标管理——打造高绩效团队》
《基于流程目标——问题分析与解决》
《基于流程优化——跨部门沟通与协作》
《金牌班组长“3头6必”当好领头雁》
《基于平衡轮——员工目标管理与激励》
《“3头6必”中流砥柱——将才锻造营》
《“柔性管理”——新生代员工管理与引导》
《基于管理心理学——新生代员工选用育留微咨询方案课》（5天）
《精兵强将——百炼成钢中层进阶训练营》（10天）

授课风格：授课方式多元化，采用MBA管理案例教学的模式；课程结构清晰、逻辑严密、工具实用、方法有效，解决了企业实际问题，赢得了业界良好口碑和赞誉。授课激情、幽默，了解多个行业运作流程，讲课通俗易懂，咨询师严谨的特质，但不呆板；1300多家企业培训与咨询过程中活生生的案例，件件关联，每次课程结束提供给学员电子版操作工具，参考范例，拿来就用。
课程特点：沙盘演练、感性讲授、理性点评、案例分析、应用比对、工具应用。

#董明珠拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱#有点搞不明白，格力是董明珠自家的吗？实际上，董明珠并不是格力电器的实际控制人，一个职业经理人有权利决定格力电器未来的继承人吗？这不是一家她完全可以控制的企业，董明珠，请摆正你的位置。

再就是她哥哥的影响力是多大？可以控制董家族谱？为了宣传，董明珠也是很拼的。不过，还是希望尊重一下我们大家的智商。#V光新星#