#邵小豆成长##邵小涵成长# 下午我去地推，家里没人，需要把她们两个放家里三个多小时。走的时候告诉她们我打电话要接，结果我打了好几个没接（原来我调成静音了，不靠谱的妈），急得我让楼下阿庹姐姐上楼给我看看，结果怎么按门铃她们也不开，后来阿庹姐姐进去了毛毛说：我们以为是坏人，所以不开门[捂脸] https://t.cn/z8AHUZn

一个九二年的男人可以有多幼稚，我这两天算是见识到了.

从思考能力到处理工作的态度和方式，说是可笑至极也不为过，他是一个运营，我真得很担心他的那点智商够不够在这个岗位上用，我办公室里凡是跟他对接过工作的同事无一不在聊到他的时候好气又好笑的.

我简单形容一下，他大概是一个吊儿郎当，脸皮厚话贼多，怕领导，没受过什么教育，没遭受过社会的毒打，思想顽固，性格执拗，不懂察言观色，开玩笑不分场合没有度，毫无自知之明和眼力劲儿的蠢男人.

致命的是他本人对此浑然不觉，他不认为工作上出现问题第一时间推卸责任，重复犯同岗位同事从不会犯的错，对接工作时给同事翻白眼，在公共场合刻意大声的内涵同事的行为有什么不妥，没有丢脸的概念.

他只会不停地犯错，不停地认错，然后下次接着犯同样的错，工作态度自由散漫到让人想犯罪，想当然的觉得对方不喜欢他一定是对方的问题，对方指出他工作上的问题肯定是刻意针对，成熟这个词他没听过.

昨天下午园区错峰停电，人事去外面办公区关空调的时候他面色不善的进来要搬一台风扇出去，外面一直配有足够的风扇，于是我和另外一个同事问了他一句外面不是有风扇吗，他不耐烦的说我们唧唧歪歪的.

我给气乐了，作为一个财务，有人试图从我办公室拿走公司的财物我问几个问题竟成了唧唧歪歪，我们的质疑不是没有理由的，他说是人事让他拿的但当时人事不在，加上又是全公司最随心所欲最不靠谱的他.

有一次他甚至因为屁大点的小事试图huiluo我，其他运营都记得的规则他不放心上，跟他讲一遍两遍三遍四遍五遍…他还在左耳朵进右耳朵出好像别人在跟他开玩笑似的，真出了问题的时候他又是最怕的那个.

如果你工作在职场，一定要记住。

1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。

2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。

3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。

4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。

5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。

6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。

7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。