#企业竞业限制协议十大注意事项最重要#【企业竞业限制协议十大注意事项最重要 | 海辉普法】
1、应制定单独的《竞业限制协议》
竞业限制的约定条款，可以以单独的竞业限制协议形式呈现，也可以在劳动合同、保密协议或者其他书面约定中呈现，但是，将竞业限制约定混杂在其他协议文本中，容易产生语义表述混乱、约定不清的情形，尤其是在保密协议中混杂竞业限制条款，甚至会导致协议内容前后矛盾，因此，用人单位应根据自身需求，单独制定《竞业限制协议》，全面清晰地约定竞业限制，同时针对不同的竞业限制对象，可以拟定多套版本予以适用。
2、协议应尽量在员工入职或在职期间签署
竞业限制义务必然会对劳动者择业权产生妨害，而用人单位在经济补偿金金额方面通常是比较“吝啬”的，一般会约定在法定最低标准至劳动者正常工资数额之间，所以，劳动者对竞业限制协议的接受度较为有限，而从协议签署的配合度来看，劳动者入职时最高，在职时次之，离职时最低，因此，如果用人单位不愿提高补偿金标准，那在劳动者入职时最有机会签署竞业限制协议。
3、协议签署的对象应当有选择性、针对性
用人单位应当与每一位劳动者签署书面的劳动合同，但竞业限制协议万万不可全员普签、或者不区分对象地任意签订。一方面，根据法律规定，竞业限制义务仅针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，非上述人员即使与之签订协议，竞业限制协议也不当然有效；另一方面，竞业限制协议不仅对劳动者设定义务，对用人单位也设定了支付经济补偿金的义务，如果不加选择、全员普签竞业限制协议，实际上令用人单位产生了巨大的义务负担。只有确实需要对某些特定劳动者限制其从事竞业业务，用人单位才应考虑与其签订竞业限制协议。
4、竞业限制的行业和地域应约定明确
劳动合同法二十四条第二款规定竞业限制的行业范围为“生产或经营同类产品、从事同类业务”，江苏省劳动合同条例第二十八条第三款规定“同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务”。如果在竞业限制协议中直接套用该表述，那双方对竞业限制行业范围的理解仍可能会产生争议。法律上，用人单位对是否存在竞争关系负有举证责任，因此为避免后续举证困难，竞业限制协议应尽量将与用人单位存在竞争关系的单位界定清楚，一般来说，可以采取概括加例举的形式，即首先进行概括性约定，另外将主要竞争对手列明在竞业限制协议中。
竞业限制的地域范围，也应合理约定，慎重约定如“全球”、“全国”等表述。司法实务中，会结合用人单位所处行业的特性、地位以及经营规模、经营区域、经济补偿金标准等综合考量，例如互联网头部企业，业务覆盖区域广，约定“全球”并无不妥，但而对于地域性较强的企业，竞业限制的地域范围不宜过大，否则可能被认定为无效。
5、竞业限制的期限要合理且不得超过2年
法律规定，竞业限制的期限最长不得超过2年，从劳动者离职之日起起算。竞业限制约定的期限超过2年的，超过部分应属无效。
竞业限制期限内，用人单位负有每月支付经济补偿金的义务，期限越长，支付的经济补偿金越多。如果对劳动者设定较短的竞业限制期限，比如约定1年，已经足以满足用人单位对商业利益的保护要求，那选择约定较短的竞业限制期限，更有性价比。
6、竞业限制的补偿金应符合法定标准
根据《江苏省劳动合同条例》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，用人单位每月向劳动者支付的经济补偿金额，不得低于劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一，且不得低于劳动合同履行地最低工资标准。也就是说，月经济补偿金标准有两个法定下限：⑴不低于离职前月平均工资的三分之一，⑵不低于劳动合同履行地最低工资标准。如果用人单位支付的经济补偿金，明显低于上述任一标准，劳动者有权不履行竞业限制义务。
7、慎重采用在职期间支付经济补偿金的支付方式
劳动合同法第二十三条第二款规定了“离职后按月支付补偿金”的支付方式，但用人单位与劳动者能否在竞业限制协议中约定在职期间支付补偿金？关于这一问题，最高人民法院与江苏省高级人民法院有不同观点。最高人民法院民一庭负责人在2013年《 劳动争议解释四》答记者问中提到：“竞业限制经济补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者”，2011年11月8日发布的江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十一条规定“用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业限制条款无效的，不予支持。如用人单位在劳动关系存续期间先行给付经济补偿的数额低于法定标准的，应予补足；用人单位在劳动合同解除或终止后超过一个月仍未补足的，除劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。”
笔者不建议用人单位在劳动者在职期间支付经济补偿金。首先，虽然目前江苏省内没有完全否定在职支付经济补偿金的做法，但此做法依然面临今后法律政策发生变化调整的风险；其次，用人单位采用在职支付经济补偿金的方式，必须是在职期间真实支付，不能通过虚构工资构成、拆分工资金额来替代，否则劳动者不承担竞业限制义务；最后，在职支付时不能预见到离职前的工资收入状况，导致在职支付的经济补偿金额可能会低于法定标准，如果用人单位不能在劳动者离职后一个月内及时补足，劳动者仍然不承担竞业限制义务。因此，在职支付方式的风险和弊端甚多，用人单位应慎重采用。
8、合理约定劳动者竞业限制违约责任
劳动者违反竞业限制义务，用人单位有权追究劳动者违约责任，在竞业限制协议中可以约定以下多种方式：⑴要求劳动者返还已支付的竞业限制补偿金，但是劳动者已履行竞业限制义务的补偿金应予以扣除。⑵要求劳动者支付违约金。常见的违约金约定方式包括：约定具体的违约金金额、约定违约金金额计算方式（如工资的数倍、竞业限制补偿金的数倍）。对于高管和核心技术人员的违约金应当约定较高的数额。⑶要求劳动者赔偿损失。违约金的性质是惩罚性还是补偿性，理论中存在争议，实务中存在分歧，但同时约定违约金和损失赔偿，对用人单位是最有利的做法。建议用人单位在竞业限制协议中约定，实际损失包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、调查费、公证费、鉴定费等。⑷要求劳动者继续履行竞业限制义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
9、协议中应约定劳动者在离职后负有汇报义务
劳动者一旦离职，用人单位就难以掌握其去向，无法了解劳动者履行竞业限制义务的真实状况，往往事后察觉为时已晚，因此，在竞业限制协议中有必要约定劳动者在离职后按期向用人单位汇报就业情况的义务，如果劳动者未能依约汇报，用人单位有权暂时中止支付经济补偿金并主张相应违约金。有此约定，可以有效督促劳动者主动履行竞业限制义务，同时，用人单位也可据此汇报线索来核实情况。
10、协议中应约定劳动者接受补偿金的指定账户和接受通知信息的联系方式
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。如果协议中没有明确劳动者的收款方式，可能会导致用人单位发生支付困难，劳动者以此为由拒绝履行竞业限制义务或者行使解除权，将使竞业限制协议失去意义。因此，协议中需要明确约定劳动者提供收款账户并对该账户的真实性、有效性负责，即使后续该账户不能接受补偿金，也非用人单位责任，用人单位仍有权要求劳动者履行自身义务。
此外，用人单位行使竞业限制协议的催告权、解除权等权利，都需要通过向劳动者发出通知来实现，因此，在竞业限制协议中需要对劳动者的联系方式进行约定。劳动者的联系方式可以包括：联系地址、联系电话、传真号、电子邮箱、微信QQ账号等。
1、应制定单独的《竞业限制协议》
竞业限制的约定条款，可以以单独的竞业限制协议形式呈现，也可以在劳动合同、保密协议或者其他书面约定中呈现，但是，将竞业限制约定混杂在其他协议文本中，容易产生语义表述混乱、约定不清的情形，尤其是在保密协议中混杂竞业限制条款，甚至会导致协议内容前后矛盾，因此，用人单位应根据自身需求，单独制定《竞业限制协议》，全面清晰地约定竞业限制，同时针对不同的竞业限制对象，可以拟定多套版本予以适用。
2、协议应尽量在员工入职或在职期间签署
竞业限制义务必然会对劳动者择业权产生妨害，而用人单位在经济补偿金金额方面通常是比较“吝啬”的，一般会约定在法定最低标准至劳动者正常工资数额之间，所以，劳动者对竞业限制协议的接受度较为有限，而从协议签署的配合度来看，劳动者入职时最高，在职时次之，离职时最低，因此，如果用人单位不愿提高补偿金标准，那在劳动者入职时最有机会签署竞业限制协议。
3、协议签署的对象应当有选择性、针对性
用人单位应当与每一位劳动者签署书面的劳动合同，但竞业限制协议万万不可全员普签、或者不区分对象地任意签订。一方面，根据法律规定，竞业限制义务仅针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，非上述人员即使与之签订协议，竞业限制协议也不当然有效；另一方面，竞业限制协议不仅对劳动者设定义务，对用人单位也设定了支付经济补偿金的义务，如果不加选择、全员普签竞业限制协议，实际上令用人单位产生了巨大的义务负担。只有确实需要对某些特定劳动者限制其从事竞业业务，用人单位才应考虑与其签订竞业限制协议。
4、竞业限制的行业和地域应约定明确
劳动合同法二十四条第二款规定竞业限制的行业范围为“生产或经营同类产品、从事同类业务”，江苏省劳动合同条例第二十八条第三款规定“同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务”。如果在竞业限制协议中直接套用该表述，那双方对竞业限制行业范围的理解仍可能会产生争议。法律上，用人单位对是否存在竞争关系负有举证责任，因此为避免后续举证困难，竞业限制协议应尽量将与用人单位存在竞争关系的单位界定清楚，一般来说，可以采取概括加例举的形式，即首先进行概括性约定，另外将主要竞争对手列明在竞业限制协议中。
竞业限制的地域范围，也应合理约定，慎重约定如“全球”、“全国”等表述。司法实务中，会结合用人单位所处行业的特性、地位以及经营规模、经营区域、经济补偿金标准等综合考量，例如互联网头部企业，业务覆盖区域广，约定“全球”并无不妥，但而对于地域性较强的企业，竞业限制的地域范围不宜过大，否则可能被认定为无效。
5、竞业限制的期限要合理且不得超过2年
法律规定，竞业限制的期限最长不得超过2年，从劳动者离职之日起起算。竞业限制约定的期限超过2年的，超过部分应属无效。
竞业限制期限内，用人单位负有每月支付经济补偿金的义务，期限越长，支付的经济补偿金越多。如果对劳动者设定较短的竞业限制期限，比如约定1年，已经足以满足用人单位对商业利益的保护要求，那选择约定较短的竞业限制期限，更有性价比。
6、竞业限制的补偿金应符合法定标准
根据《江苏省劳动合同条例》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，用人单位每月向劳动者支付的经济补偿金额，不得低于劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一，且不得低于劳动合同履行地最低工资标准。也就是说，月经济补偿金标准有两个法定下限：⑴不低于离职前月平均工资的三分之一，⑵不低于劳动合同履行地最低工资标准。如果用人单位支付的经济补偿金，明显低于上述任一标准，劳动者有权不履行竞业限制义务。
7、慎重采用在职期间支付经济补偿金的支付方式
劳动合同法第二十三条第二款规定了“离职后按月支付补偿金”的支付方式，但用人单位与劳动者能否在竞业限制协议中约定在职期间支付补偿金？关于这一问题，最高人民法院与江苏省高级人民法院有不同观点。最高人民法院民一庭负责人在2013年《 劳动争议解释四》答记者问中提到：“竞业限制经济补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者”，2011年11月8日发布的江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十一条规定“用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业限制条款无效的，不予支持。如用人单位在劳动关系存续期间先行给付经济补偿的数额低于法定标准的，应予补足；用人单位在劳动合同解除或终止后超过一个月仍未补足的，除劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。”
笔者不建议用人单位在劳动者在职期间支付经济补偿金。首先，虽然目前江苏省内没有完全否定在职支付经济补偿金的做法，但此做法依然面临今后法律政策发生变化调整的风险；其次，用人单位采用在职支付经济补偿金的方式，必须是在职期间真实支付，不能通过虚构工资构成、拆分工资金额来替代，否则劳动者不承担竞业限制义务；最后，在职支付时不能预见到离职前的工资收入状况，导致在职支付的经济补偿金额可能会低于法定标准，如果用人单位不能在劳动者离职后一个月内及时补足，劳动者仍然不承担竞业限制义务。因此，在职支付方式的风险和弊端甚多，用人单位应慎重采用。
8、合理约定劳动者竞业限制违约责任
劳动者违反竞业限制义务，用人单位有权追究劳动者违约责任，在竞业限制协议中可以约定以下多种方式：⑴要求劳动者返还已支付的竞业限制补偿金，但是劳动者已履行竞业限制义务的补偿金应予以扣除。⑵要求劳动者支付违约金。常见的违约金约定方式包括：约定具体的违约金金额、约定违约金金额计算方式（如工资的数倍、竞业限制补偿金的数倍）。对于高管和核心技术人员的违约金应当约定较高的数额。⑶要求劳动者赔偿损失。违约金的性质是惩罚性还是补偿性，理论中存在争议，实务中存在分歧，但同时约定违约金和损失赔偿，对用人单位是最有利的做法。建议用人单位在竞业限制协议中约定，实际损失包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、调查费、公证费、鉴定费等。⑷要求劳动者继续履行竞业限制义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
9、协议中应约定劳动者在离职后负有汇报义务
劳动者一旦离职，用人单位就难以掌握其去向，无法了解劳动者履行竞业限制义务的真实状况，往往事后察觉为时已晚，因此，在竞业限制协议中有必要约定劳动者在离职后按期向用人单位汇报就业情况的义务，如果劳动者未能依约汇报，用人单位有权暂时中止支付经济补偿金并主张相应违约金。有此约定，可以有效督促劳动者主动履行竞业限制义务，同时，用人单位也可据此汇报线索来核实情况。
10、协议中应约定劳动者接受补偿金的指定账户和接受通知信息的联系方式
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。如果协议中没有明确劳动者的收款方式，可能会导致用人单位发生支付困难，劳动者以此为由拒绝履行竞业限制义务或者行使解除权，将使竞业限制协议失去意义。因此，协议中需要明确约定劳动者提供收款账户并对该账户的真实性、有效性负责，即使后续该账户不能接受补偿金，也非用人单位责任，用人单位仍有权要求劳动者履行自身义务。
此外，用人单位行使竞业限制协议的催告权、解除权等权利，都需要通过向劳动者发出通知来实现，因此，在竞业限制协议中需要对劳动者的联系方式进行约定。劳动者的联系方式可以包括：联系地址、联系电话、传真号、电子邮箱、微信QQ账号等。
春运火车上有人约你干这事,可千万别答应——“杀猪牌”诈骗案透视
新华网 2021-01-20
新华社长沙1月19日电题:春运火车上有人约你干这事,可千万别答应——“杀猪牌”诈骗案透视
新华社记者史卫燕、白田田
近日,在公安部铁路公安局指挥下,全国十余地铁路公安机关统一收网,成功摧毁一个以“在火车上邀人打牌”为主要手段的大型“杀猪牌”诈骗犯罪集团。目前,该案已抓捕犯罪嫌疑人67名,受害旅客或达1400余名。
犯罪嫌疑人如何将旅客诱入“杀猪牌”陷阱?“杀猪牌”中“老千”如何挖坑?春运回家路上,旅客为避免上当受骗应注意哪些方面?新华社记者为此走访了有关部门。
广州铁路公安局衡阳公安处民警在衡阳东高铁站抓获2名涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人(2020年11月12日摄)。新华社发(莫玉鑫 摄)
一局牌八九个“炸” 受害人半小时输光一月工资
2020年下半年起,多地火车站派出所陆续接到乘客报警,称在卧铺列车上有人邀约打“斗地主”赌博,受害人往往先赢后输,在临近到站下车约半小时左右快速输掉几千元至数万元不等。
在广州打工的湖南衡阳人王先生称,自己乘卧铺火车回老家期间,有名陌生男子来邀请他和同车的另一名乘客一起打“斗地主”消磨时间。
“当时就叫我赢点‘饭钱’,顶多百把块钱,况且两个人不像一起的,我想着娱乐娱乐也没关系。”王先生回忆说,刚开始牌局是输赢5元每局,自己手气不错赢了点钱。很快,输的两人提议“加码”。
据王先生说,“加码”后自己手气仍非常好,“大王”“小王”不断,这让他彻底放松了警惕。当列车临近衡阳,王先生即将下车时,手握3个“炸弹”的他,认为自己胜券在握。谁知两名对手却有5个“炸弹”,王先生兜里的4000元工资输得只剩下几十元,只得悻悻下车。
2020年底,家住湖南长沙的龙先生乘坐K1376次列车出游。车上一名陌生男子和他拉了几句家常后便邀请他打牌“娱乐”。龙先生的牌面“顺风顺水”令他很快同意牌友的“加码”建议。没想到他很快“转胜为败”,身上带的旅游费用也输掉近半。
“我当时脑子里已经一片混乱了,根本不知道自己已陷入骗局”,他回忆说,幸好有邻座一名老人提醒劝阻,自己才避免更大损失。
家住合肥的黄先生乘坐K1154次列车时也有相似经历,牌局先赢后输,损失惨重。据他回忆,列车临近到站时,牌友声称肚子疼要上洗手间,一转眼就不见了踪影。
广州铁路公安局衡阳公安处民警在衡阳东高铁站接到南昌铁路公安局抓获后转送过来的6名涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人(2020年11月12日摄)。新华社发(莫玉鑫 摄)
“杀猪牌”套路深 手势、暗语等圈套防不胜防
在公安部铁路公安局指挥下,广州铁路公安局衡阳公安处“6·8”客车系列诈骗专案组调查发现,“杀猪牌”骗局背后是一个多达60余人的诈骗团伙。他们流窜在全国各地火车上,涉案金额达340余万元。诈骗团伙成员多为亲戚或同乡,他们两两结伴,在火车上佯装陌生人,设“局”约人打牌行骗。
民警告诉记者,嫌疑人有一套专门针对“旅客”的话术:问“到哪里下车”,是为判断距离,估算诈骗时间;问“做什么工作”,是为初步知晓旅客的经济能力;问“铺位是否下铺”,是为方便借口自己在其他车厢,直接在受害人铺位打牌。
记者还了解到,嫌疑人会利用洗牌、记牌、发牌等手法,加上打手势、说暗语等方式控制牌面,实施诈骗。
做牌。所谓“做牌”,就是犯罪分子采用在洗牌、抽牌、出牌过程中换牌、套牌等手段,按自己的需要将手牌发给同伙或对手,从而控制整个牌局输赢走向的“诈术”。
暗语。记者从一名嫌疑人处得知,他们一般说“出牌”,就是要同伴出单张;说“打牌”就是要同伴出对子;说“好牌”就是要同伴出三张的;“点”则是要出炸弹,“松”是不要的意思。
手势。犯罪分子还会趁受害人不注意时以秘密手势传递信息。办案民警告诉记者,伸一根手指意思是要单牌;伸两根手指则是要打对;伸三根手指头意为要打三带一;伸四根手指代表要同伴出炸弹。
警方提醒:“挂彩”打牌涉嫌赌博,切勿参与、避免被骗
办案民警发现,仅2020年上半年,该团伙乘车轨迹遍布全国铁路505个区间,涉及车次达689趟次,作案范围广。广州铁路公安局衡阳公安处组织40余名精干警力,持续半年开展走访调查。
“嫌疑人属流窜作案,反侦查意识很强。他们还有老乡群,每半个月互换一次作案线路。”广州铁路公安局衡阳公安处刑警支队侦查员马秀云说。
在公安部铁路公安局统一指挥下,广州铁路公安局衡阳公安处协调联系哈尔滨、北京、成都、济南等11个铁路公安局的17个公安处共同开展走访调查工作。截至2021年1月13日,警方共抓获犯罪嫌疑人67名。
北京市华泰律师事务所合伙人邓佩律师表示,依据刑法第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
她还提醒说,在列车上“带彩”打牌,特别是金额成千上万元,本身就已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,涉嫌赌博,受骗的被害人同样可能面临法律惩处。
春运将至,警方提醒广大旅客,乘坐火车出行时切勿参与任何赌博活动,如发现上当受骗,应及时报案,避免更大损失。
（责任编辑：杨奕)
新华网 2021-01-20
新华社长沙1月19日电题:春运火车上有人约你干这事,可千万别答应——“杀猪牌”诈骗案透视
新华社记者史卫燕、白田田
近日,在公安部铁路公安局指挥下,全国十余地铁路公安机关统一收网,成功摧毁一个以“在火车上邀人打牌”为主要手段的大型“杀猪牌”诈骗犯罪集团。目前,该案已抓捕犯罪嫌疑人67名,受害旅客或达1400余名。
犯罪嫌疑人如何将旅客诱入“杀猪牌”陷阱?“杀猪牌”中“老千”如何挖坑?春运回家路上,旅客为避免上当受骗应注意哪些方面?新华社记者为此走访了有关部门。
广州铁路公安局衡阳公安处民警在衡阳东高铁站抓获2名涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人(2020年11月12日摄)。新华社发(莫玉鑫 摄)
一局牌八九个“炸” 受害人半小时输光一月工资
2020年下半年起,多地火车站派出所陆续接到乘客报警,称在卧铺列车上有人邀约打“斗地主”赌博,受害人往往先赢后输,在临近到站下车约半小时左右快速输掉几千元至数万元不等。
在广州打工的湖南衡阳人王先生称,自己乘卧铺火车回老家期间,有名陌生男子来邀请他和同车的另一名乘客一起打“斗地主”消磨时间。
“当时就叫我赢点‘饭钱’,顶多百把块钱,况且两个人不像一起的,我想着娱乐娱乐也没关系。”王先生回忆说,刚开始牌局是输赢5元每局,自己手气不错赢了点钱。很快,输的两人提议“加码”。
据王先生说,“加码”后自己手气仍非常好,“大王”“小王”不断,这让他彻底放松了警惕。当列车临近衡阳,王先生即将下车时,手握3个“炸弹”的他,认为自己胜券在握。谁知两名对手却有5个“炸弹”,王先生兜里的4000元工资输得只剩下几十元,只得悻悻下车。
2020年底,家住湖南长沙的龙先生乘坐K1376次列车出游。车上一名陌生男子和他拉了几句家常后便邀请他打牌“娱乐”。龙先生的牌面“顺风顺水”令他很快同意牌友的“加码”建议。没想到他很快“转胜为败”,身上带的旅游费用也输掉近半。
“我当时脑子里已经一片混乱了,根本不知道自己已陷入骗局”,他回忆说,幸好有邻座一名老人提醒劝阻,自己才避免更大损失。
家住合肥的黄先生乘坐K1154次列车时也有相似经历,牌局先赢后输,损失惨重。据他回忆,列车临近到站时,牌友声称肚子疼要上洗手间,一转眼就不见了踪影。
广州铁路公安局衡阳公安处民警在衡阳东高铁站接到南昌铁路公安局抓获后转送过来的6名涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人(2020年11月12日摄)。新华社发(莫玉鑫 摄)
“杀猪牌”套路深 手势、暗语等圈套防不胜防
在公安部铁路公安局指挥下,广州铁路公安局衡阳公安处“6·8”客车系列诈骗专案组调查发现,“杀猪牌”骗局背后是一个多达60余人的诈骗团伙。他们流窜在全国各地火车上,涉案金额达340余万元。诈骗团伙成员多为亲戚或同乡,他们两两结伴,在火车上佯装陌生人,设“局”约人打牌行骗。
民警告诉记者,嫌疑人有一套专门针对“旅客”的话术:问“到哪里下车”,是为判断距离,估算诈骗时间;问“做什么工作”,是为初步知晓旅客的经济能力;问“铺位是否下铺”,是为方便借口自己在其他车厢,直接在受害人铺位打牌。
记者还了解到,嫌疑人会利用洗牌、记牌、发牌等手法,加上打手势、说暗语等方式控制牌面,实施诈骗。
做牌。所谓“做牌”,就是犯罪分子采用在洗牌、抽牌、出牌过程中换牌、套牌等手段,按自己的需要将手牌发给同伙或对手,从而控制整个牌局输赢走向的“诈术”。
暗语。记者从一名嫌疑人处得知,他们一般说“出牌”,就是要同伴出单张;说“打牌”就是要同伴出对子;说“好牌”就是要同伴出三张的;“点”则是要出炸弹,“松”是不要的意思。
手势。犯罪分子还会趁受害人不注意时以秘密手势传递信息。办案民警告诉记者,伸一根手指意思是要单牌;伸两根手指则是要打对;伸三根手指头意为要打三带一;伸四根手指代表要同伴出炸弹。
警方提醒:“挂彩”打牌涉嫌赌博,切勿参与、避免被骗
办案民警发现,仅2020年上半年,该团伙乘车轨迹遍布全国铁路505个区间,涉及车次达689趟次,作案范围广。广州铁路公安局衡阳公安处组织40余名精干警力,持续半年开展走访调查。
“嫌疑人属流窜作案,反侦查意识很强。他们还有老乡群,每半个月互换一次作案线路。”广州铁路公安局衡阳公安处刑警支队侦查员马秀云说。
在公安部铁路公安局统一指挥下,广州铁路公安局衡阳公安处协调联系哈尔滨、北京、成都、济南等11个铁路公安局的17个公安处共同开展走访调查工作。截至2021年1月13日,警方共抓获犯罪嫌疑人67名。
北京市华泰律师事务所合伙人邓佩律师表示,依据刑法第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
她还提醒说,在列车上“带彩”打牌,特别是金额成千上万元,本身就已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,涉嫌赌博,受骗的被害人同样可能面临法律惩处。
春运将至,警方提醒广大旅客,乘坐火车出行时切勿参与任何赌博活动,如发现上当受骗,应及时报案,避免更大损失。
（责任编辑：杨奕)
【河南法制报重磅策划│民法典十二谭之六谭：请不要再来打扰我】在生活中，我们刷朋友圈会不断地看到好友的各种吐槽，表达外界扰乱我们生活的不满，大多数觉得发泄一下情绪也就完了，又能如何呢？但现在民法典颁布后，把私人生活安宁纳入隐私权来保护，我们就可以有底气地说：“请不要再打扰我，我想静静！”有了法律做后盾，人们的生活想静就能静，这就是我们向往的生活安宁。来看河南法制报重磅策划——民法典十二谭之六谭：请不要再来打扰我↓↓↓
■主持人：河南法制报记者 岳明
■专家释法
民法典更加注重保护隐私权
中国人民大学法学院教授 杨立新
民法典隐私权条款的规定，一是进一步明确了“隐私”的内涵，建立了“隐私”的法律概念，即“隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息”，主体是自然人，“不愿”更加强调和重视人的主观态度和意愿，隐私范围包括私人生活安宁和私密空间、私密活动、私密信息四个方面，比如个人手机通讯录作为个人生活重要的信息，涉及个人社会关系、工作、甚至商业秘密等个人私密信息，手机App在用户安装、使用过程中，大量收集个人用户此类信息就可能侵犯人的隐私等，对隐私权的范围进行了明确的界定。
二是首次将私人生活安宁纳入了隐私权的保护范围，赋予了隐私权新的内涵，这是一种突破和创新。“私人生活安宁”也被确认为人格权利的重要组成部分，“私人生活安宁”涉及方方面面，有很大的法律适用空间，对隐私保护的外延更广。比如，令人生厌的互联网用户的“弹窗广告”，导致我们互联网用户的“网络生活安宁”被侵犯。“私人生活安宁”得到民法典的明确保护，关乎民生，直接地回应了社会生活的需要，得到社会各界的热议和肯定，满足了人们对美好生活的向往。
三是以列举的方式，列举了五种具体的侵犯隐私权的行为，还设置了兜底条款，进一步明确了侵犯他人隐私权的具体行为方式，清晰明了，便于把握行为特征和法律认定，司法实务中操作性强。比如对当前媒体频频曝光的部分酒店、浴室等采用违法手段安装隐蔽摄像头，偷拍用户视频，侵犯公民隐私权。在当前疫情防控常态化情况下，扫码成了人们日常出行的必备要件，而由此可能造成的个人信息泄露或个人私密信息被他人处理，势必也要成为隐私权保护的重点等。这些都是法条所列举到的行为方式，是对隐私权的保护进一步细化和完善。
因此，生活中我们常见的、朋友圈经常吐槽的各类影响我们私人生活安宁的行为，若符合以上侵犯隐私权的构成条件，都属于侵犯隐私权的行为，应承担相应的法律责任。
■律师支着保护个人隐私
河南舒展律师事务所律师刘建：拿起法律武器维护自身隐私权
互联网时代，对于公民个人而言，注重保护好个人隐私非常重要。首先，增强防范意识，建议大家谨慎使用各种App软件，要有辨别意识，更不能因贪图小便宜，就轻易注册会员、关注账号、下载软件、填写个人信息等，要把珍惜个人信息的意识树立起来，对个人生活和工作中的私密信息加强保护，不轻易对外公布留存个人信息，对一些不明链接不轻易点击，从而给泄露个人隐私留下隐患。其次，增强自我主体意识，在隐私权遭受侵犯时，依法有权要求侵权者立即停止侵害，消除不良影响，赔礼道歉，赔偿财产损失及精神损失等侵权责任。针对发生在网络上的侵权行为，可向网络服务提供者及时反映，并明确表达停止侵害，消除不良影响等诉求，同时也可向监管部门进行举报、投诉。最后，鼓励广大公民积极拿起法律武器维护自身的隐私权，积极同违法犯罪行为作斗争。随着民法典的颁布，有关隐私权保护的法律制度更加完善，我国刑法也有关于侵犯公民个人信息的罪名规定，针对侵犯公民隐私权行为的可依法向人民法院提起民事诉讼或向公安机关报案。
河南天基律师事务所执业律师赵珂：清晰界定个人信息定义
民法典进一步加强了对个人信息的保护，完善了对个人信息与隐私保护的衔接规则。个人信息不被侵犯，亦符合维护“私人生活安宁”的题中之义。相较于民法总则第一百一十一条对个人信息保护的笼统描述，民法典不仅清晰界定了个人信息的定义，更值得一提的是，在第一千零三十四条明确个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定，使得对个人信息与隐私权的保护得以充分衔接，解决了现行法律对个人信息缺乏类型化保护制度规范带来的保护困境。
信息时代下，互联网、大数据、人工智能的发展对民事主体隐私的保护带来了严峻挑战。中国裁判文书网公示的隐私权纠纷案件统计数据显示，2009年度全国隐私权纠纷案件数量不足10个，到了2019年度，该类案件数量已突破1万个，10年间，增长了1000倍之多，维护公民隐私和生活安宁已成为时代“刚需”。
■法条援引
第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通信工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
■朋友圈的吐槽
王同学：哎，经常会接到各种陌生电话和垃圾信息，比如各种推销电话，卖房的、贷款的、搞培训的等，不接担心有什么事耽误了，接了一听是促销电话，影响心情……
刘发小：下班到家，一抬头，发现门框上贴了各种片片，换锁的、修下水道的、贷款的，有时撕掉了，过几天发现又有了，你说烦不烦……
李同事：有时候打开邮箱发现收到了一连串垃圾邮件，正式的工作文件却淹没其中……
⑥
■主持人：河南法制报记者 岳明
■专家释法
民法典更加注重保护隐私权
中国人民大学法学院教授 杨立新
民法典隐私权条款的规定，一是进一步明确了“隐私”的内涵，建立了“隐私”的法律概念，即“隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息”，主体是自然人，“不愿”更加强调和重视人的主观态度和意愿，隐私范围包括私人生活安宁和私密空间、私密活动、私密信息四个方面，比如个人手机通讯录作为个人生活重要的信息，涉及个人社会关系、工作、甚至商业秘密等个人私密信息，手机App在用户安装、使用过程中，大量收集个人用户此类信息就可能侵犯人的隐私等，对隐私权的范围进行了明确的界定。
二是首次将私人生活安宁纳入了隐私权的保护范围，赋予了隐私权新的内涵，这是一种突破和创新。“私人生活安宁”也被确认为人格权利的重要组成部分，“私人生活安宁”涉及方方面面，有很大的法律适用空间，对隐私保护的外延更广。比如，令人生厌的互联网用户的“弹窗广告”，导致我们互联网用户的“网络生活安宁”被侵犯。“私人生活安宁”得到民法典的明确保护，关乎民生，直接地回应了社会生活的需要，得到社会各界的热议和肯定，满足了人们对美好生活的向往。
三是以列举的方式，列举了五种具体的侵犯隐私权的行为，还设置了兜底条款，进一步明确了侵犯他人隐私权的具体行为方式，清晰明了，便于把握行为特征和法律认定，司法实务中操作性强。比如对当前媒体频频曝光的部分酒店、浴室等采用违法手段安装隐蔽摄像头，偷拍用户视频，侵犯公民隐私权。在当前疫情防控常态化情况下，扫码成了人们日常出行的必备要件，而由此可能造成的个人信息泄露或个人私密信息被他人处理，势必也要成为隐私权保护的重点等。这些都是法条所列举到的行为方式，是对隐私权的保护进一步细化和完善。
因此，生活中我们常见的、朋友圈经常吐槽的各类影响我们私人生活安宁的行为，若符合以上侵犯隐私权的构成条件，都属于侵犯隐私权的行为，应承担相应的法律责任。
■律师支着保护个人隐私
河南舒展律师事务所律师刘建：拿起法律武器维护自身隐私权
互联网时代，对于公民个人而言，注重保护好个人隐私非常重要。首先，增强防范意识，建议大家谨慎使用各种App软件，要有辨别意识，更不能因贪图小便宜，就轻易注册会员、关注账号、下载软件、填写个人信息等，要把珍惜个人信息的意识树立起来，对个人生活和工作中的私密信息加强保护，不轻易对外公布留存个人信息，对一些不明链接不轻易点击，从而给泄露个人隐私留下隐患。其次，增强自我主体意识，在隐私权遭受侵犯时，依法有权要求侵权者立即停止侵害，消除不良影响，赔礼道歉，赔偿财产损失及精神损失等侵权责任。针对发生在网络上的侵权行为，可向网络服务提供者及时反映，并明确表达停止侵害，消除不良影响等诉求，同时也可向监管部门进行举报、投诉。最后，鼓励广大公民积极拿起法律武器维护自身的隐私权，积极同违法犯罪行为作斗争。随着民法典的颁布，有关隐私权保护的法律制度更加完善，我国刑法也有关于侵犯公民个人信息的罪名规定，针对侵犯公民隐私权行为的可依法向人民法院提起民事诉讼或向公安机关报案。
河南天基律师事务所执业律师赵珂：清晰界定个人信息定义
民法典进一步加强了对个人信息的保护，完善了对个人信息与隐私保护的衔接规则。个人信息不被侵犯，亦符合维护“私人生活安宁”的题中之义。相较于民法总则第一百一十一条对个人信息保护的笼统描述，民法典不仅清晰界定了个人信息的定义，更值得一提的是，在第一千零三十四条明确个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定，使得对个人信息与隐私权的保护得以充分衔接，解决了现行法律对个人信息缺乏类型化保护制度规范带来的保护困境。
信息时代下，互联网、大数据、人工智能的发展对民事主体隐私的保护带来了严峻挑战。中国裁判文书网公示的隐私权纠纷案件统计数据显示，2009年度全国隐私权纠纷案件数量不足10个，到了2019年度，该类案件数量已突破1万个，10年间，增长了1000倍之多，维护公民隐私和生活安宁已成为时代“刚需”。
■法条援引
第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通信工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
■朋友圈的吐槽
王同学：哎，经常会接到各种陌生电话和垃圾信息，比如各种推销电话，卖房的、贷款的、搞培训的等，不接担心有什么事耽误了，接了一听是促销电话，影响心情……
刘发小：下班到家，一抬头，发现门框上贴了各种片片，换锁的、修下水道的、贷款的，有时撕掉了，过几天发现又有了，你说烦不烦……
李同事：有时候打开邮箱发现收到了一连串垃圾邮件，正式的工作文件却淹没其中……
⑥
✋热门推荐