“你不太聪明还没别人起得早，你起得晚还睡午觉，你睡午觉还久睡不起 ，睡着你还惦记着今天好好玩明天开始努力。有时候最怕的不是你在路上都慢别人几拍，而是你连奋起直追的心都没有。既然你知道路远，那从今天开始就早点出发。”不怕你暗自下了多少次决心改变，怕的是把改变当成玩笑 https://t.cn/R2WxQbH
人生如棋，步步相随，无论好与坏，每一天都一样的重要。人生中没有一个时刻是无关紧要的。人生，就如同自己和自己下棋，你越计较，最后输的永远都是你自己，只有舍弃一些棋子，才能换得一生的平静和幸福。人来到世界上，没钱并不可怕，怕的是一直要等人来救济；孤单并不可怕，怕的是一直孤单；失业并不可怕，怕的是一直不去找工作；生病并不可怕，怕的是一病不起；输了并不可怕，怕的是一败涂地。
人生最可悲的事情，莫过于胸怀大志，却又虚度光阴。觉得自己不够聪明，但干事总爱拖延；觉得自己学历不漂亮，可又没利用业余继续充电；对自己不满意，但自我安慰今天好好玩，明天再努力。既然知道路远，那就该早点出发。
人生最可悲的事情，莫过于胸怀大志，却又虚度光阴。觉得自己不够聪明，但干事总爱拖延；觉得自己学历不漂亮，可又没利用业余继续充电；对自己不满意，但自我安慰今天好好玩，明天再努力。既然知道路远，那就该早点出发。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
文/桔彤
尽管创业的人越来越多，但是倒闭和破产的也屡见不鲜，创业是九死一生，所以如果有些问题，你能早点知道，能少走不少弯路，为此选择创业，一定要了解一点法律知识，避免触碰九个雷区。
一、合伙人股权的“雷区”
合伙人股权分配不明确或者不合理，是导致公司散伙的一个重要“地雷”。合伙人股权分配的大忌是“平均股权”。“平均股权”意思大家权利旗鼓相当，也就没有老大。没有“老大”，就像船只没有船长一样，翻船是早晚的事儿；还会股东有不同意见时，股东会不能形成有效决议，从而陷入“公司僵局”，直至最后耗死。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
二、注册资本的“雷区”
一般注册资本实行“认缴制”，30年内缴完都可以。不少老板误以为反正不用实缴，就把资本写得很大，1千万甚至1个亿！但是“认缴”不等于“不缴”，融资时，投资人会要求你自己先缴足。而且在公司被追债时，法院也会要求你补足，到时候就算砸锅卖铁也是要逼你还的，遇到这个问题，够你喝一壶的。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
三、投资协议的“雷区”
“对赌”、“回购”几乎成了眼下VC投资协议的标准条款了，投资协议本来都是“霸王条款”，而“回购”就成了霸王中的霸王了：公司经营好的时候，投资人一起吃香喝辣；公司经营不好或者未如期上市，投资人随即露出资本主义的狰狞面目，要求创始人连本带利回购投资人股份。创业者本来就是个穷屌丝，顶多也就个中产，一旦创业失败，连本带利还几千万，创始人以个人、家庭的房、车、存款等财产承担连带责任，就算你今天没钱还不起，也要背一辈子的债。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
四、劳动合同的“雷区”
劳动合同看似没有多大的问题，但处理不好却有很多的烦心事。没签劳动合同可能面临双倍工资，没签竞业协议可能存在跳槽竞争，炒掉员工可能被告，省点个税社保可能被查，招个竞争对手员工可能被诉，所以这些问题有的时候还真的很致命，必须谨慎为之
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
五、员工股权激励的“雷区”
创业公司搞员工股权激励太常见了，公司刚创业钱少，招员工给不了太多实的，总得给点“虚”的，“人无股权不富”，只靠工资一辈子也难买车买房，而拿点公司股权，万一公司上市，一夜成为千万富翁亿万富翁也不是没有可能。很多公司一开始并没有一个正确的、完整的员工股权激励方案，公司老总随便拍拍脑袋，我们进来做股权方案时，发现很多概念是错的，没有明确股份的数量，自然后续麻烦多多！
六、商标品牌的“雷区”
创业者一般没有很强的商标意识，公司起名只看名字好不好，不管是否已有人在先注册了商标，名称启用后更没意识注册商标保护的重要意义。等到公司成长了，产品出名了，才发现商标掌握在别人手里。最后的结果，要么是打官司，要么被迫花巨资改名，伤痕累累，这样的案例不胜枚举。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
七、混乱“公章”的雷区
公司最重要的资产当属公司公章了，而创业公司最难管的当属公司公章了，公司签合同要用章，跑工商、税务、银行还要带章出去，而老总天天出差，没办法亲自盯着公章，万一中间出一个坏人呢，所以公章一定要专人进行管理，否则后患无穷。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
八、“山寨”的雷区
好不容易熬出个新产品，软文和广告做了，销量上涨了，突然发现网上卖一模一样的产品，外观相同、结构相同、功能相同，甚至连宣传语都差不多，唯独不同的是价格低一半。产品卖不动了，渠道商不干了，就连老用户也找上门了！中国创业者常常面临的窘境，一旦产品没有申请专利，只能望假兴叹了。更有甚者，有的假冒者法律意识强，抢先申请了专利，反过来投诉你，把你产品下架，你冤死都没有哭诉的地方。
当然，创业之路远远不止小编所跟诸位创业者所阐述的这些，所以小微企业创业者务必高度重视这几个关键问题，才不会出现大的差池，毕竟创业不易，且行且珍惜。
文/桔彤
尽管创业的人越来越多，但是倒闭和破产的也屡见不鲜，创业是九死一生，所以如果有些问题，你能早点知道，能少走不少弯路，为此选择创业，一定要了解一点法律知识，避免触碰九个雷区。
一、合伙人股权的“雷区”
合伙人股权分配不明确或者不合理，是导致公司散伙的一个重要“地雷”。合伙人股权分配的大忌是“平均股权”。“平均股权”意思大家权利旗鼓相当，也就没有老大。没有“老大”，就像船只没有船长一样，翻船是早晚的事儿；还会股东有不同意见时，股东会不能形成有效决议，从而陷入“公司僵局”，直至最后耗死。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
二、注册资本的“雷区”
一般注册资本实行“认缴制”，30年内缴完都可以。不少老板误以为反正不用实缴，就把资本写得很大，1千万甚至1个亿！但是“认缴”不等于“不缴”，融资时，投资人会要求你自己先缴足。而且在公司被追债时，法院也会要求你补足，到时候就算砸锅卖铁也是要逼你还的，遇到这个问题，够你喝一壶的。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
三、投资协议的“雷区”
“对赌”、“回购”几乎成了眼下VC投资协议的标准条款了，投资协议本来都是“霸王条款”，而“回购”就成了霸王中的霸王了：公司经营好的时候，投资人一起吃香喝辣；公司经营不好或者未如期上市，投资人随即露出资本主义的狰狞面目，要求创始人连本带利回购投资人股份。创业者本来就是个穷屌丝，顶多也就个中产，一旦创业失败，连本带利还几千万，创始人以个人、家庭的房、车、存款等财产承担连带责任，就算你今天没钱还不起，也要背一辈子的债。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
四、劳动合同的“雷区”
劳动合同看似没有多大的问题，但处理不好却有很多的烦心事。没签劳动合同可能面临双倍工资，没签竞业协议可能存在跳槽竞争，炒掉员工可能被告，省点个税社保可能被查，招个竞争对手员工可能被诉，所以这些问题有的时候还真的很致命，必须谨慎为之
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
五、员工股权激励的“雷区”
创业公司搞员工股权激励太常见了，公司刚创业钱少，招员工给不了太多实的，总得给点“虚”的，“人无股权不富”，只靠工资一辈子也难买车买房，而拿点公司股权，万一公司上市，一夜成为千万富翁亿万富翁也不是没有可能。很多公司一开始并没有一个正确的、完整的员工股权激励方案，公司老总随便拍拍脑袋，我们进来做股权方案时，发现很多概念是错的，没有明确股份的数量，自然后续麻烦多多！
六、商标品牌的“雷区”
创业者一般没有很强的商标意识，公司起名只看名字好不好，不管是否已有人在先注册了商标，名称启用后更没意识注册商标保护的重要意义。等到公司成长了，产品出名了，才发现商标掌握在别人手里。最后的结果，要么是打官司，要么被迫花巨资改名，伤痕累累，这样的案例不胜枚举。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
七、混乱“公章”的雷区
公司最重要的资产当属公司公章了，而创业公司最难管的当属公司公章了，公司签合同要用章，跑工商、税务、银行还要带章出去，而老总天天出差，没办法亲自盯着公章，万一中间出一个坏人呢，所以公章一定要专人进行管理，否则后患无穷。
创业型老板请擦亮眼睛，九个雷区千万不能碰？
八、“山寨”的雷区
好不容易熬出个新产品，软文和广告做了，销量上涨了，突然发现网上卖一模一样的产品，外观相同、结构相同、功能相同，甚至连宣传语都差不多，唯独不同的是价格低一半。产品卖不动了，渠道商不干了，就连老用户也找上门了！中国创业者常常面临的窘境，一旦产品没有申请专利，只能望假兴叹了。更有甚者，有的假冒者法律意识强，抢先申请了专利，反过来投诉你，把你产品下架，你冤死都没有哭诉的地方。
当然，创业之路远远不止小编所跟诸位创业者所阐述的这些，所以小微企业创业者务必高度重视这几个关键问题，才不会出现大的差池，毕竟创业不易，且行且珍惜。
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