男嘉宾推荐
出生年：1993
身高：180
职业：三维动画设计
收入：8000w
学历：本科
星座：狮子座
现居：山东省 淄博市
车房：无房有车
婚史：未婚
自我介绍：性格比较开朗，热情，生活中比较细腻，工作中比较投入
喜欢 打篮球，看电影，唱歌等
还是希望早点遇见她，那样我们可以一起 打球，跑步，看电影。
希望你是一个温柔善良的女孩，生活中不需要你会太多技能，只需要我不在身边的时候把自己照顾好，其他的交给我，还希望你是一位懂是非，明事理，三观正的姑娘，
我是一个圈子比较干净，没有杂乱的社交，不去酒吧夜店，希望你也能跟我一样，先说这么多吧，感谢

择偶要求：年龄区间:25-30，身高区间:165-180，啊……这个好像在之前写过了。

#领导让你离职会有哪些暗示##职场技巧#【主动给领导背黑锅，他没有感谢反而逼我主动离职】年纪越大越希望工作稳定，特别害怕35岁后中年失业，前两年降薪到了这家国企，本想通过在这里延长几年职业生涯。来了之后发现公司内部斗争的很厉害，各种关系网纠缠不清，为了往上爬，相互算计，不择手段。

在这样的环境下工作挺累的，知道自己没背景没根基，也不擅长这一套，就抱着谁也不得罪，认真做好自己分内的事情。不求快速高升，但求能够平稳过渡。最终还是成了斗争的牺牲品，只是自己的领导都这样无情无义，让人心寒。

因为传统业务发展受阻，利润持续下滑。公司就想着尝试一些新的业务，给相关的几个业务部门布置了创新任务，让各部门结合自己实际情况提出创新方向，做好深入研究，最后在内部PK，选择一个合适的方向，公司投入进行深入探索。

很不幸，这个事情落到我手里了，我内心是抗拒的，知道是个吃力不讨好的事情，再好的创意在这样的体制下也是很难做出成绩的。但要想在这里继续工作下去，必须得干，干好了也是个机会。不干会得罪现在的领导，以后的日子更难过。

为什么任务交给我，并不是不是我能力强，而是年初部门进行合并，我原来所在部门领导离职了，下面的人就分成几个组，分到几个部门去了。我到了新的部门后，现任领导也不了解我，当然优先保自己的人。

为了做好这个事情，我也投入了很多精力，做了很多思考，出去调研，分析行业，做竞品分析、找突破口，也和领导做了很多的充分沟通。发现领导的想法和我有很大的不同，感觉他偏离了大BOSS的想法，也没有认清现实情况。但他是领导，我只能听他的，所以还是按照他的思路继续探索。

越到后面我越发觉不对，有几次跟他表达我的困惑，想探讨后面怎么继续。因为我无法直接对接公司大BOSS，BOSS的想法都是他传递给我的，我就只能按照他的想法继续跟进，先让他满意最重要。

经过几个月的努力，终于完成了初步的研究，修改了很多稿之后，他也满意。还没到具体PK时间，他就私下找到大BOSS，想要提前沟通。我去跟大BOSS汇报完，效果很不好，直接被批了，正如我所料，领导的思路完全偏离了大BOSS的设想。

看到大BOSS批评我，领导也把火力对准了我，说我思考得不够深入，之前探讨了很久形成的创新思路都没在这个报告里体现出来，我的思维比较僵化，活在自己的逻辑里无法抽身……，我内心的怒火感觉瞬间就要爆发了，差点就怼了。

汇报完后，领导就安排了其他人一起参与到这个项目里面来，按照大BOSS的意思进行了重新修改，原以为我就一直跟进到最终的汇报。

没想到这周领导突然找我过去谈话，话里暗示我说现在已经6月份了，马上要半年季度考核，我今年也没做出成绩，安排的事情也做不好，只可能给我打个不及格的分数。这是明摆着要我走啊。

我心想事情没做好，还不是你造成的，我早就提出了我的疑惑，自己不听，最后甩锅给我，我都认下来了，你却立马翻脸不认人。这样的领导真的不值得跟，走就走，再在他手底干下去也没什么好下场。

出来后我就在认真想这个事情，是不是真的要如他所愿立马离职。但越想越不甘心，现在都半年过去了，辞职很不划算，半年度的奖金就泡汤了。现在也不是找工作的最佳时间，年龄到了35岁左右，裸辞后想找个合适的工作很难，还不知道要经历多久没收入的时间，不如等到有合适的机会再离职也不迟。

还有一种办法就是耗着，如果你真的想让我走，就走辞退或优化流程，按照国家规定的“N+1”给予赔偿，这样也有好几个月工资，可以一边休息，一边慢慢找下一家。但在公司的每一天都如坐针毡，不辞退我，半年度给我打个不及格，找新的工作也会有影响。

小伙伴，你们觉得我是主动离职还是等辞退，或者一直耗着？毕竟国企也不是随随便便就裁人的。#国企# #职场那些事儿#

其实也不遗憾了，我都还记得那几年中秋的月亮❤我也感受过一个人全心全意地爱了我那么些年，我始终觉得世界对我是温柔的，也始终觉得我是幸运的，也很感谢有许多人保护着我，没有让我看过太多阴暗、令人绝望的东西，让我对未来还能有期待。
中秋快乐呀~
希望你能开心
希望你能，睡个好觉。
#中秋# https://t.cn/z8Aczku