#田埂视线# 《今天获悉的第三家培训机构关门!》:关闭所有门店!又一家教育机构破产!
广州思比乐教育机构宣布:于8月30日关闭所有门店!:非常非常抱歉以这样的方式和大家告别……”日前,思比乐教育机构在其官微发布《致思比乐学员家长及老师一封信》,为响应国家双减政策,其于8月30日关闭所有的门店,接来下会委托律师事务所做破产清算工作。
《致思比乐学员家长及老师一封信》中写到,对于工资和剩余学费问题,公司会根据现有的资产状况尽力进行相应退费。 https://t.cn/Ryhagr0
广州思比乐教育机构宣布:于8月30日关闭所有门店!:非常非常抱歉以这样的方式和大家告别……”日前,思比乐教育机构在其官微发布《致思比乐学员家长及老师一封信》,为响应国家双减政策,其于8月30日关闭所有的门店,接来下会委托律师事务所做破产清算工作。
《致思比乐学员家长及老师一封信》中写到,对于工资和剩余学费问题,公司会根据现有的资产状况尽力进行相应退费。 https://t.cn/Ryhagr0
#润本公益# 护苗成长,助力开学
部分幼儿园、小学、教育机构在#开学第一天# [太开心]
[思考]收到了一份来自润本提前准备的开学礼物——蚊香液
— — — —公益回顾
2021年8月润本发起「护苗」成长计划[微风]
为学校、素质教育机构,捐赠润本电热蚊香液
守护健康,共同为孩子营造健康良好的成长环境
此次捐赠共发出1352套蚊香液
覆盖多所幼儿园、托儿所、农村小学
小朋友们脸上洋溢的笑容
坚定润本关爱儿童成长的决心
未来,润本公益继续在行动
用心护苗,我们一起共成长!
部分幼儿园、小学、教育机构在#开学第一天# [太开心]
[思考]收到了一份来自润本提前准备的开学礼物——蚊香液
— — — —公益回顾
2021年8月润本发起「护苗」成长计划[微风]
为学校、素质教育机构,捐赠润本电热蚊香液
守护健康,共同为孩子营造健康良好的成长环境
此次捐赠共发出1352套蚊香液
覆盖多所幼儿园、托儿所、农村小学
小朋友们脸上洋溢的笑容
坚定润本关爱儿童成长的决心
未来,润本公益继续在行动
用心护苗,我们一起共成长!
#秋武ノ日本留学#
免除所有大学学费
—-///美国最大的网购公司亚马逊9月9日宣布,将全额支付在美国配送基地工作的75万名小时工的大学学费。 随着年终销售旺季到来前的人才竞争加剧,我们将扩大福利计划并确保人力资源。
从一月开始,加入公司后的第 90 天后的职员为对象,帮他们支付大学学费、杂费和教科书费。 据说全美数百所教育机构申请获得学位的学生都成为福利对象,还包括高中文凭课程和相关费用,例如非英语母语者的英语资格证书的学生。
目前为止,也有过一种制度是支付 95% 的学费,但由于零售业竞争正在扩大,他们在扩大强化教育领域上的支援。
美国一家大型折扣店 Target 于 9 月启动了一项系统,用于支付兼职工作的大学生的所有学费。 美国大型零售商沃尔玛也在 7 月宣布,将支付其员工所在大学 100% 的学费和书费。
—-///米インターネット通販最大手アマゾン・ドット・コムは9日、米国の物流拠点で働く時間給の従業員75万人を対象に、大学の授業料を全額支払うと発表した。年末商戦を前に人材をめぐる競争が激化するなか、福利厚生を拡充して人手確保につなげる。
1月から入社90日目以降の大学の授業料、手数料、教科書代を負担する。国内の数百の教育機関での学位取得に適用されるという。高校卒業資格取得に向けたプログラムや、英語を母語としない従業員の英語資格などの関連費用も対象とする。
これまでも時給制の労働者に学費の95%を負担する制度があったが、競合する小売企業が教育分野での支援を広げていることから見直した。
米ディスカウントストア大手ターゲットは9月から、パートタイムなどで働く大学生らの学費を全額負担する制度を始めた。米小売り大手ウォルマートも7月、従業員の通う大学の授業料と書籍代を100%負担すると発表した。
免除所有大学学费
—-///美国最大的网购公司亚马逊9月9日宣布,将全额支付在美国配送基地工作的75万名小时工的大学学费。 随着年终销售旺季到来前的人才竞争加剧,我们将扩大福利计划并确保人力资源。
从一月开始,加入公司后的第 90 天后的职员为对象,帮他们支付大学学费、杂费和教科书费。 据说全美数百所教育机构申请获得学位的学生都成为福利对象,还包括高中文凭课程和相关费用,例如非英语母语者的英语资格证书的学生。
目前为止,也有过一种制度是支付 95% 的学费,但由于零售业竞争正在扩大,他们在扩大强化教育领域上的支援。
美国一家大型折扣店 Target 于 9 月启动了一项系统,用于支付兼职工作的大学生的所有学费。 美国大型零售商沃尔玛也在 7 月宣布,将支付其员工所在大学 100% 的学费和书费。
—-///米インターネット通販最大手アマゾン・ドット・コムは9日、米国の物流拠点で働く時間給の従業員75万人を対象に、大学の授業料を全額支払うと発表した。年末商戦を前に人材をめぐる競争が激化するなか、福利厚生を拡充して人手確保につなげる。
1月から入社90日目以降の大学の授業料、手数料、教科書代を負担する。国内の数百の教育機関での学位取得に適用されるという。高校卒業資格取得に向けたプログラムや、英語を母語としない従業員の英語資格などの関連費用も対象とする。
これまでも時給制の労働者に学費の95%を負担する制度があったが、競合する小売企業が教育分野での支援を広げていることから見直した。
米ディスカウントストア大手ターゲットは9月から、パートタイムなどで働く大学生らの学費を全額負担する制度を始めた。米小売り大手ウォルマートも7月、従業員の通う大学の授業料と書籍代を100%負担すると発表した。
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