由中护航集团与中国儿基会共同发起的护航计划之爱家乡·知中国·看世界：“护航计划”六城联动系列公益实践活动启动了！感谢中信银行和中信保诚的支持。协办单位有：深圳市松禾成长关爱基金会，深圳市福田区海外留学归国人员协会，厦门市教育基金会，统战部青岛中华职业教育社，青岛胶州英姿学校，中信城市发展基金。 https://t.cn/RtNYp8V

#省会担当看南昌#
▪️337亿元！南昌市举行2020年数字经济重大项目签约

2020年数字经济重大项目签约活动于8月6日在昌举行。

南昌市政府分别与紫光集团有限公司、深圳和而泰智能控制股份有限公司签订了战略合作协议。大会签约数字经济重大项目55个，签约总金额337亿元！

包括：北京嘉捷源技术开发有限公司投资60亿元的科创基金集群项目、深圳市卓志教育科技有限公司投资20亿元的数字文创产业园项目、中国电信投资20亿元的中部（江西）云计算和大数据临空节点项目等，将为南昌经济高质量跨越式发展注入新动力。

劳动争议纠纷实用解答—343

问：单位实行“末位淘汰”合法吗？

答：单位实行末位淘汰没有法律依据，不合法。

经验分享：

我们了解到2014年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位规定考核倒数第一的员工要么不辞职，要么工资减半。此后，小程的考核结果为倒数第一，当单位要求小程辞职或接受工资减半时遭拒。单位遂以小程考核不合格，不同意接受处分，违反规章制度为由按自动离职处理。小程先申请劳动仲裁后又向人民法院起诉，请求判决单位支付小程违法解除劳动合同的赔偿金。法院经审理后认为，单位在行使管理权时不得侵犯员工的合法权益。单位在未经民主程序，未与小程协商一致的情况下，径行实施考核，并进行“末位淘汰”违反法律规定，故单位对小程按自动离职处理，属违法解除劳动合同，应支付小程违法解除劳动合同的赔偿金。

惠所亮

北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。

惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。

自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。

业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。

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