偷懒的一天,对现在的工作看不到希望一直在骑驴找马,可是都找不到好马。早上请了个假去面试,结果也是一家垃圾公司,去了就给你介绍要喝酒应酬的岗,还问能接受多晚回家,实在有病。心情不太好,下午休息了一会就准备去上班了,欧佳星说上一天班才多少钱,今天请我了。开开心心吃完饭去muji买了风衣 衬衫和吃的,又快乐的喝了喜茶,和皮卡皮卡拍了照。努力的事情就交给明天吧!
最好的伴侣根本就不是遇见的,而是养成的,就是你以为你刚好遇见的那个人,她对你无微不至,懂你的喜怒哀乐。细心温柔知情趣的那个男人,他天生就这样,其实不是的,在你之前,他曾经毫无保留的,爱过另一个女孩,而在他心里,你永远都不是那个分量最重的人,而你是那个享受这份成果的人而已,我从来都不会羡慕说别人家的对象有多好,因为我知道人无完人,你看到的一直都是你看的那一面,但是一个人他到底适不适合你,这个世界上没有任何一个人,比你自己更清楚,所以谈恋爱,不要听别人说,更不要骑驴找马,如果能够遇见一个喜欢的人就把这个人当作最后一个人,去勇敢的付出,不要想着有所保留,不要想着下一个会更好,你是成年人了,如果你没有能力去选择自己爱的人,那你注定一事无成。
奶爸你好,我目前是产品岗位,有职场道德相关和背调相关问题想咨询您:
我在今年四月内部转岗到现在部门。在八月时候,觉得当前部门业务前景不佳,面试了几家公司,并且拿到了涨幅可观的offer。
与现领导沟通离职事宜的时候,领导情绪比较激动,认为我在业务低迷的时候离开伤害团队士气,也认为我转岗没多久就骑驴找马是很不道德的。并且扬言会在背调时反馈我的缺点(比如经验少,忠诚度低等等)。
您作为老猎头,想请问您主管在背调时候的评价是否会对进入下家有影响?是否有办法可以挽回这局面?
在一个业务没做多久就骑驴找马的行为是否真的不道德?
答:
在一个业务没做多久就骑驴找马这种行为到底道不道德?这是一个SB问题。
只有SB才看道德,正常人只看利弊。
因此这种行为对不对,问我,问客观标准,都不对。
问下一家雇主,才正确。
下一家雇主的态度,决定了你的行为是否道德正确。
你在跳槽的时候,是否有说清楚自己的离职原因——公司快倒闭了,业务前景很差,因此出来看机会。
如果发给你offer的公司认可你的离职理由,那么你就什么都不用怕,可以光明正大的实话实说:因为自己提离职了,领导很生气,亲口讲会在背调的时候说我很多坏话,主要原因就是说我忠诚度低,在公司快倒闭时候跳槽,你们找他背调不可能得到什么客观反馈,不如我给你们其他同事的联系方式,由他们来反映我具体的工作能力和表现。
下一家雇主认为业绩不好离职跳槽是正常行为,那么上司不管怎么说坏话也是放屁无用,
下一家雇主认为业绩不好离职跳槽不正确,那么上司说的话就很有分量。
这里的重点不是上司说什么话,而是下一家雇主的态度。
我在今年四月内部转岗到现在部门。在八月时候,觉得当前部门业务前景不佳,面试了几家公司,并且拿到了涨幅可观的offer。
与现领导沟通离职事宜的时候,领导情绪比较激动,认为我在业务低迷的时候离开伤害团队士气,也认为我转岗没多久就骑驴找马是很不道德的。并且扬言会在背调时反馈我的缺点(比如经验少,忠诚度低等等)。
您作为老猎头,想请问您主管在背调时候的评价是否会对进入下家有影响?是否有办法可以挽回这局面?
在一个业务没做多久就骑驴找马的行为是否真的不道德?
答:
在一个业务没做多久就骑驴找马这种行为到底道不道德?这是一个SB问题。
只有SB才看道德,正常人只看利弊。
因此这种行为对不对,问我,问客观标准,都不对。
问下一家雇主,才正确。
下一家雇主的态度,决定了你的行为是否道德正确。
你在跳槽的时候,是否有说清楚自己的离职原因——公司快倒闭了,业务前景很差,因此出来看机会。
如果发给你offer的公司认可你的离职理由,那么你就什么都不用怕,可以光明正大的实话实说:因为自己提离职了,领导很生气,亲口讲会在背调的时候说我很多坏话,主要原因就是说我忠诚度低,在公司快倒闭时候跳槽,你们找他背调不可能得到什么客观反馈,不如我给你们其他同事的联系方式,由他们来反映我具体的工作能力和表现。
下一家雇主认为业绩不好离职跳槽是正常行为,那么上司不管怎么说坏话也是放屁无用,
下一家雇主认为业绩不好离职跳槽不正确,那么上司说的话就很有分量。
这里的重点不是上司说什么话,而是下一家雇主的态度。
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