【职称评审或将迎来大变化：打破“天花板”、不唯学历不唯奖项、论文不做“硬杠杠”】近日，“新华视点”记者从人力资源社会保障部获悉，历经5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的改革指导意见出炉。这一涉及全国约8000万专业技术人才的改革措施将产生哪些影响？
27个职称系列改革指导意见出炉，增设11个系列正高
9月以来，许多地方启动了今年的职称评定工作。尽管还没收到正式通知，江西景德镇的陶瓷绘画师李小贵非常期待：“2015年我评上副高，本来以为一辈子就这样了，没想到这个职称‘天花板’会突破。”
李小贵从事陶瓷绘画18年，在当地小有名气。按照过去的规定，就算他终其一生雕琢技艺，也只能止步副高。
今年2月，人力资源社会保障部牵头发布《关于深化工艺美术专业人员职称制度改革的指导意见》，为这一行业的人员首次设置正高职称。“这是对我们专业水平的更高认可，激励大家进一步提高造诣。”李小贵说。
尽管职业评价体系已经多元化、市场化，但在诸多行业企业，职称仍是衡量一个人学术技术水平和专业能力的主要标志，并与工资待遇、科研资源、上升通道等密切相关。
2016年12月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，全面深化职称制度改革。截至目前，包括中小学教师、高校教师、医护人员等在内的27个职称系列的改革指导意见全部出台。
“不只是工艺美术人才，这次改革增设工程、经济、会计等11个系列的正高，惠及近3000万专业技术人员。改革健全了制度体系，完善了评价标准，创新了评价机制，着重解决评价标准不合理、一刀切等问题。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅说。
涉及8000万专业技术人才的职称评定政策，迎来多年未有的大调整：
——工程、农业等一批职称系列的评审专业得以细分；
——新兴职业不断纳入职称评价范围，新增动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业；
——针对不同行业特点，实行考试、评审、考评结合、面试答辩、实践操作等多元化评价方式；
——对研究人员探索实行代表作制度；
——对互联网领域的奇才、“怪才”建立评审绿色通道……
“这是现行职称制度实施30多年来首次进行的全面系统改革。种种突破性的安排，旨在建立科学、客观、公正的评价制度。”刘冬梅表示，核心目标是从申报上打破身份、档案等制约，畅通各类人才职称申报渠道；从评审上减少条条框框，让干得好的人能评得上，真正树立以实绩论英雄的导向，激发专业技术人才创新创造的巨大潜能。
鼓励以实绩论英雄，解决评价与使用相脱节问题
“这次改革不再唯学历、唯资历，论文、学历不做‘硬杠杠’，以实绩论英雄。”刘冬梅说，对医护人员主要突出临床实践能力，对教师主要看教学质量，鼓励大家在一线建功立业。
56岁的于刚是山东省立医院眩晕诊疗中心主任，因医术精湛，被称为山东治晕“第一人”，常年一号难求。但也正是因为精力主要放在临床上，论文和科研成果较少，他获评副高14年还没评上正高。
两年前，山东试水卫生职称“双自主”改革，于刚被定为临床优势型人才，通过侧重临床实绩、降低论文评价，在2020年3月获得主任医师的证书。
“职称毕竟是对专业水平的认可，申请加入专业学会或者申报科研项目都对职称有较高要求。另外，评上正高也有利于带团队、开展工作。”于刚坦言。
2020年，包括山东省立医院在内的55家改革试点单位，共有5037名专业技术人才取得高级职称。
此次改革令职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求；对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。
近日，山西省发布2021年全省中小学校教师高级职称评审通知，要求校长、园长和各级教研室教研员如果不从事学科教育教学，不得申报正高级教师，同时取消了申报正高级教师的奖励和荣誉要求。
太原市某小学教师张静认为，教师的本职工作就是教书育人，有了好的评价标准，老师们更能安心站讲台，全心谋教学。
南京林业大学蒋华松没有发表一篇论文，仅以教学业绩评上了教授；只有高中学历但创作成果斐然的江苏作家周洁，从中级直接获评正高；航天六院长动集团军品事业部车二班班长黄汉华等1万多名操作工、电工、钳工等，打破学历和身份限制评上正高……
“随着部分地区、部分行业先行破冰、红利释放，改革取得了阶段性重要进展，显著提高了人才评价科学化水平，解决了人才评价与人才使用相脱节，评上的用不上、用上的评不上等问题。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐表示。
破除条条框框后，如何确保公平公正？
5年来，职称政策制度体系初步确立，标准、程序等方面基本有规可依、有据可循。但记者采访发现，强调论文篇数、论资排辈等现象还不同程度存在，一些困扰人才的“烦心事”“老难题”尚未完全破解。
“国家的改革指导意见提出要科学对待论文、论著等研究成果。但看最近单位发的评审通知，对论文的要求还是没变。”北京一家事业单位的陈女士告诉记者。
这家单位负责人事工作的徐先生则认为：“职称标准破易立难。尽管论文与业务关系不大，但评职称总要有一些衡量标准。如果论文、奖项、年头这些都不看，那拿什么来筛选？”
在采访中，部分“211”高校的青年教师也表达了困惑：“核心期刊论文数至少是一个相对公平的指标，现在不拿它作为要求，那就没有硬性标准了。评审决定权都在专家委员会，谁来决定请哪些专家？如何排除人情干扰？操作空间会不会更大？”
少数受访者反映，职称能不能评得上、多久能评上，还是受人情世故、资历年限以及和领导的关系等因素影响。
“破‘四唯’是中央的明确要求，是激发创新活力的重要举措，但‘不唯’不是‘不要’，不能从一个极端走向另一个极端。国家层面已经制定了新的标准条件，建立了综合监管体系，现在要做的是推动各项改革落地落细。”刘冬梅说。
“各单位需要着眼实际，进一步完善改革配套措施，根据行业和专业差异，选择论文和奖励权重，研究制定评价能力、贡献和业绩的细化指标。”孙锐说。
2019年，人力资源社会保障部出台《职称评审管理暂行规定》，要求加强职称评审全流程监管、完善高级职称评审委员会核准备案制度。“这是一个很大的进步。”孙锐建议，下一步需细化相关办法，推进制度落地，去除企事业单位行政化、官僚化干扰，同时推动社会化和市场化的职称评价。
刘冬梅也表示，将进一步加强评审专家队伍建设，建立专家诚信记录，健全同行评价机制，尽可能地提高职称评价的科学性、专业性和针对性。#职称评审#
27个职称系列改革指导意见出炉，增设11个系列正高
9月以来，许多地方启动了今年的职称评定工作。尽管还没收到正式通知，江西景德镇的陶瓷绘画师李小贵非常期待：“2015年我评上副高，本来以为一辈子就这样了，没想到这个职称‘天花板’会突破。”
李小贵从事陶瓷绘画18年，在当地小有名气。按照过去的规定，就算他终其一生雕琢技艺，也只能止步副高。
今年2月，人力资源社会保障部牵头发布《关于深化工艺美术专业人员职称制度改革的指导意见》，为这一行业的人员首次设置正高职称。“这是对我们专业水平的更高认可，激励大家进一步提高造诣。”李小贵说。
尽管职业评价体系已经多元化、市场化，但在诸多行业企业，职称仍是衡量一个人学术技术水平和专业能力的主要标志，并与工资待遇、科研资源、上升通道等密切相关。
2016年12月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，全面深化职称制度改革。截至目前，包括中小学教师、高校教师、医护人员等在内的27个职称系列的改革指导意见全部出台。
“不只是工艺美术人才，这次改革增设工程、经济、会计等11个系列的正高，惠及近3000万专业技术人员。改革健全了制度体系，完善了评价标准，创新了评价机制，着重解决评价标准不合理、一刀切等问题。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅说。
涉及8000万专业技术人才的职称评定政策，迎来多年未有的大调整：
——工程、农业等一批职称系列的评审专业得以细分；
——新兴职业不断纳入职称评价范围，新增动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业；
——针对不同行业特点，实行考试、评审、考评结合、面试答辩、实践操作等多元化评价方式；
——对研究人员探索实行代表作制度；
——对互联网领域的奇才、“怪才”建立评审绿色通道……
“这是现行职称制度实施30多年来首次进行的全面系统改革。种种突破性的安排，旨在建立科学、客观、公正的评价制度。”刘冬梅表示，核心目标是从申报上打破身份、档案等制约，畅通各类人才职称申报渠道；从评审上减少条条框框，让干得好的人能评得上，真正树立以实绩论英雄的导向，激发专业技术人才创新创造的巨大潜能。
鼓励以实绩论英雄，解决评价与使用相脱节问题
“这次改革不再唯学历、唯资历，论文、学历不做‘硬杠杠’，以实绩论英雄。”刘冬梅说，对医护人员主要突出临床实践能力，对教师主要看教学质量，鼓励大家在一线建功立业。
56岁的于刚是山东省立医院眩晕诊疗中心主任，因医术精湛，被称为山东治晕“第一人”，常年一号难求。但也正是因为精力主要放在临床上，论文和科研成果较少，他获评副高14年还没评上正高。
两年前，山东试水卫生职称“双自主”改革，于刚被定为临床优势型人才，通过侧重临床实绩、降低论文评价，在2020年3月获得主任医师的证书。
“职称毕竟是对专业水平的认可，申请加入专业学会或者申报科研项目都对职称有较高要求。另外，评上正高也有利于带团队、开展工作。”于刚坦言。
2020年，包括山东省立医院在内的55家改革试点单位，共有5037名专业技术人才取得高级职称。
此次改革令职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求；对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。
近日，山西省发布2021年全省中小学校教师高级职称评审通知，要求校长、园长和各级教研室教研员如果不从事学科教育教学，不得申报正高级教师，同时取消了申报正高级教师的奖励和荣誉要求。
太原市某小学教师张静认为，教师的本职工作就是教书育人，有了好的评价标准，老师们更能安心站讲台，全心谋教学。
南京林业大学蒋华松没有发表一篇论文，仅以教学业绩评上了教授；只有高中学历但创作成果斐然的江苏作家周洁，从中级直接获评正高；航天六院长动集团军品事业部车二班班长黄汉华等1万多名操作工、电工、钳工等，打破学历和身份限制评上正高……
“随着部分地区、部分行业先行破冰、红利释放，改革取得了阶段性重要进展，显著提高了人才评价科学化水平，解决了人才评价与人才使用相脱节，评上的用不上、用上的评不上等问题。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐表示。
破除条条框框后，如何确保公平公正？
5年来，职称政策制度体系初步确立，标准、程序等方面基本有规可依、有据可循。但记者采访发现，强调论文篇数、论资排辈等现象还不同程度存在，一些困扰人才的“烦心事”“老难题”尚未完全破解。
“国家的改革指导意见提出要科学对待论文、论著等研究成果。但看最近单位发的评审通知，对论文的要求还是没变。”北京一家事业单位的陈女士告诉记者。
这家单位负责人事工作的徐先生则认为：“职称标准破易立难。尽管论文与业务关系不大，但评职称总要有一些衡量标准。如果论文、奖项、年头这些都不看，那拿什么来筛选？”
在采访中，部分“211”高校的青年教师也表达了困惑：“核心期刊论文数至少是一个相对公平的指标，现在不拿它作为要求，那就没有硬性标准了。评审决定权都在专家委员会，谁来决定请哪些专家？如何排除人情干扰？操作空间会不会更大？”
少数受访者反映，职称能不能评得上、多久能评上，还是受人情世故、资历年限以及和领导的关系等因素影响。
“破‘四唯’是中央的明确要求，是激发创新活力的重要举措，但‘不唯’不是‘不要’，不能从一个极端走向另一个极端。国家层面已经制定了新的标准条件，建立了综合监管体系，现在要做的是推动各项改革落地落细。”刘冬梅说。
“各单位需要着眼实际，进一步完善改革配套措施，根据行业和专业差异，选择论文和奖励权重，研究制定评价能力、贡献和业绩的细化指标。”孙锐说。
2019年，人力资源社会保障部出台《职称评审管理暂行规定》，要求加强职称评审全流程监管、完善高级职称评审委员会核准备案制度。“这是一个很大的进步。”孙锐建议，下一步需细化相关办法，推进制度落地，去除企事业单位行政化、官僚化干扰，同时推动社会化和市场化的职称评价。
刘冬梅也表示，将进一步加强评审专家队伍建设，建立专家诚信记录，健全同行评价机制，尽可能地提高职称评价的科学性、专业性和针对性。#职称评审#
【英国首相第一次承认自己有六个孩子，其中一个还是婚外情生的】英国首相鲍里斯·约翰逊的情史向来是个谜。昨日，他在纽约接受美媒采访时，首次承认他有6个孩子，分别来自三段不同的关系。也有媒体暗示称，实际上他可能有第七个。
这是多年来他一直回避的问题。他的情史实在是错综复杂，连卫报都要称“他以臭名昭著的复杂家庭生活”闻名。
此前，英国法院曾发布禁令，禁止媒体报道他因婚外情生的女儿，约翰逊所生的孩子数量多年来一直是英国政界的敏感话题。
约翰逊今年57岁，目前已知的婚姻关系有三段。三段婚姻都疑似与婚外情有关。
据每日邮报报道，1987年他与牛津大学的阿莱格拉·莫斯廷·欧文结婚，这是他的首段婚姻。随后，他被媒体曝光出轨大律师玛丽娜·惠勒。
1993年，鲍里斯与第一任妻子离婚，与玛丽娜·惠勒结婚。这段婚姻维持了27年，两人共同育有4个孩子。27年间，鲍里斯至少出轨两次。
2004年，他与记者和社会作家佩特罗内拉·怀亚特长达四年的恋情曝光。
2005年，他与艺术顾问海伦·麦金太尔生下一女，这是他的第5个孩子。起初，鲍里斯否认自己是孩子的父亲，甚至在2013年拿到了高等法院的禁令，禁止媒体报道她。这段关系当时闹得沸沸扬扬，有媒体声称他还有另一个不为人知孩子。
令人惊讶的是，鲍里斯与当时的妻子并没有因此离婚，两人还取得了和解。这个非婚生女孩也一直隐秘地存在婚外情中。
2018年鲍里斯的第三段婚外情曝光。他出轨前保守党媒体官员凯莉·西蒙兹。鲍里斯也被证实与第二任妻子惠勒分居。
2020年3月，鲍里斯与凯莉·西蒙兹生下一子。此时，鲍里斯与第二任妻子生下的4个孩子中，最小的也有20岁了。
有媒体报道称，鲍里斯第三次婚外情生下的孩子，遭到这4个孩子的强烈反对，孩子们强烈要求母亲与鲍里斯离婚。
2021年5月，鲍里斯与第二任妻子达成离婚协议后的第11天，他与现任妻子凯莉·西蒙兹结婚。他们的第二孩子，鲍里斯的第6个孩子，将在今年圣诞节前后出生。
约翰逊在接受采访时表示，他非常喜欢在唐宁街10号生孩子，但这需要做很多工作。鲍里斯似乎打算建立好丈夫好爸爸的人设，他说：“我换了很多尿布。”
CNN称，目前尚不清楚为什么鲍里斯决定承认一个他一直避免谈论的孩子的存在。
鲍里斯承认有6个孩子，也就意味着，他承认了2005年的非婚生女的存在。这个一直被隐藏的女孩今年已经16岁了。（原文链接https://t.cn/A6MUaPgz）
这是多年来他一直回避的问题。他的情史实在是错综复杂，连卫报都要称“他以臭名昭著的复杂家庭生活”闻名。
此前，英国法院曾发布禁令，禁止媒体报道他因婚外情生的女儿，约翰逊所生的孩子数量多年来一直是英国政界的敏感话题。
约翰逊今年57岁，目前已知的婚姻关系有三段。三段婚姻都疑似与婚外情有关。
据每日邮报报道，1987年他与牛津大学的阿莱格拉·莫斯廷·欧文结婚，这是他的首段婚姻。随后，他被媒体曝光出轨大律师玛丽娜·惠勒。
1993年，鲍里斯与第一任妻子离婚，与玛丽娜·惠勒结婚。这段婚姻维持了27年，两人共同育有4个孩子。27年间，鲍里斯至少出轨两次。
2004年，他与记者和社会作家佩特罗内拉·怀亚特长达四年的恋情曝光。
2005年，他与艺术顾问海伦·麦金太尔生下一女，这是他的第5个孩子。起初，鲍里斯否认自己是孩子的父亲，甚至在2013年拿到了高等法院的禁令，禁止媒体报道她。这段关系当时闹得沸沸扬扬，有媒体声称他还有另一个不为人知孩子。
令人惊讶的是，鲍里斯与当时的妻子并没有因此离婚，两人还取得了和解。这个非婚生女孩也一直隐秘地存在婚外情中。
2018年鲍里斯的第三段婚外情曝光。他出轨前保守党媒体官员凯莉·西蒙兹。鲍里斯也被证实与第二任妻子惠勒分居。
2020年3月，鲍里斯与凯莉·西蒙兹生下一子。此时，鲍里斯与第二任妻子生下的4个孩子中，最小的也有20岁了。
有媒体报道称，鲍里斯第三次婚外情生下的孩子，遭到这4个孩子的强烈反对，孩子们强烈要求母亲与鲍里斯离婚。
2021年5月，鲍里斯与第二任妻子达成离婚协议后的第11天，他与现任妻子凯莉·西蒙兹结婚。他们的第二孩子，鲍里斯的第6个孩子，将在今年圣诞节前后出生。
约翰逊在接受采访时表示，他非常喜欢在唐宁街10号生孩子，但这需要做很多工作。鲍里斯似乎打算建立好丈夫好爸爸的人设，他说：“我换了很多尿布。”
CNN称，目前尚不清楚为什么鲍里斯决定承认一个他一直避免谈论的孩子的存在。
鲍里斯承认有6个孩子，也就意味着，他承认了2005年的非婚生女的存在。这个一直被隐藏的女孩今年已经16岁了。（原文链接https://t.cn/A6MUaPgz）
#古典音乐#宝藏之书❤️奇遇之年，原来古典音乐这么好听|||大家有没有看过《傲慢与偏见》，这有好几个版本我最喜欢的是95版和05版，我每年都会去重温，除了本身的故事、角色、风景外，里面的配乐真是太好听了，温柔、浪漫，带有优雅、古典的感觉。[飞吻R]
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扯回正题，[害羞R]今天想要跟大家分享《奇遇之年》，这本书是讲古典音乐的，作者是克莱门西·伯顿-希尔，她除了是一名作家、记者、主持人，还是一名获奖小提琴家。[赞R]
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这本书挺厚的，作者通过研究一千多年的古典音乐，然后甄选了超过225位作曲家的366首作品，从中世纪到千禧年，跨越了不同年代、国籍、地域、性别等，每天一曲，一曲一页，介绍了古典音乐和乐曲家，这里简单分享下。
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书中介绍的古典乐，在【网易云】搜索【奇遇之年】，里面都有歌单[斜眼R]，每次翻开这本书，我都会像读故事一样，一边听着音乐，感叹作曲家们的天赋和经历，能写出了这些动人的乐曲。
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莫扎特
这位乐曲家，大家比较熟悉吧，他真的是货真价实的天才，8岁完成第一部交响曲，好像只要他愿意，无论写什么都得心应手，每次没钱了，就写上一部，但尽管如此，他却始终一贫如洗，更可惜的是，他只有短短的35年人生。
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莫扎特的《小夜曲》《土耳其进行曲》《小星星变奏曲》等，都非常有名，小红书也有，感兴趣可以听听看~[斜眼R]
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舒曼
《诗人之恋》《梦幻曲》《童年情景》等都是舒曼非常有名的乐曲，他是一位带有强烈自传性的作曲家，他和克拉拉（舒曼老师的女儿，老师是反对他们的）的爱情也是为人所感叹，《童年情景》如情书般，记录了他们在一起的时光。
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但舒曼深受忧郁症的摧残，最后的人生也是在精神病院度过的，年仅46岁。所以，听着他的音乐，总觉得有些忧伤啊。
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我其实是音乐门外汉[笑哭R]感兴趣想了解下。《奇遇之年》是一本沉甸甸的宝藏书，大家对古典乐感兴趣的可以去看看～[黄金薯R]
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莫扎特
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