题源外刊 | 雅思阅读高质量推荐《哈佛商业评论》外刊合集
《哈佛商业评论》(简称HBR)已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践;
集结管理学学者的综合评论,也经常为其他管理学界的著名思想家发表专业管理评论;
与管理学和商业概念有关的商业术语,如平衡计分卡、核心竞争力、策略意图、企业流程再造、全球化、行销短视及玻璃天花板等通用于全球的商业词汇和概念均经由HBR专文介绍。
推荐理由:
逻辑思路缜密,开阔雅思写作思路;
商科留学党必备
领取方式:
私 关键词“哈佛商业“即可领取
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巩固老客户对汽车门店的发展至关重要,因为只要留住全部老客户,汽车门店的业务量就只会增加不会减少。相反,如果老客户流失严重,一方面汽车门店为了开发新客户,要投入大量的资金,另一方面,流失老客户很可能把对汽车门店不好的影响伟递给潜在消费者,从而增加了汽车门店开发新客户的难度。为此,汽车门店对老客户必须做好以下工作。
加强联络与宣传:汽车门店在对老客户非服务期间要做好联络和宣传工作。具体工作内容是每月向老客户投递宣传广告,介绍汽车门店的新增服务项目和各种优惠活动;每两个月与老客户进行一次电话交流,了解客户最近是否需要汽车门店养护服务,是否需要汽车门店帮助的其他事项;重要节日向老客户寄送贺卡等。
确保服务质量:优质的服务是巩固老顾客的重要保证。美国哈佛商业杂志发表过一项研究报告指出:再次光监的顾客,可为企业带来25%---85%的利润,再吸引他们再来的因素中,首先是服务质量的好坏,其次是产品本身,最后才是价格。可见服务质量对巩固老顾客作用,为此汽车门店各岗位员工都要做到热情服务,认真操作,确保质量。如果为客户提供的服务存在瑕疵,汽车门店应主动提出补救措施,并向客户赔礼道歉。
巩固老客户对汽车门店的发展至关重要,因为只要留住全部老客户,汽车门店的业务量就只会增加不会减少。相反,如果老客户流失严重,一方面汽车门店为了开发新客户,要投入大量的资金,另一方面,流失老客户很可能把对汽车门店不好的影响伟递给潜在消费者,从而增加了汽车门店开发新客户的难度。为此,汽车门店对老客户必须做好以下工作。
加强联络与宣传:汽车门店在对老客户非服务期间要做好联络和宣传工作。具体工作内容是每月向老客户投递宣传广告,介绍汽车门店的新增服务项目和各种优惠活动;每两个月与老客户进行一次电话交流,了解客户最近是否需要汽车门店养护服务,是否需要汽车门店帮助的其他事项;重要节日向老客户寄送贺卡等。
确保服务质量:优质的服务是巩固老顾客的重要保证。美国哈佛商业杂志发表过一项研究报告指出:再次光监的顾客,可为企业带来25%---85%的利润,再吸引他们再来的因素中,首先是服务质量的好坏,其次是产品本身,最后才是价格。可见服务质量对巩固老顾客作用,为此汽车门店各岗位员工都要做到热情服务,认真操作,确保质量。如果为客户提供的服务存在瑕疵,汽车门店应主动提出补救措施,并向客户赔礼道歉。
管理层中女性越多,企业经营效益越好?研究证明是真的!
该理论结果来自于哈佛商业周刊4月的一篇文章。文章称:「研究表明,企业高管层中的女性占比越大,企业的效益越好,越富有社会责任感,并能提供更安全、高质量的客户体验,好处多多。当然,提升高层管理团队的多样性也有道德原因。」
文章分析,这现象的背后,主要有如下3个深层次的原因:
1⃣️对变革持更开放的态度,且更愿意减少风险
2⃣️ 企业将重点从并购转移到研发
3⃣️ 当女性充分融入高管团队时,任命女性高管的影响力更为深远
但同时,文章也指出,这些变化也可能仅仅是高管团队增加多样性的直接结果。研究表明,在关键决策中听到更多不同的观点可以使一个团队更容易接受变革,且更有可能认为变革是可行的举措。因此,在不确定的经营环境中,提高组织构成多样性或许是一个明智的战略选择。惯于保守社风和喜欢训练员工符合一致性的日本企业,在这方面可能需要多下功夫。
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该理论结果来自于哈佛商业周刊4月的一篇文章。文章称:「研究表明,企业高管层中的女性占比越大,企业的效益越好,越富有社会责任感,并能提供更安全、高质量的客户体验,好处多多。当然,提升高层管理团队的多样性也有道德原因。」
文章分析,这现象的背后,主要有如下3个深层次的原因:
1⃣️对变革持更开放的态度,且更愿意减少风险
2⃣️ 企业将重点从并购转移到研发
3⃣️ 当女性充分融入高管团队时,任命女性高管的影响力更为深远
但同时,文章也指出,这些变化也可能仅仅是高管团队增加多样性的直接结果。研究表明,在关键决策中听到更多不同的观点可以使一个团队更容易接受变革,且更有可能认为变革是可行的举措。因此,在不确定的经营环境中,提高组织构成多样性或许是一个明智的战略选择。惯于保守社风和喜欢训练员工符合一致性的日本企业,在这方面可能需要多下功夫。
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