#产品经理##职业规划#
作为产品经理，进入职场前1-3年，打拼5-8年后常见做出职业转型发展的决定。前者结合职业发展规划，在兴趣偏好引导下做出调整，而后者基于工作经验积累判断后做出的抉择。两者得失与对错，因人而异，结果无法衡量。

建议转型同学提前储备，做好规划方案（能力模型等），应对未知挑战与困难。迈过这道坎，沉下去做2-3年自身价值能力将再次提升，钱途无量[中国赞]

#职场干货##职场#

日式｜色彩的隐忍与克制
【客户需求】
本案是一对建筑师夫妇，因为职业关系，偏好工业风一些的设计，又放不下对日式温馨的喜爱，所以设计师在材质和色彩的选择上非常慎重，力求将工业风的粗矿和日式的温暖结合起来。
【功能设计】
-进门的第一感觉就是家里空间很开阔，楼层的总体高度不高，窗外的景色很好，因此没有在阳台和客厅之间做移门，既保留了空间的完整性又增加了储物面积。
-客厅地面选择水泥灰的地砖，便于打理，同时满足工业风的极简效果。
-没有在阳台和客厅之间做移门，客厅的电视机柜也得以一直延伸至阳台。
【视觉设计】
-沙发和茶几以及餐桌椅在色彩的选择上都运用了灰色系，区别只是深浅，因此在整个空间的色彩上可以形成相对统一，使其看上去不会特别杂乱没有重点。
-瓷砖上墙体现出冰冷低沉的感觉，瓷砖的纹理，颜色和层次都比较丰富特别。
-原木色+灰色+黑色是非常百搭的色彩，以这三种为基准色，辅以一些点缀的彩色，就能将整个空间点亮，制造惊喜。
【项目简介】
面积｜97平
风格｜日式
户型｜三室一厅
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设计by刘尧骏 https://t.cn/RyhX1aC

“菲尔人格测试”时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。
这是美国的菲尔·麦格劳博士在著名主持人奥普拉的节目里做的10项测试题，国际上称为“菲尔人格测试”。
根据结果，可以判断出测试者的性格特质与职业偏好。
总分低于21分：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。
21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。
31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。
41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。
51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。
60分以上：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。
大家要不要来测一下自己的特质呢？