典型益友的三种命理
　　1、食神为喜神的人
　　命书上皆以食神为吉神，如果命理中食神为喜神的人，通常性格比较温和大度，能容忍他人的脾气，内心善良宽厚，性格开朗，一般不会斤斤计较，也不喜与人争辩，心态乐观，喜欢站在他人的立场上考虑问题；伤官为喜的人则是刀子嘴豆腐心。所以食神为喜之人多善良仁慈，对于别人的苦难容易引发共鸣。

　　2、正印星为喜神的人
　　命理之中，生我者印星，印星代表母亲、贵人、领导上司、名气、信誉、学历等。其中正印为喜的人，心地善良，具有慈悲心性，谦虚而容纳万物，宽厚而广承恩怨，稳重理智，重视人情世故，不推卸责任，勇于承担和信诺，因而最具慈悲心肠，温暖厚德。

　　3、地支土旺的人
　　辰戌丑未四地支五行属土，同时也是华盖星。土主信，五行之中以土最厚德载物，无怨无悔，广纳万物生良善。而华盖星入命之人，对于神秘文化有兴趣，TA们最相信一切都是业力的感召，具有自身的信仰。八字地支土旺之人，也多有慈悲心肠，他们都是典型的“妈癌”，虽然啰嗦但一切都是为对方实际利益出发，可谓诤友。#事业财运# #婚姻感情# #生辰八字命理姻缘# #算八字看婚姻感情# #起名改名、事业财运、奇门遁甲测事寻物#

管理者的成功之道是什么？

一面是原则，一面是宽厚

在工作中以温和的态度和下属接触，在谈笑中解决问题，但决不能信奉无原则的调和主义，做一团和气的好好先生。

1、在工作中该坚持的原则就必须坚持，不能因怕影响与下属的关系而放松管理。一是在思想上严格要求，克服各种消极因素，使团队在正确的方向上有共同的语言;二是在工作上严格要求，凡是下达的各项任务，决不能因遇到暂时困难而降低标准。
2、在处理问题时，不能“多栽花，少种刺”，必须进行有的放矢，行之有效的批评。态度坚决，处罚严厉，既可体现管理者的人格威慑力量，又具有很强的警策力，使批评的影响持久而深远。相反如果畏首畏尾，立场和态度暧昧不明，就会挫伤一部分人的积极性，失去他们的拥护。同时，使犯错误的人也不能痛改前非，在错误的路上越走越远。

但要注意的是，批评好比一剂有强烈刺激作用的药物，用之得当，能够治病救人，用之不妥，则会伤人害人。因此批评务必要因人、因事制宜，既坚持原则，又讲究方法。比如，批评尽量在私下场合进行，而在公开场合最好是只针对现象而不针对个人。

不仅要做个有原则的人，还要做个健忘的人，有宽厚的气度。对于下属的缺点和失误，一定要掌握分寸，在严历批评后，又持宽容和体谅的态度，帮助下属总结经验、吸取教训，而不能把问题储存起来，秋后算总帐。

“如孟子所言：‘君子莫大乎与人为善。’
如果做人总是高高在上、咄咄逼人，就算才华再超群，智商再不凡，也难以一展抱负。
相反，待人宽厚友善，心怀包容之心，内存温和之气，才能打动人心，天地皆宽。
我们常说以和为贵，随和，是世间最动人的姿态。
待人多一分随和，你就多一个朋友，为自己多攒一分福缘，路越走越宽，越走越远。”#福报是点滴修来的#