下一步我会向广东省人民检察院提交抗诉状。
腾讯事实上就是从来不考勤。腾讯现在有10万员工，包括离职的无数员工，谁敢说腾讯有考勤？

广东高院民事裁定书，白纸黑字，跟二审判决书基本一样，认定的还是违反考勤制度，每天工作不足八小时，认定的证据还是腾讯提交的每天8小时工位监控视频。对腾讯提交的其他证据，广东高院也没有认可。腾讯一直胡扯，只字不敢说证据是每天8小时工位监控视频，唯一违反的是考勤问题。判决书认定的严重违反劳动纪律只是考勤问题，每天工作不足八小时。腾讯公关说辞，扯什么证据链，极其可笑。腾讯提交的其他证据更是没用，没有任何证据证明我违反其他的劳动纪律的地方。
#腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞##腾讯##马云##阿里巴巴#

下一步我会向广东省人民检察院提交抗诉状。
腾讯事实上就是从来不考勤。腾讯现在有10万员工，包括离职的无数员工，谁敢说腾讯有考勤？

广东高院民事裁定书，白纸黑字，跟二审判决书基本一样，认定的还是违反考勤制度，每天工作不足八小时，认定的证据还是腾讯提交的每天8小时工位监控视频。对腾讯提交的其他证据，广东高院也没有认可。腾讯一直胡扯，只字不敢说证据是每天8小时工位监控视频，唯一违反的是考勤问题。判决书认定的严重违反劳动纪律只是考勤问题，每天工作不足八小时。腾讯公关说辞，扯什么证据链，极其可笑。腾讯提交的其他证据更是没用，没有任何证据证明我违反其他的劳动纪律的地方。
#腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞##腾讯##马云##阿里巴巴#

从仲裁、一审和二审，本案判决书白纸黑字，认定的是考勤问题，每天工作不足八小时，唯一认定的证据就是每天8小时监控视频。对腾讯提交的其他证据，法院从来没有认可。腾讯及其代理律师，从一审才反应过来，每天8小时监控视频认定每天在岗不足8小时这逻辑太奇葩，就往别的方面扯。腾讯这是侮辱全国人民的阅读理解能力，判决书最后一段的意思当然是违反考勤制度，每天在岗不足8小时。所以我和律师一直围绕辩护的最核心就是监控和考勤的问题。二审判决书最后完全也是论述说的考勤问题。腾讯从一审意识到问题后，一直胡扯，只字不敢说是监控和考勤问题。判决书认定的严重违反劳动纪律只是考勤问题，每天工作不足八小时。腾讯公关说辞，扯什么证据链，极其可笑。腾讯提交的聊天记录，从仲裁裁决书，一审和二审判决书从来没有认定。因为腾讯提交的几份聊天记录，很多地方不一致，进行了删减，自己打脸。其他证据更是没用，没有任何证明我违反劳动纪律的地方。
#腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞##腾讯##马云##阿里巴巴#