#如何正确理解木桶原理#
很多人对木桶原理的理解是：并不是你的优势决定了你的成就，而是你的短板决定了你的成就。他们认为木桶原理就是在告诉大家：不要偏科、各方面平均是最好的。
但是我想任何人一看到这句话都知道这根本是不靠谱的，因为我们所有人都知道“有的公司、个人就是靠专注地把一件事做好而取得的成功”。
而实际上木桶原理真正揭示的问题是：你的成功取决于你能否突破关键限制因素。
“关键限制因素”是指限制你进一步向前完成目标的关键因素。如果这些因素不解除，那么在其他方面的任何努力都是徒劳无功。
比如，在一小片土地上种植农作物，可能需要：
阳光
空气
水
氮磷钾等元素
各种微生物
松软肥沃的土壤和有机质
控制野草和害虫的方法
保护庄稼不被工业污染等伤害的方法。
根据德国化学家李比希提出的“最小因子定律”，我们上面列出的都是种植作物的必备要素，缺少任何一种必备要素，都会导致其他要素投入再多也不管用：
比如如果植物缺少水，那么它肯定无法成长，你在氮磷钾复合肥以及阳光日照上的再多投入也没有用。而这时“水”就是该植物生长的关键限制因素。
那么“关键限制因素”是否就是我们说的“缺点”和“劣势”呢？不是。
关键限制因素有时表现为“某个明显的缺点”（比如植物缺少水），但是也有时表现为“缺乏某个关键优势”（比如某个产品各方面功能都很平均，它的关键限制因素可能就是缺乏一个足够差异化而且顶尖的优势特点）
比如之前有个人问我：你说我现在是应该继续打造本来的优势还是弥补现在的劣势？（我想这也是大部分人希望“木桶原理”能够解决的问题）
是啊，到底是打造优势还是弥补劣势？有人说应该打造优势，以塑造强大的差异化的竞争力；有人说是弥补劣势，毕竟木桶原理是这样说的。
我：这取决于你现在的“关键限制因素”是什么，是“缺点太明显”，还是“优势不够突出”？如果你的关键限制因素是“缺点太明显”，那么“缺点太明显”就会成为你“木桶”的那个短板，如果你的关键限制因素是“优势不突出”，那么“优势不突出”就会成为你“木桶”的那个短板。
不废话，一张图解释：
所以，木桶原理真正告诉我们的是：任何一个问题都是系统化的、由多种因素构成的。这意味着如果某些影响问题的“关键限制因素”得不到提高，那么对其他非限制环节的提升几乎没有意义。
有时，这种关键限制因素表现为“缺点太明显”（符合人基本直觉对木桶原理的理解）：
比如：
一些发达国家用大量的资金和技术援助相对落后的国家，但是经常这些受援国的状况并没有什么起色。这是因为这些受援国缺乏一些启动增长的关键要素（比如“较低的社会矛盾”或者“市场经济制度”），这些关键要素的缺乏导致其他任何一种投入再多也不管用。
一些公司用大量的资金投入广告，但是销售量仍然不高。这往往是因为销售增长的其他必备要素没有满足（比如合适的定价策略、便利的购买渠道、良好的口碑等）。这些关键要素的缺乏会导致其他任何要素的投入都难以见效。
某个房产旁边有大型垃圾堆，这个垃圾堆就变成了影响房子价值的关键限制因素，只要这个因素不解除，不论把房子装修变的多么漂亮，都不会提高房子太多价值。
在一些落后的国家直接施行民主制度，却没有达到想要的效果（人民安居乐业、自由平等），这是因为让民主制度产生效果的关键限制因素没有解除（比如人们的民主意识、商品经济的发展等），这些因素不接触，即使开始总统大选也没有太大作用。
有时，这种关键限制因素表现为“优势不突出”（即使仍然是木桶原理思想，但是已经不符合人的直观视觉逻辑）
比如：
某个求职的大学生，各种能力都有，会一点沟通、会一点代码、会一点设计、会一点商业分析，但是每个都是连皮毛都没有。当被面试官问擅长什么时，只能说“我啊，其实也没有什么特别擅长的……”对他来说，关键限制因素就是“没有一个突出的优势”，这个限制因素不解除，即使再去学8门皮毛的技能也没用。
所以，不要盲目相信“木桶原理告诉我们要弥补缺点而不是打造优势”，以及乔布斯又告诉我们“专注”。你要做的既不是弥补劣势，也不是打造优势，而是“解除关键限制因素”。而识别什么是你的关键限制因素，就需要你长时间的调查分析，而不是争论“木桶的形状”。
总之，一切解决方案的前提都是“调查分析”—了解现在的关键问题以及现状是什么，而一切跳过了“调查分析”的过程，直接妄图依靠“木桶原理”、“鲶鱼效应”、“青蛙现象”、“鳄鱼法则”等普适性生活哲理就能解决问题的人，都是耍流氓！
很多人对木桶原理的理解是：并不是你的优势决定了你的成就，而是你的短板决定了你的成就。他们认为木桶原理就是在告诉大家：不要偏科、各方面平均是最好的。
但是我想任何人一看到这句话都知道这根本是不靠谱的，因为我们所有人都知道“有的公司、个人就是靠专注地把一件事做好而取得的成功”。
而实际上木桶原理真正揭示的问题是：你的成功取决于你能否突破关键限制因素。
“关键限制因素”是指限制你进一步向前完成目标的关键因素。如果这些因素不解除，那么在其他方面的任何努力都是徒劳无功。
比如，在一小片土地上种植农作物，可能需要：
阳光
空气
水
氮磷钾等元素
各种微生物
松软肥沃的土壤和有机质
控制野草和害虫的方法
保护庄稼不被工业污染等伤害的方法。
根据德国化学家李比希提出的“最小因子定律”，我们上面列出的都是种植作物的必备要素，缺少任何一种必备要素，都会导致其他要素投入再多也不管用：
比如如果植物缺少水，那么它肯定无法成长，你在氮磷钾复合肥以及阳光日照上的再多投入也没有用。而这时“水”就是该植物生长的关键限制因素。
那么“关键限制因素”是否就是我们说的“缺点”和“劣势”呢？不是。
关键限制因素有时表现为“某个明显的缺点”（比如植物缺少水），但是也有时表现为“缺乏某个关键优势”（比如某个产品各方面功能都很平均，它的关键限制因素可能就是缺乏一个足够差异化而且顶尖的优势特点）
比如之前有个人问我：你说我现在是应该继续打造本来的优势还是弥补现在的劣势？（我想这也是大部分人希望“木桶原理”能够解决的问题）
是啊，到底是打造优势还是弥补劣势？有人说应该打造优势，以塑造强大的差异化的竞争力；有人说是弥补劣势，毕竟木桶原理是这样说的。
我：这取决于你现在的“关键限制因素”是什么，是“缺点太明显”，还是“优势不够突出”？如果你的关键限制因素是“缺点太明显”，那么“缺点太明显”就会成为你“木桶”的那个短板，如果你的关键限制因素是“优势不突出”，那么“优势不突出”就会成为你“木桶”的那个短板。
不废话，一张图解释：
所以，木桶原理真正告诉我们的是：任何一个问题都是系统化的、由多种因素构成的。这意味着如果某些影响问题的“关键限制因素”得不到提高，那么对其他非限制环节的提升几乎没有意义。
有时，这种关键限制因素表现为“缺点太明显”（符合人基本直觉对木桶原理的理解）：
比如：
一些发达国家用大量的资金和技术援助相对落后的国家，但是经常这些受援国的状况并没有什么起色。这是因为这些受援国缺乏一些启动增长的关键要素（比如“较低的社会矛盾”或者“市场经济制度”），这些关键要素的缺乏导致其他任何一种投入再多也不管用。
一些公司用大量的资金投入广告，但是销售量仍然不高。这往往是因为销售增长的其他必备要素没有满足（比如合适的定价策略、便利的购买渠道、良好的口碑等）。这些关键要素的缺乏会导致其他任何要素的投入都难以见效。
某个房产旁边有大型垃圾堆，这个垃圾堆就变成了影响房子价值的关键限制因素，只要这个因素不解除，不论把房子装修变的多么漂亮，都不会提高房子太多价值。
在一些落后的国家直接施行民主制度，却没有达到想要的效果（人民安居乐业、自由平等），这是因为让民主制度产生效果的关键限制因素没有解除（比如人们的民主意识、商品经济的发展等），这些因素不接触，即使开始总统大选也没有太大作用。
有时，这种关键限制因素表现为“优势不突出”（即使仍然是木桶原理思想，但是已经不符合人的直观视觉逻辑）
比如：
某个求职的大学生，各种能力都有，会一点沟通、会一点代码、会一点设计、会一点商业分析，但是每个都是连皮毛都没有。当被面试官问擅长什么时，只能说“我啊，其实也没有什么特别擅长的……”对他来说，关键限制因素就是“没有一个突出的优势”，这个限制因素不解除，即使再去学8门皮毛的技能也没用。
所以，不要盲目相信“木桶原理告诉我们要弥补缺点而不是打造优势”，以及乔布斯又告诉我们“专注”。你要做的既不是弥补劣势，也不是打造优势，而是“解除关键限制因素”。而识别什么是你的关键限制因素，就需要你长时间的调查分析，而不是争论“木桶的形状”。
总之，一切解决方案的前提都是“调查分析”—了解现在的关键问题以及现状是什么，而一切跳过了“调查分析”的过程，直接妄图依靠“木桶原理”、“鲶鱼效应”、“青蛙现象”、“鳄鱼法则”等普适性生活哲理就能解决问题的人，都是耍流氓！
vogueuk采访 ©twt
Q 制作个人专辑时, 最辛苦、但是最开心的是？
：没有特别困难的事情 和团队活动不同 这次要一个人完成舞台 表演持续3分钟 只有保持自己的能量和力量才能发光。 因此 我一边想着’如果想做 就做正确的事情 并做好’ 一边更加努力地管理自己的身体和健康 每天运动 坚持普拉提运动 保持体型 增强体力 这些确实帮了大忙
Q 制作个人专辑时, 最辛苦、但是最开心的是？
：没有特别困难的事情 和团队活动不同 这次要一个人完成舞台 表演持续3分钟 只有保持自己的能量和力量才能发光。 因此 我一边想着’如果想做 就做正确的事情 并做好’ 一边更加努力地管理自己的身体和健康 每天运动 坚持普拉提运动 保持体型 增强体力 这些确实帮了大忙
上赛季，猛龙延续了衰落的惯性，且因为疫情的缘故，他们依然无法回到加拿大比赛，依旧在美国流浪。
但战绩的下滑却给了猛龙队重建的决心，而想推倒重来，就要与往昔的荣耀彻底挥别。因此，送走队内的功勋老兵凯尔-洛瑞就成为首先要解决的问题。
洛瑞已是36岁的老兵了，但上赛季，他依然保持了场均17.2分7.3助攻5.4篮板的稳健输出。不过在猛龙，洛瑞过的却愈发不开心，他与球队主帅尼克-纳斯产生了一些分歧，也逐渐被排除出球队未来的建设计划。事实上，早在今年交易截止日，洛瑞已做好了离队准备。可他离开多伦多去往迈阿密的事情却足足又等了半个赛季，才最终在今夏成为现实。
在洛瑞离开后，26岁的范弗利特成为了猛龙的后场新核，过去一季，范乔丹出战52场球，场均得到19.6分6.3助攻4.2篮板1.7次抢断。虽然，比赛中，他的状态时有起伏，外界对他的绝对天赋也存在质疑，可是这却无碍范乔丹在队伍中的地位。至少现阶段，他握有无限开火权，也被视作球队重建的基石之一。
西亚卡姆也仍是队伍核心，尽管，成名后的西卡，逐渐开始被各队的防守所针对，上赛季，他一度就遇到了非常大的进攻麻烦。不过，在数据上，西卡场均21.4分7.2篮板4.5助攻的输出依旧是明星级的。唯一的问题是，西卡到底还有多少潜能可挖。加之今年6月份，西卡接受了肩部手术，初步预测要恢复5个月。于是，休赛期，市场上开始出现了有关他的传闻。
尼克-纳斯在球员潜能挖掘方面，又有新的亮眼操作。在他的开发下，猛龙队板凳深度得到进一步扩充。阿奴诺比、克里斯-布歇稳定成长，尤其布歇上赛季一度成为整个联盟上升势头最凶猛的个体。赛季中期，猛龙送走了诺曼-鲍威尔，但换来的小加里-特伦特也有出色发挥，期间，特伦特还有过一场三分9中7，狂轰44分的霸道演出。
而在板凳末段，渡边雄太、马拉奇-弗林等人也都获得了表现机会。渡边在赛季末成功与猛龙续约，摆脱了临时工的尴尬身份；弗林则在经历了新秀季的磨练后，在今年的夏季联赛闪光。
由于不再纠结于季后赛门票的争夺，猛龙的战绩自然滑落到了东部后段。现在的这支猛龙，纪律性依旧能保持，主帅的带队能力也毋庸置疑，可是，在小卡、洛瑞等冠军团队中的成员相继离开后，队伍的纸面天赋不可避免还是下滑了大半截。
于是，今年的选秀大会，猛龙急需天赋新星的加入。偏偏，他们幸运的在抽签仪式上实现逆袭，冲到了首轮第4顺位，而选秀当天，猛龙高层也没有浪费机会，毫不犹豫摘下本届最强锋将斯科蒂-巴恩斯。
斯科蒂-巴恩斯的动静态天赋都十分出色，手掌很大，身高2米06，臂展却达到2米20。常规情况下，这个身高是打小前锋的，但巴恩斯却足以胜任4号位，甚至5号位的位置。巴恩斯也有着丰富全面的进攻技能包，出色的球场嗅觉和凶狠的防守战力。巴恩斯在选秀时的模板是追梦-格林，而从加盟猛龙后初步的实战感觉来看，他在进攻端的得分能力似乎要优于追梦。
次轮，猛龙又在46顺位摘下达拉诺-班顿。班顿是猛龙在选秀大会历史上摘下的第一位加拿大籍球员，而这位2米06的高后卫，在进入NBA后就能为自己祖国，为自己家乡的俱乐部征战，也让这笔操作从开始就有了特殊的意味。
休赛期，猛龙没有拖泥带水，又用3年5400万美元的合同续约小加里-特伦特。上赛季，虽然只在猛龙出场17次，可特伦特场均出场31.8分钟，得到16.2分3.6篮板1.3助攻1.1抢断，这样的输出能力和球队地位是配得上一份新合同优待的。
之后，猛龙又一鼓作气签约了萨姆-德克尔、艾萨克-邦加和米哈伊柳克三位龙套球员。要知道，这三人的生涯履历各有不同，但都有个共同的特点，就是郁郁不得志。可在来到猛龙之后，这支年轻的队伍没有那么多队内等级和江湖规则，主帅是一个愿意给所有努力、勤奋的年轻人平等机会的智者。或许，他们的生涯将迎来转机。
另外，在洛瑞先签后换的交易中，猛龙得到了“一老一少”普雷舍斯-阿丘瓦和德拉季奇。阿丘瓦有着野兽派的身体素质，要知道，在去年，他就曾是猛龙心仪的新人，可很遗憾，双方却擦肩而过了。后来加盟热火，由于阿丘瓦和阿德巴约位置、打法高度重合，注定了他不会有什么机会。今夏来到猛龙后，在纳斯的调教下，他的命运或许也将被改写……
虽然这支年轻的猛龙还处在重建初期，新季在竞争惨烈的东部，他们也未必会有所作为，但至少，当下猛龙的队内氛围是相当积极、融洽的。
唯一的例外是德拉季奇。据传，在加盟新东家后，德拉季奇公开表示不想为猛龙效力，虽然他迅速为此事道歉，却也给自己生涯的征程制造了一些麻烦。目前，德拉季奇希望被买断，然后去独行侠搭档国家队的战友东契奇，可究竟他的要求能否在赛季开始前被满足，现在看还是个未知数。
今夏主要离队球员：凯尔-洛瑞、阿隆-贝恩斯、罗德尼-胡德、德安德鲁-本布里、斯坦利-约翰逊
今夏主要引进球员：斯科蒂-巴恩斯（选秀）、达拉诺-班顿（选秀）、普雷舍斯-阿丘瓦、戈兰-德拉季奇、萨姆-德克尔、艾萨克-邦加、斯维亚托斯拉夫-米哈伊柳克
但战绩的下滑却给了猛龙队重建的决心，而想推倒重来，就要与往昔的荣耀彻底挥别。因此，送走队内的功勋老兵凯尔-洛瑞就成为首先要解决的问题。
洛瑞已是36岁的老兵了，但上赛季，他依然保持了场均17.2分7.3助攻5.4篮板的稳健输出。不过在猛龙，洛瑞过的却愈发不开心，他与球队主帅尼克-纳斯产生了一些分歧，也逐渐被排除出球队未来的建设计划。事实上，早在今年交易截止日，洛瑞已做好了离队准备。可他离开多伦多去往迈阿密的事情却足足又等了半个赛季，才最终在今夏成为现实。
在洛瑞离开后，26岁的范弗利特成为了猛龙的后场新核，过去一季，范乔丹出战52场球，场均得到19.6分6.3助攻4.2篮板1.7次抢断。虽然，比赛中，他的状态时有起伏，外界对他的绝对天赋也存在质疑，可是这却无碍范乔丹在队伍中的地位。至少现阶段，他握有无限开火权，也被视作球队重建的基石之一。
西亚卡姆也仍是队伍核心，尽管，成名后的西卡，逐渐开始被各队的防守所针对，上赛季，他一度就遇到了非常大的进攻麻烦。不过，在数据上，西卡场均21.4分7.2篮板4.5助攻的输出依旧是明星级的。唯一的问题是，西卡到底还有多少潜能可挖。加之今年6月份，西卡接受了肩部手术，初步预测要恢复5个月。于是，休赛期，市场上开始出现了有关他的传闻。
尼克-纳斯在球员潜能挖掘方面，又有新的亮眼操作。在他的开发下，猛龙队板凳深度得到进一步扩充。阿奴诺比、克里斯-布歇稳定成长，尤其布歇上赛季一度成为整个联盟上升势头最凶猛的个体。赛季中期，猛龙送走了诺曼-鲍威尔，但换来的小加里-特伦特也有出色发挥，期间，特伦特还有过一场三分9中7，狂轰44分的霸道演出。
而在板凳末段，渡边雄太、马拉奇-弗林等人也都获得了表现机会。渡边在赛季末成功与猛龙续约，摆脱了临时工的尴尬身份；弗林则在经历了新秀季的磨练后，在今年的夏季联赛闪光。
由于不再纠结于季后赛门票的争夺，猛龙的战绩自然滑落到了东部后段。现在的这支猛龙，纪律性依旧能保持，主帅的带队能力也毋庸置疑，可是，在小卡、洛瑞等冠军团队中的成员相继离开后，队伍的纸面天赋不可避免还是下滑了大半截。
于是，今年的选秀大会，猛龙急需天赋新星的加入。偏偏，他们幸运的在抽签仪式上实现逆袭，冲到了首轮第4顺位，而选秀当天，猛龙高层也没有浪费机会，毫不犹豫摘下本届最强锋将斯科蒂-巴恩斯。
斯科蒂-巴恩斯的动静态天赋都十分出色，手掌很大，身高2米06，臂展却达到2米20。常规情况下，这个身高是打小前锋的，但巴恩斯却足以胜任4号位，甚至5号位的位置。巴恩斯也有着丰富全面的进攻技能包，出色的球场嗅觉和凶狠的防守战力。巴恩斯在选秀时的模板是追梦-格林，而从加盟猛龙后初步的实战感觉来看，他在进攻端的得分能力似乎要优于追梦。
次轮，猛龙又在46顺位摘下达拉诺-班顿。班顿是猛龙在选秀大会历史上摘下的第一位加拿大籍球员，而这位2米06的高后卫，在进入NBA后就能为自己祖国，为自己家乡的俱乐部征战，也让这笔操作从开始就有了特殊的意味。
休赛期，猛龙没有拖泥带水，又用3年5400万美元的合同续约小加里-特伦特。上赛季，虽然只在猛龙出场17次，可特伦特场均出场31.8分钟，得到16.2分3.6篮板1.3助攻1.1抢断，这样的输出能力和球队地位是配得上一份新合同优待的。
之后，猛龙又一鼓作气签约了萨姆-德克尔、艾萨克-邦加和米哈伊柳克三位龙套球员。要知道，这三人的生涯履历各有不同，但都有个共同的特点，就是郁郁不得志。可在来到猛龙之后，这支年轻的队伍没有那么多队内等级和江湖规则，主帅是一个愿意给所有努力、勤奋的年轻人平等机会的智者。或许，他们的生涯将迎来转机。
另外，在洛瑞先签后换的交易中，猛龙得到了“一老一少”普雷舍斯-阿丘瓦和德拉季奇。阿丘瓦有着野兽派的身体素质，要知道，在去年，他就曾是猛龙心仪的新人，可很遗憾，双方却擦肩而过了。后来加盟热火，由于阿丘瓦和阿德巴约位置、打法高度重合，注定了他不会有什么机会。今夏来到猛龙后，在纳斯的调教下，他的命运或许也将被改写……
虽然这支年轻的猛龙还处在重建初期，新季在竞争惨烈的东部，他们也未必会有所作为，但至少，当下猛龙的队内氛围是相当积极、融洽的。
唯一的例外是德拉季奇。据传，在加盟新东家后，德拉季奇公开表示不想为猛龙效力，虽然他迅速为此事道歉，却也给自己生涯的征程制造了一些麻烦。目前，德拉季奇希望被买断，然后去独行侠搭档国家队的战友东契奇，可究竟他的要求能否在赛季开始前被满足，现在看还是个未知数。
今夏主要离队球员：凯尔-洛瑞、阿隆-贝恩斯、罗德尼-胡德、德安德鲁-本布里、斯坦利-约翰逊
今夏主要引进球员：斯科蒂-巴恩斯（选秀）、达拉诺-班顿（选秀）、普雷舍斯-阿丘瓦、戈兰-德拉季奇、萨姆-德克尔、艾萨克-邦加、斯维亚托斯拉夫-米哈伊柳克
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