#为什么##寿险代理人流失超百万# 平安，国寿是中国保险业两大支柱，市值最大，然而市值这么大的企业，员工的流失率却异常的大，尽管如此，平安还是每年都在源源不断地招人。

先来说这些员工从哪里来？
都是业务员在招聘网站大量发布招聘信息，以各种标题吸引大量来找工作的职场小白，什么人事助理，售后客服，行政文员，储备经理，应有尽有，声称给出的待遇非常好，什么五险一金，底薪，带薪休假啊，一个都不落。

然后一步一步经过层层骗局，把人骗到入职，入职后就会发现之前承诺的待遇全部没有，所以很多人感觉被骗就走了。

但可悲的是每年都会源源不断地、一批又一批的新员工蜂拥入职，进去之后做的就是让你买保险，卖保险，拉人头继续让新人买保险，卖保险。

为啥现在大家对保险的观感普遍不太好，就是因为这样的不良作风给搅坏的，要想解决这个问题，只有一种方法，那就是把业务员嘴里的骗术都让它成为现实，五险一金，底薪，各种福利等等都给它落到实处，真正为员工着想。

所有的生意经营的本质在于经营人与人之间的信任。

我们感恩每一个信任我们的学员和伙伴，每一个愿意采取我们专业建议的朋友。同时，也是我们之间的信任关系决定了每一次服务结果效果以及你的成绩产出。

为什么要信任我们？
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我们有积累大量丰富的案例并有8年左右的从业经验，服务的客户有中高管以及刚毕业的职场小白，跟着我们一起成长的朋友有的已经从职场小白蜕变成了总监和VP并年入100到300W了。能够与优秀的朋友同行并成为你们事业上的赋能者和军师，实属幸运且内心深处充满感动。毕竟每个人从小白到成为一个大咖的过程都要经历很多的坎坷和波折，这个从探索到发展最后真正的变现并拥有一番事业的过程是我们最为自豪的价值点，也是我们的使命！

我们有一颗无我且全心全意为学员服务至真至诚的心。从踏入心理领域到生涯咨询，我们一直不断的成长和精进自己，虽然不敢说每个环节都是最完美的。但是，持续迭代和完善的心态并渴望为学员付出以及成就他人的心让我们始终愿意给客户提供超出预期的价值点，并给予客户更多的增值服务。

我们愿意长期并终身陪伴有意愿的学员终身成长。这份事业是一份终身事业，所以，不会存在经营不善而破产的情况。只要是我们的学员，我们都会尽力在服务范围内给予最大的扶持和帮助。

最后祝愿更多的学员能够打造热爱又吸金的个人事业，过上有爱有闲又有钱的美好人生[爱心] https://t.cn/A6MbkVpS

一直以为进入职场就不会有很好的关系 从一开始选这个行业从一个小白做起到现在 陆陆续续很多次压力击垮 包括工作室的越来越商业化尤其是今年我觉得和师父关系没必要参杂太多个人感情 在其他老师们口中说师父对我是很偏爱的 同一件事对于其他老师而言可能就是更多就是老板对员工的感情但是对我来说更多的是偏心但也确实有时候自己的个性我的脾气或者直率的性格让我对师父有了很多很多的想法 有了不想把个人感情参入工作 但是师父的关心并没有任何对我减少 一如既往的对我让我现在有了很强的自我反省 我开始相信师父是我工作上不仅一个老板一个领我进门的师父更加是生活的照顾者 在工作的每次生病师父都很紧张我的饮食看似无意师父都看在眼里知道我每天吃什么 真的就很感动 原来职场会遇到这么好一个师父 我希望这份感情我能一直保存记住[二哈]