【“古树茶”从来都是真假并存】
市场上热门山头的古树茶价格很高；
围绕热门山头的假茶也充斥各大平台和市场。“古树茶”市场从来都是真假并存。
云南有大量尚未被充分认识的优质古树茶，生态好，口感价只要你有品鉴能力，一定会被发现 。
之前我听到一个朋友说他每年跟朋友众筹也会做极少量的名山古树茶，但是价格又高又透明，实打实的就是做公益活动，别看给的钱多，还真不想做。他们主要的工作还是非名山，真正优质且具有品鉴价值的茶品上，关键茶和名山对标实力相当，口感各有特色，名山价格1万，非名山口感也值1万，但是2千我给你。
“古树茶”有4种市场，都叫“古树茶” 但是各走各的道，互不干扰。
【第一个：名山古树市场】这个市场的量本身就非常少，一部分流入个人或者小圈子饮用，一部分通过茶商定制流入特定客户人群，几乎不在市场零售。
【第二个：名山古树周边市场】周边的意思其实也就不怎么沾边，在几环开外，但是可以蹭一蹭热度，印个包装什么的，攀个关系，用了包装上的“字”，价格自然上去…
【第三个：纯瞎搞的古树茶】
大量小树茶，台地茶冒充，做个“古树茶”的包装就能出售，在各大茶城，零售市场上发现这些假名山占了很大一部分，所以，家家老班章，户户喝冰岛。
这种做法看似占了一个大便宜，其实长期下来不可能成功的，商有商道，得道者多助，失道者寡助。
【第四种：不求名山，但求好茶】
看了这么多令人头晕的名山古树，你可能会问，为啥不能实打实，是啥就是啥呢？
除了名山外，还有一些小众山头的古树茶同样非常出彩，有很惊艳的口感，完全不输名山头。
之所以非要围绕名山转，主要还是销售思路。就像我听到的一个朋友说的“卖茶就要提现自身的口感特色，不要单纯炒作名山，你的茶完全可以用茶的口感特色来命名，所谓英雄不问出处，好茶就要喝着有感觉。”
我是云南临沧做茶人，专注于小众山头的优质古树茶，源头制茶，以道做茶，致力成为一家受人尊重的茶企。欢迎爱茶人交流。
推荐一款临沧.《古树壹号》，选用300年以上的古树茶青精制，价位在560元/饼
#普洱茶 ##这才是吃货的中秋#
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“古树茶”有4种市场，都叫“古树茶” 但是各走各的道，互不干扰。
【第一个：名山古树市场】这个市场的量本身就非常少，一部分流入个人或者小圈子饮用，一部分通过茶商定制流入特定客户人群，几乎不在市场零售。
【第二个：名山古树周边市场】周边的意思其实也就不怎么沾边，在几环开外，但是可以蹭一蹭热度，印个包装什么的，攀个关系，用了包装上的“字”，价格自然上去…
【第三个：纯瞎搞的古树茶】
大量小树茶，台地茶冒充，做个“古树茶”的包装就能出售，在各大茶城，零售市场上发现这些假名山占了很大一部分，所以，家家老班章，户户喝冰岛。
这种做法看似占了一个大便宜，其实长期下来不可能成功的，商有商道，得道者多助，失道者寡助。
【第四种：不求名山，但求好茶】
看了这么多令人头晕的名山古树，你可能会问，为啥不能实打实，是啥就是啥呢？
除了名山外，还有一些小众山头的古树茶同样非常出彩，有很惊艳的口感，完全不输名山头。
之所以非要围绕名山转，主要还是销售思路。就像我听到的一个朋友说的“卖茶就要提现自身的口感特色，不要单纯炒作名山，你的茶完全可以用茶的口感特色来命名，所谓英雄不问出处，好茶就要喝着有感觉。”
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新零售商机尽显，手动@LED屏企加入黄金赛道！
近年来，新零售模式给各行各业都带来了颠覆性的变革，新型零售模式的资源聚合能力给传统零售模式带来了冲击和市场挤占，传统电商由于互联网和移动互联网终端大范围普及所带来的用户增长以及流量红利正逐渐萎缩。“线上+线下”的资源优化整合搭配现代“快、准、狠”的物流特点，成就了新零售业态的进一步升级。线下商场店铺的高端场景购物体验促进了新零售不可逆转的发展势头，其中LED显示大屏凭借着高清显示、大尺寸、可靠性高等众多优势从一众传播渠道中脱颖而出，成为了新零售业态下不可或缺的一员“大将”。
红花还需绿叶配，新零售还得LED屏来衬托
新零售搭载人工智能和大数据技术迅速崛起成长为新型消费模式，随着新零售的兴起，LED透明屏在零售橱窗、室内装饰等领域发挥越来越重要的作用，LED透明屏、冰屏、玻璃屏等创意显示产品因其高通透性、轻薄、安全可靠、节能环保等特点迎来了新的发展契机，纷纷布局新型显示产业以抓住此风口扩展市场份额，快速加入新赛道纵深发展。
新零售发展了多年，已经渗透到了人们生活的方方面面。现在人们走在街上抬头看见的LED显示大屏播放关于商品的广告信息，其实就是新零售的线下广告投放；走进商场，各大店铺的橱窗则是立体的商品展示窗口，LED透明屏的应用能更动态地显示出产品的形态和性能。这些在日常生活中常见的LED显示屏应用场景与新零售行业息息相关。
相比于传统零售模式，从消费者的消费模式画像上来看，新零售特点更加倾向于“生态化”、“无界化”、“智慧型”、“体验式”，尤其是后两点对于当代的消费主体更加具有吸引力，随着便捷的移动支付的普及、个性化体验需求的上升，促使着商家在新零售业态赛道上互相“battle”体验感与私域化消费。
由此观之，新零售在体验感消费上做了升级，不再是单一的买与卖的消费关系。事实上，满足体验感消费更需要的是氛围的搭建，只有营造出顾客想要的、喜欢的场景，才会大大提升购物的转化率。所以，这种场景的打造很大程度上需要能够满足视觉、听觉和体感的高端呈现，LED显示屏就能够实现这一诉求。特别是LED透明屏、冰屏，以其透光透风、轻薄、画质细腻等特点完美的与新零售业态相契合，并为之创造异质化、高档化的体验层次。LED显示屏由此成为了新零售绽放光彩的“绿叶”和“新伙伴”。
那么LED显示屏是如何进行“光合作用”为新零售提供“养分”的呢？
例如咖啡店里的LED冰屏橱窗，自带3D影像，除了呈现出咖啡的动态实物图，还能够让顾客在屏幕上面自主挑选商品，播放出咖啡的制作过程，给顾客带来一整套流程的参与体验感。顾客消费的不仅仅是咖啡，而是为服务与体验买单。
再如商场里设置LED显示屏为顾客提供自助化消费，根据顾客的信息登录，利用大数据完成消费喜好分析，进而为顾客搭配合适的购物清单，顾客按需购物，一气呵成。这些都是在LED显示屏上的操作带来的全新消费体验，而这又恰好与越来越智能化、私人化的新零售行业的新形势达到了高度的一致。不得不说，LED显示屏在新零售行业可谓是一丛好“绿叶”。
新零售成LED商显产品角逐新赛道
新零售时代的到来给LED显示屏市场创造了更广阔的增量市场，LED显示屏在商用领域的广泛应用加速了创意显示产品的更新换代，越来越多的LED显示屏企充分利用了新商机来激活LED屏创意显示的挑战赛。
LG电子在广州太古汇商城打造了一块巨大的双面LED屏，与以往商场里出现的显示屏不同，其轻薄富有科技感的外观让人耳目一新。清晰细腻的画质，鲜艳饱满的色彩，悬挂式安装设计，宛如从天而降的亮丽薄纱。充满潮流气息和艺术感的时尚造型，开启了别具一格的新风尚，提升了顾客们的购物体验。
洲明为三亚旅文集团与珠海免税集团联合打造的珠海免税·三亚旅投商场总计提供近400平米LED大屏与先进显控解决方案，助力商场以科技、时尚的现代装修风格，沉浸式的购物氛围，成为三亚旅游零售服务行业新标杆。
艾比森为云南昆明金格百货商城打造超过1400㎡户外LED显示屏，让这栋坐立于城市核心CBD商圈的旧建筑焕发新的活力，发挥了更大的广告价值。
在北京君太百货，由凤凰都市传媒打造的一块730平方的户外LED显示屏，通过加载相关信息采集和互动设备，适时采集和分析商圈周边的人流信息，为商家场景营销提供依据，并能通过LED大屏与人精准地互动，将真正有需求的客户分选出来，实现很好的引流效应。
除了商场大屏满足顾客的视觉享受之外，人们在线下店铺购物时，尤其在时装穿搭方面，有的消费者并不想在店内试穿，所以急需既能让消费者看见试穿效果又避免这些麻烦的解决办法。有需求就有市场，LED显示屏试衣镜就这样诞生了！LED显示屏从之前的单向传播转向智能交互。当购物者站在体感试衣镜前时，镜面显示器将自动显示试穿新衣以后的模样。使用这个装置，消费者无须取、脱、换、穿一件件衣服，更无须长时间排队，只需通过该装置，即可马上看到试衣效果，体验到高科技带来的全新试衣魔镜的购物乐趣。
顾客只要站在大屏幕前，即可将虚拟服装贴身地穿在自己身上，无须靠前移动或触摸屏幕，便能迅速更换服装。显示屏成了试衣镜，所选衣物的尺寸、色彩、搭配等信息都可一键获得，购物的智能化体感瞬间拉满！
这些多样化的LED显示屏产品为新零售行业的发展添彩不少，帮助商户实现购物转化率的提升，打通了线上线下的购物模式，在实现海量产品展示的同时让零售店突破场地限制，丰富客户SKU选择。客户可在屏幕上选择自己心仪的产品、扫码购物等，大大提升顾客在门店的购物体验，让顾客能更精准、准确地知道进入店铺后自己要什么。尤其在融合互动和XR等技术的情况下，LED显示屏更能满足消费者对个性化、设计感等情感需求以及丰富多元化的体验。
当前LED显示屏与零售的创新融合与互动带给消费者独特的体验，是物质和精神上的双重感受。新零售的崛起给LED显示屏企业带来了巨大的商机，各类创意显示屏“争奇斗艳”，为LED显示屏的技术创新提供了广阔的发展空间。近年来LED透明屏、小间距LED屏等都在商超领域赢得了高增长，借助新零售产业发展的东风，LED显示产业加快推进转型升级，加大新型显示业务增长，在与3D、VR/AR等新兴技术融合的过程中，进一步扩大LED显示应用规模。
近年来，新零售模式给各行各业都带来了颠覆性的变革，新型零售模式的资源聚合能力给传统零售模式带来了冲击和市场挤占，传统电商由于互联网和移动互联网终端大范围普及所带来的用户增长以及流量红利正逐渐萎缩。“线上+线下”的资源优化整合搭配现代“快、准、狠”的物流特点，成就了新零售业态的进一步升级。线下商场店铺的高端场景购物体验促进了新零售不可逆转的发展势头，其中LED显示大屏凭借着高清显示、大尺寸、可靠性高等众多优势从一众传播渠道中脱颖而出，成为了新零售业态下不可或缺的一员“大将”。
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新零售搭载人工智能和大数据技术迅速崛起成长为新型消费模式，随着新零售的兴起，LED透明屏在零售橱窗、室内装饰等领域发挥越来越重要的作用，LED透明屏、冰屏、玻璃屏等创意显示产品因其高通透性、轻薄、安全可靠、节能环保等特点迎来了新的发展契机，纷纷布局新型显示产业以抓住此风口扩展市场份额，快速加入新赛道纵深发展。
新零售发展了多年，已经渗透到了人们生活的方方面面。现在人们走在街上抬头看见的LED显示大屏播放关于商品的广告信息，其实就是新零售的线下广告投放；走进商场，各大店铺的橱窗则是立体的商品展示窗口，LED透明屏的应用能更动态地显示出产品的形态和性能。这些在日常生活中常见的LED显示屏应用场景与新零售行业息息相关。
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#理想之城#
《理想之城》播完了，没有大结局，也没有第二部。
外面的人想进去，能进去吗？里面的人不想出来，行吗？这不是围城，是困境。理想之城，就是困境突围。
原著《苏筱的战争》只是十几万字的中篇，更像是个故事大纲。故事发生在北京，不是上海，苏筱最初在中建一局四公司。电视剧里改叫众建。小说里苏筱是很平的一个人设，感觉很多东西都是强加的，不自然，不符合天性。但剧改后，虽然她在现实中可能活不过三集，但对于电视剧，足以撑的起四十集，她的遭遇所贯穿起的情节，更加鲜明、厚重、立体、有格局。小说里苏筱被官员性骚扰、酒后跟何助理一夜情这样的桥段，有点狗血过头了。现实中有的事情，不适合发生在苏筱身上。
小说里苏筱在天成和集团的遭遇，勾心斗角的小事，在剧中被压缩进了在天成发生，所以等到了集团这个大平台，勾心斗角升级为运筹帷幄，才会有触及灵魂、伤筋动骨的改革重任来赋予她。如果还是囿于办公室政治的鸡毛蒜皮，那就不配叫理想之城了，而是总裁办的故事、倔强苏小筱的悲催生活，还不如看周莹。
小说里吴红玫是招聘苏筱的hr，这样的简单关系不可能有深层次的发展。但剧中二人有校友的背景。实际上校友是建筑行业最普遍也最看重的一种人际关系。因为苏红玫曾在人大读研，跟赵显坤又多了层关系，为剧情又埋了一条线。所以苏红玫敢当着上司玛利亚的面跟赵显坤说，她干过工地，还学过人力资源。赵显坤很有深意地说，我要的就是这样的复合型人才。
其实，剧中吴红玫跟赵显坤只有三次单独在一起的片段，毛衣、系鞋带、吃面。从公共场合到办公室到家里，虽然跳跃，但对于感情上都很空虚、生活上需要被关心的两个人，并不突兀，顺其自然。但也就到此为止了。吴红玫是个高学历的保姆型人才。
小说中有个跟赵显坤关系不一般的女人，是装潢公司的老总，在食堂泼了苏筱一脸汤。传说她的办公室有小厨房，给赵显坤做家乡小吃。在剧中这个女人只是被玛利亚一句话带过，压根儿没有出现过。因为赵显坤显然反感靠自己的关系上位的女人，也反感别人扑风捉影来揣测。安排她到无足轻重的装潢公司当老总，算是对过去一个交代，也说明他彻底放弃了她。所以他对苏筱，真的是当一把刀来使，刀刀见血甚至杀人不见血的刀。小说里提到苏筱最终当上了集团总经济师。就她的职业背景而言，已经到顶了。小说里有个赵显坤在酒店夜宿十八线女演员的桥段，有点狗血过头了。现实中有的事，不适合发生在赵显坤身上。
夏明从一出场就是表面上人见人爱的角色，但越来越招人讨厌。小说里他曾中间去英国了，舅舅发病他又回来，并没有自始至终在下一盘棋。就职场剧而言，开场完美的人设最终都会垮掉，除非你的剧名叫完美关系。夏明不跟贺瑶谈恋爱，怕别人说他利用对方。他跟苏筱谈恋爱不是在人家空窗期趁虚而入来利用对方达到自己的目的吗？贺瑶只是不适合做他达到目的的那根撬棍罢了。
集团每个高层都有各自的小算盘和不可告人的潜规则、灰暗面，但伪君子和真小人这个黑锅，必须由夏明来背，他只有目的，没有理想。他的结局并不好，虽然成了天字号总经理，但没有进入领导班子，被派到西南开辟市场。干的好还行，干不好或出个岔子，随时就可能被撸掉。在他拒绝赵显坤进入集团当副总经济师的时候，赵显坤就已经看透了他，可以当枪使，但不是开枪的左右手。最欣赏夏明的是崔哥，把他跟自己入行的师傅相提并论。崔哥是什么人，放高利贷的黑道啊，他欣赏夏明，惺惺相惜，俩人其实是同道中人。小说中说夏明最终自主创业，这太理想化了。以他的职业背景，不能背靠大树，创业只有死路一条，再复制一个天科是不可能了。最适合自主创业的是何助理。
剧中最善良的人是苏筱在天成的老总汪炀，小事不拘，大事不乱，是他慧眼识珠，给了苏筱最充分的信任和发展空间。人善被人欺，但善有善报。汪炀取代汪明宇成为副总，这是最合理的安排，赵显坤手里将至少有五票，何老板进了董事会也无法撼动他，这就是博弈，所以IPO是水到渠成的事。其实，赵显坤和苏筱也是善良的人。正是因为善良，并有共同富裕的信仰和为之奋斗的坚定信念，他们能够登顶，到达理想的彼岸。
电视剧以苏筱和夏明在天台的画面结尾，但他们是不可能在一起的。镜头告诉杜鹃，苏筱跟夏明已经无话可说了。这是职业决定的，也是性格决定的，她俩不合适。希望每个人都有一个美好的理想，并努力实现。 https://t.cn/A6Pj05B2
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外面的人想进去，能进去吗？里面的人不想出来，行吗？这不是围城，是困境。理想之城，就是困境突围。
原著《苏筱的战争》只是十几万字的中篇，更像是个故事大纲。故事发生在北京，不是上海，苏筱最初在中建一局四公司。电视剧里改叫众建。小说里苏筱是很平的一个人设，感觉很多东西都是强加的，不自然，不符合天性。但剧改后，虽然她在现实中可能活不过三集，但对于电视剧，足以撑的起四十集，她的遭遇所贯穿起的情节，更加鲜明、厚重、立体、有格局。小说里苏筱被官员性骚扰、酒后跟何助理一夜情这样的桥段，有点狗血过头了。现实中有的事情，不适合发生在苏筱身上。
小说里苏筱在天成和集团的遭遇，勾心斗角的小事，在剧中被压缩进了在天成发生，所以等到了集团这个大平台，勾心斗角升级为运筹帷幄，才会有触及灵魂、伤筋动骨的改革重任来赋予她。如果还是囿于办公室政治的鸡毛蒜皮，那就不配叫理想之城了，而是总裁办的故事、倔强苏小筱的悲催生活，还不如看周莹。
小说里吴红玫是招聘苏筱的hr，这样的简单关系不可能有深层次的发展。但剧中二人有校友的背景。实际上校友是建筑行业最普遍也最看重的一种人际关系。因为苏红玫曾在人大读研，跟赵显坤又多了层关系，为剧情又埋了一条线。所以苏红玫敢当着上司玛利亚的面跟赵显坤说，她干过工地，还学过人力资源。赵显坤很有深意地说，我要的就是这样的复合型人才。
其实，剧中吴红玫跟赵显坤只有三次单独在一起的片段，毛衣、系鞋带、吃面。从公共场合到办公室到家里，虽然跳跃，但对于感情上都很空虚、生活上需要被关心的两个人，并不突兀，顺其自然。但也就到此为止了。吴红玫是个高学历的保姆型人才。
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夏明从一出场就是表面上人见人爱的角色，但越来越招人讨厌。小说里他曾中间去英国了，舅舅发病他又回来，并没有自始至终在下一盘棋。就职场剧而言，开场完美的人设最终都会垮掉，除非你的剧名叫完美关系。夏明不跟贺瑶谈恋爱，怕别人说他利用对方。他跟苏筱谈恋爱不是在人家空窗期趁虚而入来利用对方达到自己的目的吗？贺瑶只是不适合做他达到目的的那根撬棍罢了。
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剧中最善良的人是苏筱在天成的老总汪炀，小事不拘，大事不乱，是他慧眼识珠，给了苏筱最充分的信任和发展空间。人善被人欺，但善有善报。汪炀取代汪明宇成为副总，这是最合理的安排，赵显坤手里将至少有五票，何老板进了董事会也无法撼动他，这就是博弈，所以IPO是水到渠成的事。其实，赵显坤和苏筱也是善良的人。正是因为善良，并有共同富裕的信仰和为之奋斗的坚定信念，他们能够登顶，到达理想的彼岸。
电视剧以苏筱和夏明在天台的画面结尾，但他们是不可能在一起的。镜头告诉杜鹃，苏筱跟夏明已经无话可说了。这是职业决定的，也是性格决定的，她俩不合适。希望每个人都有一个美好的理想，并努力实现。 https://t.cn/A6Pj05B2
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