辽宁省分公司机关开展传承抗美援朝精神培训[中国赞]


2021年7月2日，为了更好发扬红色传统、传承红色基因，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，辽宁省分公司组织省公司机关 3 个党支部的全体党员和入党积极分子 46 人，到辽宁省丹东市开展“传承抗美援朝精神”培训，省公司党委副书记（主持工作）王铁利同志、党委委员闫永军同志、党委委员赵阳同志全程参加了培训。

通过本次培训，目的是要让使省公司机关党员干部感悟新时代继续“赶考”的任务仍未结束，只有把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去，方能使革命事业薪火相传、血脉赓续。唯有传承红色基因，永葆党的性质、宗旨、本色，不忘初心、牢记使命，才会在坚持和发展中国特色社会主义伟大进程中创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于先辈的业绩，也只有这种精神，才能不断推动辽宁省分公司持续深入践行“卓越保险战略”，推动公司向高质量发展的目标奋力前行。

#主流媒体看萧县#【萧县：实施“3410”工程优化党员队伍】今年以来，萧县进一步健全完善发展党员工作机制，实施“3410”党员队伍提质工程，严把党员入口关，不断优化党员队伍。

“三突出”实现发展党员源头管控。突出台账建设，乡镇月度更新入党申请人台账，县级季度更新入党积极分子台账，确保发展对象人选台账记录有据可查；突出谈话要求，党支部按时组织入党申请人谈心谈话，个人违法违规失信情况为谈话必谈必记内容；突出政审标准，发展对象预审阶段实行公安、法院、司法、政法等县级部门联审，出现个人虚报瞒报情况的一票否决。

“四倾斜”确保各领域党员均衡发展。向非公企业和社会组织领域倾斜，实现计划单列，加大在规模以上非公有制企业和有影响力的社会组织中发展党员力度；向产业工人倾斜，重点从优秀农民工、生产经营一线和青年职工中发展党员；向高知识群体倾斜，加大对知识层次高、文化水平高、专业技能高，具有较强创造力和较大影响力的人才群体组织吸纳力度；向重点村倾斜，注重从乡村振兴重点村，原则上每村每年至少发展1名党员、每2年至少发展1名青年农民党员。

“十条红线”严格党员管理机制。结合萧县实际，将不合格党员认定标准细化确定为10个具体表现，作为党员管理的“10条红线”，并改进完善处置方式。全面推行党员管理“红黄榜”制度，在党务公开栏设立“党员红黄榜”，依据党员服务事项、服务次数和服务效果等情况进行量化考评，每季度开展一次评比，对于对于不认真履行岗位职责、群众口碑差的党员用黄榜进行警示。开展长期外出党员动向排查，对有固定工作单位、长期在外有固定居住点的动员组织关系转出，引导非公企业和社会组织“隐身”党员及时加入所在单位党组织。（李兰凯）
（来源：新华网）

#思想微评#【龙永图谈中美关系：美国是党支部书记 中国是个入党积极分子[话筒]】读文章，看到这么一段话：在谈到美国为何总是对中国高标准、严要求，拖延中国复关时，龙打比方道：好比一个党支部，美国现在是书记，中国是一个要求入党的积极分子，入党后怎么也会担任组织委员或宣传委员什么的。美国担心中国以后会跟他作对，于是趁你要求入党时好好考验一番。https://t.cn/A6y8jHCl

#思想微评#：对这个比喻，你怎么看？