真面目な日本人ほどブラックな仕事環境で、心がすさんでいる人が結構いるかもしれません。
仕事のために生きるのではなくて、仕事は生きる手段のひとつであるという意識は持ってほしいなと思いました。
私はたまたまやりたいことと仕事が一致している状況ですが、そうでなくてもやりたいことはできると思います。
皆さんが楽しく生きられるような仕事を選べればいいですし、仕事だけが人生ではないので楽しくできるといいのかなと思います。
仕事のために生きるのではなくて、仕事は生きる手段のひとつであるという意識は持ってほしいなと思いました。
私はたまたまやりたいことと仕事が一致している状況ですが、そうでなくてもやりたいことはできると思います。
皆さんが楽しく生きられるような仕事を選べればいいですし、仕事だけが人生ではないので楽しくできるといいのかなと思います。
教えて先輩！ヘッドハンター中田莉沙さん
転職市場で求められる人材ってどんな人？
2020年07月31日 （聞き手：伊藤七海 佐々木快 白賀エチエンヌ）
ヘッドハンターってどんなイメージですか？中田莉沙さんは25歳の若さで、転職サイトが主催したヘッドハンターイベントで「IT・インターネット部門」のMVPを獲得。年間500人以上に会うという中田さんに、転職市場で求められる人材について聞きました。
転職市場で求められる人材ってどんな人？
2020年07月31日 （聞き手：伊藤七海 佐々木快 白賀エチエンヌ）
ヘッドハンターってどんなイメージですか？中田莉沙さんは25歳の若さで、転職サイトが主催したヘッドハンターイベントで「IT・インターネット部門」のMVPを獲得。年間500人以上に会うという中田さんに、転職市場で求められる人材について聞きました。
名古屋大学大学院 内田良准教授
「校則の中でも地毛証明書などに代表される明らかな人権侵害は、一刻も早く変えなければいけない。もちろん学校にも必要なルールはあるだろうが、それは人権を尊重しているという土台の上に作られるべきで、今は土台の議論が抜け落ちたまま学校任せになってしまっている」
「校則の中でも地毛証明書などに代表される明らかな人権侵害は、一刻も早く変えなければいけない。もちろん学校にも必要なルールはあるだろうが、それは人権を尊重しているという土台の上に作られるべきで、今は土台の議論が抜け落ちたまま学校任せになってしまっている」
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