找合作过很次的楼下阿叔安装电插板，一共9个，因为合作很多次，所以没问价格，之前都很合理，他找了个师傅上来，2个人一起帮我安装了2小时，室内有空调。结束后我问多少钱，他说1400。

？？？？

我内心打出一千个问号，但是还没吃药有点不行，不行的程度就是去到连说你好再见都很难的地步。整个人很没力气，他们搞到家里很脏乱吵，我就想着他们走后我搞完卫生再吃药好了。

没想到听完这个价我状态就断崖式下降，走进房间呆了十几秒，他们还在很大声拿家乡话说话，我头疼到飞起，然后转身走出去用尽全力问“为什么那么贵”他2只眼睛直勾勾看着我说“就是这么贵，160一个，9个1440，现在少收你40了”

但因合作了很多次，所以我不知道说什么，因为再多的话已经讲不了，又懵又病发又头疼就是只想赶快让他们离开。所以给钱了，这个感觉和收到诈骗差不多，但是我没想到合作了3年的啊叔，突然对着我就变脸，他对着男性是不敢这样的，但是对着独居的女性就变了一副模样。我们在这三年和他合作了很多次，找他搬货、装修、搬家什么的，万万没想到，1400就可以看清一个人的人品。

我不知道是因为上次搬家给他们买了十杯鲜榨西瓜汁这一次没买，他不高兴就抬价还是因为什么，为自己的软弱可欺而难过，吃完药好些了，起码我能用文字表达所思所想。虽然很想当面找他算帐，但是他知道我详细住址，觉得得罪起来会非常危险而且他们就是一群莽夫。打开淘宝默默下单了摄像头。很怂很懦弱的今天，哭泣。

【微观印象】读万象事态 品微观世界
#今日打卡#【十年后的你，会不会感谢今天的自己？】每个人都对未来有这样那样的规划，可实现梦想的过程从不轻松。你要打败很多迷茫、懒惰、软弱，管住想退缩的自己。而如果你能在想放弃时多坚持一下，明天的你就多了感谢自己的理由。深圳品牌策略微小万希望十年后的你，能感谢现在这个坚持努力的自己。网站：www.wgyx365.com

职场实用和常用的十大心理学效应，了解一下！

1.蘑菇定律

初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。

所以，想成蝶先破茧。

2.安泰效应

一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。

3.杜根定律

一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。

出色的工作，先点亮心中的自信明灯。

4.比伦定律

若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。

不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，你都是在进步。

5.鲁尼恩定律

赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。

6.布利丹效应

一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。

在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。

7.反馈效应

在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。

8.登门槛效应

一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。

9.近因效应

通常情况下，在职场上，无论接受工作，还是汇报工作的时候，有一个小技巧，先讲不好的一面，降低心理期望值。然后突然的转折，可以冲淡之前的不好，让你即便工作中存在着一些小疏忽，也容易被一带而过。

10.青蛙法则

生于忧患，死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已，就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。#创业#