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产后检查会比产前检查更重要?
产后妈妈一但生下宝宝,就会觉得万事大吉了,根本没把医生告诫的产后42天检查放在心上。其实主要还是由于不少妈妈对产后检查的重要性不了解。有人可能会觉得产后检查跟产前检查的项目都一样,就没必要做了。其实产前、产后检查是有区别的,在某种层面上,产后检查比产前检查会更重要。
产前检查就是平时大家说的产检,一般情况下指的是怀孕以后到医院进行常规产科检查,包括询问病史,体格检查,妇科检查,超声检查和抽血化验等。产前检查的目的为的是能及时发现妈妈和胎儿的异常,并进行处理。一般在怀孕12周左右,孕妇就应该开始做首次产检。此后则根据医生嘱咐做7~13次的产前检查。如果是首次做妈妈的孕妇,至少要完成10次的产检。
而产后体检就是医生所说的产后42天检查,能了解产妇的身体恢复情况,及时发现问题,并且做出相关问题的针对性治疗,避免为健康留下隐患。同时医生还会提供关于避孕、哺乳、产后康复等方面的知识。
检查的项目除了和产前的常规检查项目一样之外,如血常规、尿常规、血糖、体重、血压等。还包括以下的特殊检查:
妇科检查
妇科疾病是最常见的疾病,产后盆腔器官恢复的好坏,与新妈妈日后患妇科病的几率密切相关,所以产后进行全面的妇科检查是十分有必要的。
1、子宫及附件
产后子宫的恢复情况,可以通过恶露的颜色进行观察。产后42天检查时,除了观察恶露情况,还要检查子宫是否发生了脱垂、宫颈有无糜烂、输卵管和卵巢恢复情况等。
2、阴道分泌物
通过阴道分泌物的检查能够了解是否存在炎症以及间接了解子宫恢复的情况
3、伤口的愈合
顺产或剖宫产后带来的会阴、子宫的伤口需要一段时间才能恢复,产后42天检查能够确定伤口愈合的情况,是否感染等。
盆底检查
盆底功能的检查是产后检查的重要项目。因为盆底功能恢复的好坏直接关系到女性日后的幸福生活。分娩会对盆底肌肉、神经造成一定的损伤,可能导致女性在产后出现一系列问题。
例如阴道松弛会造成的夫妻之间性生活不和谐;盆底肌损伤会造成的漏尿、子宫脱垂、脏器脱垂、便秘等症状。
通过盆底的检查,能够及时发现问题,产后早期盆底康复锻炼可以有效地收缩盆底松弛的肌肉,恢复肌肉的张力和弹性。而产后半年是盆底康复的最佳时机,能够预防女性25年后高发的妇科疾病。
产后检查会比产前检查更重要?
产后妈妈一但生下宝宝,就会觉得万事大吉了,根本没把医生告诫的产后42天检查放在心上。其实主要还是由于不少妈妈对产后检查的重要性不了解。有人可能会觉得产后检查跟产前检查的项目都一样,就没必要做了。其实产前、产后检查是有区别的,在某种层面上,产后检查比产前检查会更重要。
产前检查就是平时大家说的产检,一般情况下指的是怀孕以后到医院进行常规产科检查,包括询问病史,体格检查,妇科检查,超声检查和抽血化验等。产前检查的目的为的是能及时发现妈妈和胎儿的异常,并进行处理。一般在怀孕12周左右,孕妇就应该开始做首次产检。此后则根据医生嘱咐做7~13次的产前检查。如果是首次做妈妈的孕妇,至少要完成10次的产检。
而产后体检就是医生所说的产后42天检查,能了解产妇的身体恢复情况,及时发现问题,并且做出相关问题的针对性治疗,避免为健康留下隐患。同时医生还会提供关于避孕、哺乳、产后康复等方面的知识。
检查的项目除了和产前的常规检查项目一样之外,如血常规、尿常规、血糖、体重、血压等。还包括以下的特殊检查:
妇科检查
妇科疾病是最常见的疾病,产后盆腔器官恢复的好坏,与新妈妈日后患妇科病的几率密切相关,所以产后进行全面的妇科检查是十分有必要的。
1、子宫及附件
产后子宫的恢复情况,可以通过恶露的颜色进行观察。产后42天检查时,除了观察恶露情况,还要检查子宫是否发生了脱垂、宫颈有无糜烂、输卵管和卵巢恢复情况等。
2、阴道分泌物
通过阴道分泌物的检查能够了解是否存在炎症以及间接了解子宫恢复的情况
3、伤口的愈合
顺产或剖宫产后带来的会阴、子宫的伤口需要一段时间才能恢复,产后42天检查能够确定伤口愈合的情况,是否感染等。
盆底检查
盆底功能的检查是产后检查的重要项目。因为盆底功能恢复的好坏直接关系到女性日后的幸福生活。分娩会对盆底肌肉、神经造成一定的损伤,可能导致女性在产后出现一系列问题。
例如阴道松弛会造成的夫妻之间性生活不和谐;盆底肌损伤会造成的漏尿、子宫脱垂、脏器脱垂、便秘等症状。
通过盆底的检查,能够及时发现问题,产后早期盆底康复锻炼可以有效地收缩盆底松弛的肌肉,恢复肌肉的张力和弹性。而产后半年是盆底康复的最佳时机,能够预防女性25年后高发的妇科疾病。
#劳动纠纷# #劳动合同# 上海劳动仲裁律师 上海律师
用人单位切不可以为只要在劳动合同中有了关于调岗调薪的约定就万事大吉,就可以随便调岗调薪。调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性,否则上述那样的调岗调薪的约定条款很有可能被认定为属于《劳动合同法》第二十六条第二项“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”条款,归于无效。
只有在《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
用人单位切不可以为只要在劳动合同中有了关于调岗调薪的约定就万事大吉,就可以随便调岗调薪。调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性,否则上述那样的调岗调薪的约定条款很有可能被认定为属于《劳动合同法》第二十六条第二项“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”条款,归于无效。
只有在《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
周二日记:
今天的口译课很顺利 只要没被点名提问就万事大吉[馋嘴]
高英课回答的不太好
然后呢下午的英国文学本来想划水 梅梅看我玩物丧志 就抢了我的手机让我好好听课[爱你]
期间 梅梅突然说她下午的衣服穿反了 要被勒死了 我看了好想笑但还是忍住了[doge]
下了课就回了寝室洗了洗暑假一直放在寝室的睡衣们[馋嘴]
然后就去吃饭了 麻辣烫没有拍照 因为不怎么好吃 但汤却莫名其妙的好喝[馋嘴]
吃完饭和室友取快递 因为人太多以失败告终[拜拜]
最终回了寝室 赶紧洗漱上床躺平
嘿嘿 一天结束[爱你]
今天的口译课很顺利 只要没被点名提问就万事大吉[馋嘴]
高英课回答的不太好
然后呢下午的英国文学本来想划水 梅梅看我玩物丧志 就抢了我的手机让我好好听课[爱你]
期间 梅梅突然说她下午的衣服穿反了 要被勒死了 我看了好想笑但还是忍住了[doge]
下了课就回了寝室洗了洗暑假一直放在寝室的睡衣们[馋嘴]
然后就去吃饭了 麻辣烫没有拍照 因为不怎么好吃 但汤却莫名其妙的好喝[馋嘴]
吃完饭和室友取快递 因为人太多以失败告终[拜拜]
最终回了寝室 赶紧洗漱上床躺平
嘿嘿 一天结束[爱你]
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