管理中常见的问题有哪些。
　　
1、只重视结果而忽视的细节的过程
　　
不管是在工作方面还是看到营业利润方面，都是只看到结果而不重视过程，这样可能会造成过程中员工的投机取巧，靠着这样的奖罚分明的制度只重视结果来进行奖惩，而不看重努力的过程，这样也有可能会失去民心。　　

2、只重视业绩或者是履历而忽视了人品方面的硬性问题
　　
在招聘的时候，大多数公司都只会看之前的工作经验和精力，或者是招一些自己的家人或者是亲属，这样在短时间内虽然可能看不出来什么问题，也能正常的创造收益，但是在长久发展的过程中，如果员工难以适应或者是本身就不适合在工作和发展，即使想要改变和补救，也并一定来得及。
　　

3、只重视战术而忽视了一定的战略和技巧
　　
一定的管理体系必须是从长远的发展角度来考虑的，很多人只看重眼前的利益，制定出一些短暂的计划和战术，虽然在短时间内会取得不错的效果，但是在长久的发展中，没有以战略为导向的一种科学的管理体系，这样是十分不适合在管理中的发展的。虽然会在实战的时候解决很多问题，但是不一定会认识到每一个问题之间的关联，这样也只会解决一个问题。
　　

郑重声明:店主平常不在店，看店之前务必提前联系，以免打扰店里正常营业

『店铺位置』：郑州市金水区南阳路宋寨南街附近！

『店铺面积』：80平，格局方正，装修精美，宽敞明亮位置醒目！
『店铺租金』：目前房租8000元每月
『付租方式』：面议
『周边环境』：本店处于成熟繁华商业街，周围大型社区环绕，办公写字楼，大型商场住宅等硬件配套齐全！目前店铺经营修脚养生店，有大量稳定客户及固定团队，目前店铺正常营业中，收入稳定，只要用心懂经营发展空间大！
『转租原因』：由于个人生意原因，实在无暇顾及，现诚心诚意转让
『转租方式』：本店优先考虑整体转让，欢迎有心经营者前来实地考察！

现在来营业厅办事的好多都是中老年人。

他们很多戴着老花眼镜，眯着眼睛略笨拙地点击着手机屏幕，不时地问工作人员一些年轻人大概率能快速解决的事，对于工作人员的回答也是反应比较慢（工作人员又不是很耐心）。

这情景让我想到了我的爷爷奶奶。曾经，他们也是只会在线下给现金交话费，他们应该也遇到过这样的情况吧。在我们用手机同时解决3件事的时间里，他们可能在一个陌生的地方为一件简单的小事皱着眉，甚至受着气。