从上升和下降看——你的婚姻伴侣：
上升白羊下降天秤
生活中充满战场和竞争，多半能够靠自己成就许多事情，表现出强大的勇气，你非常自豪于这一点，同时喜欢领导他人，比如麦克阿瑟
内心需要和谐平静的私生活，就好像战士需要城堡。在私生活中，不再喜欢仍然充满战场和竞争，所以比其他上升更需要一个和谐平静的私生活，也需要稳定的私生活，因此有这样温和性格的异性，对白羊上升会造成很大的吸引力，让你感到稳定和宁静是最重要的，能在你士气低落的时候给你鼓励
上升金牛下降天蝎
给人一种耐性，有包容力的稳定感。这样的人也是幸运的，很重视自己的外表，动作不疾不徐，喜欢生活安适，通常有一群很好的朋友。
在私生活中，喜欢热情沉默的情人。你流露出强烈的情感，对你最爱的人，给予你的肉体，心灵和灵魂，会非常保护，相对你也要求对方非常忠实。
上升双子下降射手
总是对别人表现出友善的态度，认为这个世界，就是展现自己的一个舞台，通常你总是对人伸出友善的手，带着温暖的微笑。有天生的社交才能，好像整个世界都是他的家人，双子上升的人非常健谈，也喜欢听别人的意见，度很多话题非常感兴趣，象蜜蜂一样忙碌。
最希望的伴侣是有智慧和精神层次的人，能和你一起在智性上冒险，能开拓生命更大的地平线，发展你内在的自由，让每一天的生活充满新鲜感
上升巨蟹下降魔羯
用自己的情感去接触外在的世界，也用你的心，你的直觉，你的感觉去了解外在的世界，对你周遭的人们，非常敏感，心情多变，有时疯狂大笑有时沉默退缩。上升是一个面具，巨蟹的壳非常厚重，你几乎戴了两重面具，只有在你最熟悉的环境里，你的心情才会感到非常安适。
在你的私生活中，你需要自己的伴侣给你最强的支持，巨蟹上升厚重的面具需要魔羯坚强的骨架支撑，魔羯坚强冷静，平衡巨蟹过多的敏感和退缩，你也少有亲密的朋友。晚婚的人比早婚的人要多，因为你太过于小心，不会冲动的跳入爱河。
上升狮子下降水瓶。
喜欢向人们挥洒自己创作的才华，可以说是最炫的上升星座，在人群中总是特别的亮眼，好像跟大家宣告，我在这里！总是有阳光般的笑容，你很容易在人群中看到他，还有那一头引人注目的头发，当你站在人们眼中的聚焦点，就是你内心最舒服的时候。
你最喜欢私下和聪明又好奇的伴侣交往，让人惊讶，你这个人私下看待友谊比爱情更重，这时你不想表达狮子那么丰厚的感情，希望自己能够冷却下来，去掉面具的你，反而变得让人非常难以预测，不知道你的下一步是什么？私人生活中，有智力的交往才能表达亲密。
上升处女下降双鱼
喜欢实际，如果上升在土象的人都重实际，很多事情都喜欢在自己控制的范围内，因此也容易变得非常紧张。你有很高的观察能力，但是你把许多感情内敛在自身，你给人的印象是害羞和保守的，如果在社交场合，你感到不能证明自己，就会感到不舒服。处女上升的人，容易得过敏的疾病。
你希望在私生活是完全放松的，不要再为各种小事烦心，所以你需要有人能够帮助你放松。表面实际的你，其实内在需要浪漫的感情和诗意，只有最亲近的人，才能看到你内心的梦想，你最需要的合作伙伴和亲密伴侣，能够帮助你感情和心理的需要。
上升天秤下降白羊
给人印象非常有魅力，你希望能和周遭的人保持和谐的关系，你看事情总是从不同的观点来观察，同时你也喜欢有人陪伴，害怕孤独，你做任何事情，总是想避开矛盾和冲突，因此你也需要有象白羊这样果断能力的人，帮你解决进退两难的冲突。
有的时候，你会太注重别人的想法，所以在你的私生活中，最大的需要是充实和满足，极大的热情。
上升天蝎下降金牛
通常给人很强的力量，有强大的意志力和能力去改变自己，你非常有想象力和直觉，你是一个很专注的观察者，从表面上看，你非常神秘难以穿透，而且你有很强的防卫系统，对你设定的目标，你是决不放弃的。
你最喜欢的是脚踏实地的人，同时也能和你一样顽固。虽然你有很强的防卫系统，但是对你真正爱的人，却有着意想不到的包容力，因为你最需要和你所爱的人，有非常稳定的关系，你需要有一道安全的围墙。
上升射手下降双子
总是用乐观的态度看这个世界，别人对你的第一印象，就是感觉你非常好相处，而且个性独立。人马上升喜欢不停的旅行，更加开拓生命的视野。但是人马上升的秘密宫在天蝎，如果水星在此，可能有很深的城府，难以一眼看破。
你的私生活力，你轻松有趣，喜欢能风向心智上的伴侣。彼此谈话象打乒乓球一样有趣。也许别人很难从表面知道，在你的私生活中，你有多种面目，和你在一起绝对不乏味
上升魔羯下降巨蟹
表面看起来保守严肃，但是也兼顾了许多责任，喜欢表现自己的权威。有时候你无法放松自己而造成忧郁症。往往有困苦的童年，所以也使你看起来更加老成。
你的内在更需要温暖的支持，给你温暖家庭的安全感，对你来说，最好在生命的早期，就更了解感情和精神的价值。你不会忘记伤痛，但是你能够学会原谅，最重要的，你不要老是去操纵别人。
上升水瓶下降狮子
穿着比较随意，态度流露出漠不关心的神情。他们对世界充满了理想，相对的也很失望。永远对交新朋友有兴趣，同时有一大圈朋友，最近却永远象一个孤独的边缘人。
私生活中，你有老板个性，如果任何事情不在你的控制中，就会感到没有安全感，因此你在寻找亲密伴侣的时候，希望对方能给你最大的安全感。你的个性别人很难了解，所以你需要有一个能了解你的人，帮助你发展你的独特性。
上升双鱼下降处女
让人感到很不稳定，对细微差别的颜色音调语言，你都能感受到很细腻，所以你可以感受到别人无法感受的诗意，当别人看到真实的一面，你却看到梦幻。当别人听到的字眼，你却能感受到后面的情感，别人认为你是非常容易相处又温和，但是你却从别人的眼中看自己。
私下的你，对成为你的亲密伴侣，设定了非常高的标准，你潜意识非常需要得到帮助和爱，你需要有一个非常实际的伴侣，能帮助你处理许多细枝末节的事，减少你所制造的混乱。
上升白羊下降天秤
生活中充满战场和竞争，多半能够靠自己成就许多事情，表现出强大的勇气，你非常自豪于这一点，同时喜欢领导他人，比如麦克阿瑟
内心需要和谐平静的私生活，就好像战士需要城堡。在私生活中，不再喜欢仍然充满战场和竞争，所以比其他上升更需要一个和谐平静的私生活，也需要稳定的私生活，因此有这样温和性格的异性，对白羊上升会造成很大的吸引力，让你感到稳定和宁静是最重要的，能在你士气低落的时候给你鼓励
上升金牛下降天蝎
给人一种耐性，有包容力的稳定感。这样的人也是幸运的，很重视自己的外表，动作不疾不徐，喜欢生活安适，通常有一群很好的朋友。
在私生活中，喜欢热情沉默的情人。你流露出强烈的情感，对你最爱的人，给予你的肉体，心灵和灵魂，会非常保护，相对你也要求对方非常忠实。
上升双子下降射手
总是对别人表现出友善的态度，认为这个世界，就是展现自己的一个舞台，通常你总是对人伸出友善的手，带着温暖的微笑。有天生的社交才能，好像整个世界都是他的家人，双子上升的人非常健谈，也喜欢听别人的意见，度很多话题非常感兴趣，象蜜蜂一样忙碌。
最希望的伴侣是有智慧和精神层次的人，能和你一起在智性上冒险，能开拓生命更大的地平线，发展你内在的自由，让每一天的生活充满新鲜感
上升巨蟹下降魔羯
用自己的情感去接触外在的世界，也用你的心，你的直觉，你的感觉去了解外在的世界，对你周遭的人们，非常敏感，心情多变，有时疯狂大笑有时沉默退缩。上升是一个面具，巨蟹的壳非常厚重，你几乎戴了两重面具，只有在你最熟悉的环境里，你的心情才会感到非常安适。
在你的私生活中，你需要自己的伴侣给你最强的支持，巨蟹上升厚重的面具需要魔羯坚强的骨架支撑，魔羯坚强冷静，平衡巨蟹过多的敏感和退缩，你也少有亲密的朋友。晚婚的人比早婚的人要多，因为你太过于小心，不会冲动的跳入爱河。
上升狮子下降水瓶。
喜欢向人们挥洒自己创作的才华，可以说是最炫的上升星座，在人群中总是特别的亮眼，好像跟大家宣告，我在这里！总是有阳光般的笑容，你很容易在人群中看到他，还有那一头引人注目的头发，当你站在人们眼中的聚焦点，就是你内心最舒服的时候。
你最喜欢私下和聪明又好奇的伴侣交往，让人惊讶，你这个人私下看待友谊比爱情更重，这时你不想表达狮子那么丰厚的感情，希望自己能够冷却下来，去掉面具的你，反而变得让人非常难以预测，不知道你的下一步是什么？私人生活中，有智力的交往才能表达亲密。
上升处女下降双鱼
喜欢实际，如果上升在土象的人都重实际，很多事情都喜欢在自己控制的范围内，因此也容易变得非常紧张。你有很高的观察能力，但是你把许多感情内敛在自身，你给人的印象是害羞和保守的，如果在社交场合，你感到不能证明自己，就会感到不舒服。处女上升的人，容易得过敏的疾病。
你希望在私生活是完全放松的，不要再为各种小事烦心，所以你需要有人能够帮助你放松。表面实际的你，其实内在需要浪漫的感情和诗意，只有最亲近的人，才能看到你内心的梦想，你最需要的合作伙伴和亲密伴侣，能够帮助你感情和心理的需要。
上升天秤下降白羊
给人印象非常有魅力，你希望能和周遭的人保持和谐的关系，你看事情总是从不同的观点来观察，同时你也喜欢有人陪伴，害怕孤独，你做任何事情，总是想避开矛盾和冲突，因此你也需要有象白羊这样果断能力的人，帮你解决进退两难的冲突。
有的时候，你会太注重别人的想法，所以在你的私生活中，最大的需要是充实和满足，极大的热情。
上升天蝎下降金牛
通常给人很强的力量，有强大的意志力和能力去改变自己，你非常有想象力和直觉，你是一个很专注的观察者，从表面上看，你非常神秘难以穿透，而且你有很强的防卫系统，对你设定的目标，你是决不放弃的。
你最喜欢的是脚踏实地的人，同时也能和你一样顽固。虽然你有很强的防卫系统，但是对你真正爱的人，却有着意想不到的包容力，因为你最需要和你所爱的人，有非常稳定的关系，你需要有一道安全的围墙。
上升射手下降双子
总是用乐观的态度看这个世界，别人对你的第一印象，就是感觉你非常好相处，而且个性独立。人马上升喜欢不停的旅行，更加开拓生命的视野。但是人马上升的秘密宫在天蝎，如果水星在此，可能有很深的城府，难以一眼看破。
你的私生活力，你轻松有趣，喜欢能风向心智上的伴侣。彼此谈话象打乒乓球一样有趣。也许别人很难从表面知道，在你的私生活中，你有多种面目，和你在一起绝对不乏味
上升魔羯下降巨蟹
表面看起来保守严肃，但是也兼顾了许多责任，喜欢表现自己的权威。有时候你无法放松自己而造成忧郁症。往往有困苦的童年，所以也使你看起来更加老成。
你的内在更需要温暖的支持，给你温暖家庭的安全感，对你来说，最好在生命的早期，就更了解感情和精神的价值。你不会忘记伤痛，但是你能够学会原谅，最重要的，你不要老是去操纵别人。
上升水瓶下降狮子
穿着比较随意，态度流露出漠不关心的神情。他们对世界充满了理想，相对的也很失望。永远对交新朋友有兴趣，同时有一大圈朋友，最近却永远象一个孤独的边缘人。
私生活中，你有老板个性，如果任何事情不在你的控制中，就会感到没有安全感，因此你在寻找亲密伴侣的时候，希望对方能给你最大的安全感。你的个性别人很难了解，所以你需要有一个能了解你的人，帮助你发展你的独特性。
上升双鱼下降处女
让人感到很不稳定，对细微差别的颜色音调语言，你都能感受到很细腻，所以你可以感受到别人无法感受的诗意，当别人看到真实的一面，你却看到梦幻。当别人听到的字眼，你却能感受到后面的情感，别人认为你是非常容易相处又温和，但是你却从别人的眼中看自己。
私下的你，对成为你的亲密伴侣，设定了非常高的标准，你潜意识非常需要得到帮助和爱，你需要有一个非常实际的伴侣，能帮助你处理许多细枝末节的事，减少你所制造的混乱。
可能我们做的很多事情都没有什么意义，聊天内容也都是鸡毛蒜皮，但在一起就是很愉悦。
彼此分享一些在别人看来都是不值一提的、廉价的小事，比如天边的云，今夜的月光，超长的红绿灯，橘色的夕阳，等等等等我们所看到的一切有趣美好的事情，虽然时间宝贵，但是因为很喜欢，所以愿意浪费一切和你一起度过无聊又无趣的日子。你知道吧，浪漫的不是事情本身，而是“有人陪我一起”。 https://t.cn/R2WxHXr
彼此分享一些在别人看来都是不值一提的、廉价的小事，比如天边的云，今夜的月光，超长的红绿灯，橘色的夕阳，等等等等我们所看到的一切有趣美好的事情，虽然时间宝贵，但是因为很喜欢，所以愿意浪费一切和你一起度过无聊又无趣的日子。你知道吧，浪漫的不是事情本身，而是“有人陪我一起”。 https://t.cn/R2WxHXr
纠结：要不要去IT外包公司工作
国内IT外包的概念，主要分为两个方向，软件工程师的外包和IT运维的外包。从长远来看，从事软件开发外包的工程师，职业生命线一般在40岁之前，因为跨越40岁的门槛之后，体力、脑力都受影响。而IT运维的外包对经验的依赖度比较高，因为涉及的技术方面比较广泛，职业生命线会更长，主要看自身的选择。
有这样一个从业者，过去若干年间，他一直从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多，总感觉没什么积累，而且工作很累，经常要加班，压力很大。
不仅如此，由于外包类型的项目，往往需要驻场开发，一旦在客户现场进行开发，其实都会成为封闭式开发，每天投入工作的工时往往会超过十几个小时。而且在客户现场的开发时，有时候就是低等公民，得承受来自各方的压力。
当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、传统公司还是互联网公司。
二、IT外包公司的本质是什么？
1、IT外包公司的盈利模式
企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：
一份时间卖一次
一份时间卖多次
这是一个线性逻辑，这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。
当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。
大多数外包型公司是线性模式。
李四在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。
但是，当李四在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少——因为他的投入时间是固定的。
这就是外包型软件公司的典型盈利模式，它是线性模式：它把低廉的员工时间高价卖给客户，从中赚取差价，同一个员工的时间在某个阶段只能卖给一个客户。所以，对这类外包公司来讲，它的增长，就是线性的。如果它只有外包模式，就只好通过不断地招更多的人不断地承接更多的项目来赚到更多的钱。在这个线性增长的过程中，它还要面临接不到项目、管理成本指数型增长、人员成本增长等问题，发展很难乐观。
所以，从这个角度看，外包公司不可能跑得很快，作为IT人员，你在一家很难规模增长的公司里，就很难享受到公司快速成长的红利。
2、其他层面的一些弊端
1> 技术难以沉淀。
从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。这其实也是很多公司的通病。
2> 远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
这一点其实不难理解。隔行如隔山，同样是互联网，金融公司和社交公司的业务场景差别之大，不亚于程序员与产品经理工作内容的差异。因此，一些大公司在寻找高端人才的时候，除了技术水平之外，也会看中候选人的行业背景，前者只能区分初级工程师和高级工程师，后者才是工程师和领域专家的分水岭。而在外包公司，由于没有属于自己的业务，所以根本不可能在某个业务领域有所积累。即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。
3> 没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
三、要不要去IT外包公司工作？
上面这些弊端也并不是绝对的，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。
是否选择外包公司的工作？可以从以下几点考虑
1> 建议选择大型公司：一般做得比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.
2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.
3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。
4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般是与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
四、总结
在外包公司也好，非外包公司也好，努力使自己成为专业的人，都会有前途。不管在哪家公司，如果你觉得不开心可以离去；但是如果留下来了，请珍惜每一段时光，只要用心你总会有所收获。
其实认真干好每一件事情，都会充满前途。如果过于敏感，总觉得干这个没前途，干那个没前途，那大概你应该去选择创业。那里你可以找到属于你的好归宿。IT的职场的时光说漫长也漫长，说短暂也短暂。干得好就是四十年，干得不好，那真没几年。我们的最终目标是成为真正合格的工程师。
整理/蓝盟IT外包
国内IT外包的概念，主要分为两个方向，软件工程师的外包和IT运维的外包。从长远来看，从事软件开发外包的工程师，职业生命线一般在40岁之前，因为跨越40岁的门槛之后，体力、脑力都受影响。而IT运维的外包对经验的依赖度比较高，因为涉及的技术方面比较广泛，职业生命线会更长，主要看自身的选择。
有这样一个从业者，过去若干年间，他一直从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多，总感觉没什么积累，而且工作很累，经常要加班，压力很大。
不仅如此，由于外包类型的项目，往往需要驻场开发，一旦在客户现场进行开发，其实都会成为封闭式开发，每天投入工作的工时往往会超过十几个小时。而且在客户现场的开发时，有时候就是低等公民，得承受来自各方的压力。
当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、传统公司还是互联网公司。
二、IT外包公司的本质是什么？
1、IT外包公司的盈利模式
企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：
一份时间卖一次
一份时间卖多次
这是一个线性逻辑，这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。
当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。
大多数外包型公司是线性模式。
李四在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。
但是，当李四在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少——因为他的投入时间是固定的。
这就是外包型软件公司的典型盈利模式，它是线性模式：它把低廉的员工时间高价卖给客户，从中赚取差价，同一个员工的时间在某个阶段只能卖给一个客户。所以，对这类外包公司来讲，它的增长，就是线性的。如果它只有外包模式，就只好通过不断地招更多的人不断地承接更多的项目来赚到更多的钱。在这个线性增长的过程中，它还要面临接不到项目、管理成本指数型增长、人员成本增长等问题，发展很难乐观。
所以，从这个角度看，外包公司不可能跑得很快，作为IT人员，你在一家很难规模增长的公司里，就很难享受到公司快速成长的红利。
2、其他层面的一些弊端
1> 技术难以沉淀。
从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。这其实也是很多公司的通病。
2> 远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
这一点其实不难理解。隔行如隔山，同样是互联网，金融公司和社交公司的业务场景差别之大，不亚于程序员与产品经理工作内容的差异。因此，一些大公司在寻找高端人才的时候，除了技术水平之外，也会看中候选人的行业背景，前者只能区分初级工程师和高级工程师，后者才是工程师和领域专家的分水岭。而在外包公司，由于没有属于自己的业务，所以根本不可能在某个业务领域有所积累。即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。
3> 没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
三、要不要去IT外包公司工作？
上面这些弊端也并不是绝对的，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。
是否选择外包公司的工作？可以从以下几点考虑
1> 建议选择大型公司：一般做得比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.
2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.
3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。
4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般是与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
四、总结
在外包公司也好，非外包公司也好，努力使自己成为专业的人，都会有前途。不管在哪家公司，如果你觉得不开心可以离去；但是如果留下来了，请珍惜每一段时光，只要用心你总会有所收获。
其实认真干好每一件事情，都会充满前途。如果过于敏感，总觉得干这个没前途，干那个没前途，那大概你应该去选择创业。那里你可以找到属于你的好归宿。IT的职场的时光说漫长也漫长，说短暂也短暂。干得好就是四十年，干得不好，那真没几年。我们的最终目标是成为真正合格的工程师。
整理/蓝盟IT外包
✋热门推荐