#一日十行#
2021.09.27

伟大的机构不是管理出来的，而是领导出来的；它们也不是行政过程的结果，而是由那些热切地追求成功的人们在不断高涨的成就感的促使下辛勤努力的结果。
伟大的CEO会卷起他们的衣袖，亲自参与解决问题的活动；他们会身先士卒，而绝不是躲在员工的身后，指挥和主持别人做事；他们的身影每天都会出现在客户、供应商以及商业伙伴面前。
考虑了所有伟大的CEO，他们都有一个共同的特点，那就是：对追求成功充满激情。他们希望每天甚至每个小时都能取得成功，而且还鼓励他们的员工取得成功；他们诅咒失败，当他们没有取得成功的时候，他们会采取纠正措施。
（[美]郭士纳《谁说大象不能跳舞》，张秀琴、音正权译，中信出版集团）

最近在看的读小库，咳咳，感觉“猫含量”有点超标了[doge]

[微风][微风]《兔子和刺猬》系列真真老母亲和娃之间的相处写照。我一边读一边想：“作者你是在我家装了监控嘛…”，里面的很多对话都在我和笑笑之间发生过，又暖心又好笑。

[心][心]《我的忧伤像一头大象》讲述了“我”在外婆去世后，和心中的忧伤大象相处的点滴。谁说“忧伤”不能有形状呢，在孩子的世界里，“忧伤”不仅有形状，还可以扩大缩小呢，特别共情的一本绘本，帮助孩子学会和负面情绪相处，学会心理建设和情绪管理。

[兔子][兔子]《跌跌撞撞小怪物》必买！每家都有一个天不怕地不怕乱摸乱跑乱跳的活神仙[允悲]，青一块紫一块的阶段总是有的，这时候咋办？是哄还是骂？不如学学这本书里充满智慧的小怪物妈妈，用一个“小背包”的比喻告诉孩子识别危险，把握分寸，和这个世界友好相处。

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谁说大象不能跳舞？

是什么成就了IBM百年基业？“蓝色巨人”一次次的成功转型带给我们什么启示？IBM前董事长兼CEO彭明盛（Samuel Palmisano）在IBM百年纪念活动演讲时说：“IBM的成功在于时刻准备着，改变自己的一切，除了信念之外”。“你在过去的100年中就没有做过同样的事情！”这是用“变化”的视角看待IBM的历史；“我们在过去的一个世纪中一直在做完全相同的事情！”这是用“不变”的视角看待IBM的历史。不变的是“服务客户”的信念，而变化的不仅是要与时俱进地跟上世界的变化，还要有超前意识，在产业趋势还没有到来的时候，引领变化！

——摘自翟海潮著《企业百论》097，机械工业出版社

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