第一次读完这本书，如果说有什么收获，那就是女性在职场中要“向前一步”，勇于展现自己，认识到自己的重要性，尽量不要妄自菲薄

这一次阅读过程中，发现这根本不是一本只是在讲女性应当在职场中如何如何的书，这是一本讲述如何成为更优秀的员工、沟通者、领导者的书

比起学术类的书籍，这本书显然更加“感性”一些，像一位工作中的优秀导师，恰巧又是女性，她以更温柔、更有同理心的方式告诉你职场中我们怎么做可以获得更好的体验

啊……所以说，若干年前，我的第一次阅读实在浅显，或者说是局限，因为人的思维有局限，所以在看待事物时不可避免地被“局限”了

常读常新，是不是在表达这样的意思呢？

最近计划列写更加详细、系统、有条理的读书笔记，一是帮助自己梳理，便以工作生活中运用；二是分享。对这件事有点期待。

贫寒的墨西哥父母打破偏见，终于把女儿培养成为美国的优秀企业家

福布斯的玛丽亚·阿布雷乌和克里斯托弗·赫尔曼介绍了美国丹佛市的一位白手起家的女性企业家，琳达·阿尔瓦拉多，她目前是一家建筑公司和特许连锁餐馆的老板。她出身贫寒，但凭借技术在男性主导的建筑行业站稳了脚跟...... https://t.cn/A6MIWQVd

我看到自称x太太的就在想，从没有男生会自称自己是x丈夫。
结婚宴会上的通知总是男方在上女方在下，甚至不论是什么调查表也是男生在上女生在下。人们总会说男生娶了xxx而女方却是嫁。甚至把优秀的女性称为“先生”。
性别本就是对立的，一方在上必然会有另一方在下，一方得利必然意味着另一方的利益损失。用不着什么挑拨性别对立。