同样的人，在不同的领导带领下，会发现差别很大。
所谓：兵熊熊一个，将熊熊一窝!
作为团队的管理者，更要严格要求自己，做好团队的榜样，充分尊重团队成员，适时给予赞美，给予尊重.
并懂得放权，激励团队成员发挥自己的智慧，唯有如此，才能发挥团队的最大力量，更好的为企业创造价值，并实现团队成员的自身价值。 https://t.cn/RDUnNFD

#两岸媒体粤港澳湾区行#今日聚焦：深圳前海
前海被称为“特区中的特区”，如今已成为中国发展最快、效益最好的区域。其中，吸引港澳台青年前来创新创业的梦工场，已孵化创业团队350余家，有近50位台湾青年在这里创业。
“前海给予我很多支持与便利，从未想到在大陆创业会如此方便快捷” ，在台湾从事财商教育的黄曲欣，正带领着她的团队在前海一步步地实现创业梦，“这是我在大陆发展的一个好的起飞点。”

“大陆有更大的市场红利，对于一个有创业因子的人，是非常好的机会。”一年半前，黄曲欣从大陆“惠台31条”中寻找到回大陆创业的机会与信心，最终选择梦工场作为她圆梦的地方。2019年1月11日，公司成为首家获深圳台办推荐入驻梦工场的台资企业，“在深圳这个包容性非常大的城市，加上政府的大力支持，在这里创业是温暖的。”

随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》的发布，前海迎来了新的历史发展机遇，梦工场的青年创业者们也站在了新一波浪潮上，黄曲欣的梦想是“帮助两岸下一代具备财商智慧，认识到财富能给家族、企业及社会创造价值。”

职氧每日课堂[月亮]睡前分享：
*职场厚黑学——你与公司是相互利用、相互成就的关系！
[锦鲤]个人和职场之间的关系就是一个利益交换的关系。用自己的智慧和才能来为公司创造价值，公司根据你的具体表现来付相应的报酬。从根本上来说，我们和公司之间就是利用与被利用的关系，但也是互相成就的盟友~#职场有话说# ​​​​