北京时间10月4日消息，在2016年NBA总决赛中，克利夫兰骑士队击败金州勇士队夺得总冠军。克里斯坦-汤普森是当年骑士夺冠不可或缺的一员在这个惊心动魄的七场系列赛中，他场均轰下两双。在经过休赛期交易来到国王队后，汤普森希望把他的冠军血统带到一个几乎没有季后赛经验的阵容中。
“我很高兴来到这里，”汤普森在接受采访时说道，“这支球队有很多非常有天赋的年轻球员。当年我、凯里（欧文）和迪昂（维特斯）在克利夫兰、勒布朗-詹姆斯回到骑士的时候，他每天都会给球队带来能量和努力工作的精神，我认为我应该把从他身上学到的东西传递给年轻一代和联盟中未来的明星们。”
“这是你保持联盟法阵的方法，也是你保持高水平人才的方法。那些从别人身上学到很多东西却不想把它们传递给别人的老将，你们是在伤害我们的联盟。这是兄弟情谊，所以我的工作就是把它传递下去，然后当德阿龙-福克斯、泰瑞斯（哈利伯顿）到了我这个年纪，他们也会把她传递给下一代，这就是你保持联盟高水平的方法。”汤普森继续说道。
汤普森并不是2016年那支骑士队中唯一一个多年来加盟国王队的球员，伊曼-香珀特也曾是骑士队的另一个重要组成部分，在2018-19赛季他曾为国王队打了42场比赛。
“香珀特带着总冠军血统来到这里，”汤普森表示，“他在我们赢得总冠军的过程中发挥了巨大的作用，他为我们带来了伟大的时刻，他是我们队中重要组成部分。他来到这里，努力工作，竭力将自己的工作好做，所以我要继续这样，继续为这支球队的建设贡献力量，继续在香珀特的留下的基础上努力，帮助这些人成为他们可能成为的最好的人。”
“我很高兴来到这里，”汤普森在接受采访时说道，“这支球队有很多非常有天赋的年轻球员。当年我、凯里（欧文）和迪昂（维特斯）在克利夫兰、勒布朗-詹姆斯回到骑士的时候，他每天都会给球队带来能量和努力工作的精神，我认为我应该把从他身上学到的东西传递给年轻一代和联盟中未来的明星们。”
“这是你保持联盟法阵的方法，也是你保持高水平人才的方法。那些从别人身上学到很多东西却不想把它们传递给别人的老将，你们是在伤害我们的联盟。这是兄弟情谊，所以我的工作就是把它传递下去，然后当德阿龙-福克斯、泰瑞斯（哈利伯顿）到了我这个年纪，他们也会把她传递给下一代，这就是你保持联盟高水平的方法。”汤普森继续说道。
汤普森并不是2016年那支骑士队中唯一一个多年来加盟国王队的球员，伊曼-香珀特也曾是骑士队的另一个重要组成部分，在2018-19赛季他曾为国王队打了42场比赛。
“香珀特带着总冠军血统来到这里，”汤普森表示，“他在我们赢得总冠军的过程中发挥了巨大的作用，他为我们带来了伟大的时刻，他是我们队中重要组成部分。他来到这里，努力工作，竭力将自己的工作好做，所以我要继续这样，继续为这支球队的建设贡献力量，继续在香珀特的留下的基础上努力，帮助这些人成为他们可能成为的最好的人。”
#私密整形# YD紧缩的效果能够维持多久?
维持的时间并不是一个固定的时间，由于不同的手术方法，或不同的医生，或术后的恢复，患者情况的不同，手术的效果是不一样的。比如做正规手术，只要找到专科的医生，根据自身情况做的手术方案，可以说效果是非常明显的，后续如果没有生育的要求，能够保持十年左右。而激光紧缩维持时间就稍短一点，一般四五年左右。#高新米兰柏羽王娅琴# #成都西安贵阳昆明# #成都·盐市口[地点]#
维持的时间并不是一个固定的时间，由于不同的手术方法，或不同的医生，或术后的恢复，患者情况的不同，手术的效果是不一样的。比如做正规手术，只要找到专科的医生，根据自身情况做的手术方案，可以说效果是非常明显的，后续如果没有生育的要求，能够保持十年左右。而激光紧缩维持时间就稍短一点，一般四五年左右。#高新米兰柏羽王娅琴# #成都西安贵阳昆明# #成都·盐市口[地点]#
【36条职场经验，每一条都是干货，值得收藏！】#我在职场有话说##小诺爱聊#
1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！
4、学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9、职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。
10、办公室政治不是你想逃避就能逃避的，无法在办公室政治中胜出的人，在职场也不可能胜出。
11、在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15、和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！
20、职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽，要看自己手里面有什么资源，因为一点小挫折，小压力就跳槽的人，只会越跳越差。
22、先就业再择业，不要等着好工作、好机会上门，好工作和好机会不是等来的，而是你在做的过程中，发现的。
23、切忌越级上报，否则你会把自己的领导给得罪，你职场还能混的好吗？
24、职场是职场，家庭是家庭，职场的情绪不要带到家里，即便在公司再压抑，也不能发泄到家人身上。
25、不要把领导当家人、当兄长、当老师，领导也是人，也有缺陷，你和领导也存在利益竞争，所以，领导也可能靠不住。
26、以打工的心态工作，最终你还是打工的人，以老板的心态工作，你往往会成为老板。核心的就是，心态不一样，看问题的方法就不一样，结果也就不一样。
27、在职场，害人之心不可有，但防人之心不可无。不去害人，但记住，不防备任何人的人，是傻瓜，迟早被别人坑。
28、细节很重要，尤其是给大领导发邮件时，注意格式，注意标点，因为这些小细节做不到位，会让领导对你的印象差，是最不值的。
29、来职场就是为了赚钱，别相信领导画的大饼，再好你也吃不到。
30、先把钱拿到手再说，落袋为安很重要，老板分给你的期权，看上去很诱人，但是公司倒闭，就一文不值，而90%的公司3~5年内就倒闭了，尤其是互联网企业。
31、职场上不要和别人辩论，只要他不想被说服，你就永远也说服不了他，不是他不知道你是对的，而是他不想向你低头。生活中也是如此。
32、拍领导马屁要注意场合和方式，公开场合拍领导马屁要注意周围同事的情绪，不然，只顾着拍领导马屁，会把周围的人都得罪。
33、公司什么水平不重要，重要的是你是什么水平，只顾着抱怨公司不行，而不提升自身价值的人，即便进好公司，也干不出什么成绩。
35、职场切忌好为人师，教给别人做事可以，但是教别人做人，别人会说：你算老几？
36、职场如逆水行舟，不进则退。职场必须保持时刻进步，如果你发现自己没有进步，那么就是你退步了，而退步意味着被淘汰！
1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！
4、学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9、职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。
10、办公室政治不是你想逃避就能逃避的，无法在办公室政治中胜出的人，在职场也不可能胜出。
11、在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15、和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！
20、职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽，要看自己手里面有什么资源，因为一点小挫折，小压力就跳槽的人，只会越跳越差。
22、先就业再择业，不要等着好工作、好机会上门，好工作和好机会不是等来的，而是你在做的过程中，发现的。
23、切忌越级上报，否则你会把自己的领导给得罪，你职场还能混的好吗？
24、职场是职场，家庭是家庭，职场的情绪不要带到家里，即便在公司再压抑，也不能发泄到家人身上。
25、不要把领导当家人、当兄长、当老师，领导也是人，也有缺陷，你和领导也存在利益竞争，所以，领导也可能靠不住。
26、以打工的心态工作，最终你还是打工的人，以老板的心态工作，你往往会成为老板。核心的就是，心态不一样，看问题的方法就不一样，结果也就不一样。
27、在职场，害人之心不可有，但防人之心不可无。不去害人，但记住，不防备任何人的人，是傻瓜，迟早被别人坑。
28、细节很重要，尤其是给大领导发邮件时，注意格式，注意标点，因为这些小细节做不到位，会让领导对你的印象差，是最不值的。
29、来职场就是为了赚钱，别相信领导画的大饼，再好你也吃不到。
30、先把钱拿到手再说，落袋为安很重要，老板分给你的期权，看上去很诱人，但是公司倒闭，就一文不值，而90%的公司3~5年内就倒闭了，尤其是互联网企业。
31、职场上不要和别人辩论，只要他不想被说服，你就永远也说服不了他，不是他不知道你是对的，而是他不想向你低头。生活中也是如此。
32、拍领导马屁要注意场合和方式，公开场合拍领导马屁要注意周围同事的情绪，不然，只顾着拍领导马屁，会把周围的人都得罪。
33、公司什么水平不重要，重要的是你是什么水平，只顾着抱怨公司不行，而不提升自身价值的人，即便进好公司，也干不出什么成绩。
35、职场切忌好为人师，教给别人做事可以，但是教别人做人，别人会说：你算老几？
36、职场如逆水行舟，不进则退。职场必须保持时刻进步，如果你发现自己没有进步，那么就是你退步了，而退步意味着被淘汰！
✋热门推荐